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# Achievers

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/91409/achievers

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> Achievers est une solution de motivation et de reconnaissance des collaborateurs conçue notamment pour aider les entreprises à motiver et encourager leurs employés, ainsi qu'à renforcer la fidélisation, les résultats, etc.
> 
> Conclusion : 2909 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 2909 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Achievers
- **Pays**: Toronto, Canada
- **Entreprise fondée en**: 2002

## Contexte commercial

- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, italien, japonais, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 188 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse visuelle
- Application mobile
- Apprentissage et développement
- Audio/Video Messaging
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Automatisation des processus et flux de travail
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de mesures RH
- Bibliothèque de questions
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Ciblage du public
- Clavardage et messagerie
- Commentaires anonymes
- Communautés de collaborateurs

## Intégrations (18 au total)

- 360Learning
- CipherHealth
- Gmail
- Google Chat
- Google Cloud
- LumApps
- Microsoft Outlook
- Microsoft SharePoint
- Microsoft Teams
- Microsoft Viva
- SAP SuccessFactors HCM
- Salesforce Platform
- Slack
- UKG Pro
- Walkingspree

... et 3 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.getapp.ca/directory/715/employee-engagement/software)
- [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.getapp.ca/directory/799/employee-recognition/software)
- [Outils bien être au travail](https://fr.getapp.ca/directory/754/employee-wellness/software)
- [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.getapp.ca/directory/267/workforce-management/software)

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5. [Vantage Circle](https://fr.getapp.ca/software/143755/vantage-circle) — 4.7/5 (5123 reviews)

## Avis

### "Un réseau social de travail amusant pour partager et mettre en valeur nos réalisations." — 4.0/5

> **Chelsey** | *9 juillet 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: J'apprécie l'esprit de communauté créé par ce programme au travail. C'est une façon amusante de se reconnaître et d'être récompensé. J'apprécie l'interface utilisateur dans son ensemble. J'apprécie la simplicité et la navigation intuitive du site.
> 
> **Inconvénients**: Ce que je n'aime pas, c'est qu'on puisse « suivre » les autres, mais cela ne semble pas changer grand-chose. Je pensais que suivre quelqu'un m'enverrait au moins des rappels d'anniversaire par e-mail. Non. De plus, le profil laisse beaucoup à désirer. J'aimerais que la section « Activité » reflète son affichage dans le fil d'actualité de la communauté, plutôt que simplement le format listé.

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### "Happy and Positive Experience, with a Dash of Aggravation" — 4.0/5

> **Nicole** | *30 juin 2025* | Secteur maritime | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I really like that there is a vast array of options on how you can spend your points. It really is much more than I expected.  More than I've ever experienced with any other company reward programs.
> 
> **Inconvénients**: I don't like that there isn't an option to purchase a regular Visa gift card.  There are sooo many different kinds of gift cards to choose from, which I think is really really cool.  However, I never know what I'm going to need/want extra money for other than to pay bills, which is why I prefer a gift card I can spend exactly how I want.  I've order multiple MC gift cards and I still haven't used 3 of them because they can only be used at very specific places.  I may not get to use them at all, they may've already expired by now.  If I don't get to use them I will be even more upset that I wasted my points.  I read the stipulations before purchasing and I thought they would still be the best options for me, but it turned out to be more of a hassle than I thought it would be.
> 
> My overall experience is positive because I have been able to use my points on many wonderful things over the past 2 or 3 years.  However, it is partly dampened with negativity due to the issues I've had with trying to use my MC gift cards.

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### "Pourquoi s'embêter à attribuer des points ?" — 2.0/5

> **Stephen** | *20 mars 2025* | Assurance | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: Pas grand-chose. Il est rare qu'on reçoive des « points » pour des cadeaux, puis qu'on nous dise qu'il faut les utiliser tous avant la fin de l'année, sinon on les perd, et qu'on doit les échanger contre des cartes-cadeaux de mauvaise qualité.
> 
> **Inconvénients**: Nous devons utiliser tous les points d’ici la fin de l’année ou les perdre.
> 
> Pauvre, et maintenant je dois trouver au moins 36 personnages supplémentaires.

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### "Good tool to have" — 4.0/5

> **Mihaela** | *6 août 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: The ease with which I can do the job. I appreciate Achievers for its employee recognition and engagement features, its ability to foster a positive workplace culture, enhance employee motivation, and provide valuable insights into employee performance and satisfaction
> 
> **Inconvénients**: Graphics seem simple, would like to see more AI integration and more admin access to reporting suite.
> 
> Nice experience so far, have noticed a rise in recognition activities, leading employees to feel more valued and appreciated.

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### "Achievers est idéal pour l'engagement des employés" — 5.0/5

> **Lynesha D. Sweeney** | *17 juillet 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Achievers est une plateforme performante qui stimule l'engagement des employés grâce à la reconnaissance et aux récompenses. Elle permet la reconnaissance entre pairs et entre managers et employés, renforçant ainsi les comportements en phase avec les valeurs de l'entreprise. Son interface intuitive et ses analyses basées sur les données permettent aux dirigeants de suivre les tendances d'engagement et de prendre des mesures concrètes pour améliorer le moral et la productivité.
> 
> **Inconvénients**: La configuration actuelle avec mon employeur limite ce que nous pouvons partager mensuellement (moins de points pour les non-leaders), ce qui rend la reconnaissance difficile si vous avez plus de 3 personnes à reconnaître.

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## Liens

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## Données structurées

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