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# Achievers

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> Achievers est une solution de motivation et de reconnaissance des collaborateurs conçue notamment pour aider les entreprises à motiver et encourager leurs employés, ainsi qu'à renforcer la fidélisation, les résultats, etc.
> 
> Conclusion : 2909 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 2909 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Achievers
- **Pays**: Toronto, Canada
- **Entreprise fondée en**: 2002

## Contexte commercial

- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, italien, japonais, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 188 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse visuelle
- Application mobile
- Apprentissage et développement
- Audio/Video Messaging
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de mesures RH
- Bibliothèque de questions
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Ciblage du public
- Clavardage et messagerie
- Commentaires anonymes
- Communautés de collaborateurs
- Communication multicanal

## Intégrations (18 au total)

- 360Learning
- CipherHealth
- Gmail
- Google Chat
- Google Cloud
- LumApps
- Microsoft Outlook
- Microsoft SharePoint
- Microsoft Teams
- Microsoft Viva
- SAP SuccessFactors HCM
- Salesforce Platform
- Slack
- UKG Pro
- Walkingspree

... et 3 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)
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- [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.getapp.ca/directory/799/employee-recognition/software)
- [Outils bien être au travail](https://fr.getapp.ca/directory/754/employee-wellness/software)
- [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.getapp.ca/directory/267/workforce-management/software)

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5. [Bucketlist](https://fr.getapp.ca/software/112817/bucketlist) — 4.9/5 (740 reviews)

## Avis

### "Un réseau social de travail amusant pour partager et mettre en valeur nos réalisations." — 4.0/5

> **Chelsey** | *9 juillet 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: J'apprécie l'esprit de communauté créé par ce programme au travail. C'est une façon amusante de se reconnaître et d'être récompensé. J'apprécie l'interface utilisateur dans son ensemble. J'apprécie la simplicité et la navigation intuitive du site.
> 
> **Inconvénients**: Ce que je n'aime pas, c'est qu'on puisse « suivre » les autres, mais cela ne semble pas changer grand-chose. Je pensais que suivre quelqu'un m'enverrait au moins des rappels d'anniversaire par e-mail. Non. De plus, le profil laisse beaucoup à désirer. J'aimerais que la section « Activité » reflète son affichage dans le fil d'actualité de la communauté, plutôt que simplement le format listé.

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### "Good tool to have" — 4.0/5

> **Mihaela** | *6 août 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: The ease with which I can do the job. I appreciate Achievers for its employee recognition and engagement features, its ability to foster a positive workplace culture, enhance employee motivation, and provide valuable insights into employee performance and satisfaction
> 
> **Inconvénients**: Graphics seem simple, would like to see more AI integration and more admin access to reporting suite.
> 
> Nice experience so far, have noticed a rise in recognition activities, leading employees to feel more valued and appreciated.

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### "could be better" — 2.0/5

> **Josh** | *20 mai 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> **Avantages**: there is a wide variety of stuff to choose from in the catalog, even things to do if you have a trip planned or something
> 
> **Inconvénients**: catalog is hard to navigate, lot ofunecessary duplication, i.e. gift cards being a different item for each amount, why not just have it as one gift card and you select the amount before checkout? also, just a lot of junk or overpriced things. for example, amazon firestick costs approximately $20 but on here it is the equivalent of almost $30. the amount of points it takes to get a gift keeps going up every time I go to get something. like they keep adding on fees with no explanation of something.&#10;&#10;another issue is that it take forever to load when going through the steps to recognize someone. which is compounded by the fact that you have to go through 7-8 steps to send someone points.
> 
> overall it is annoying when trying to find something in the catalog and that everything is overpriced. there is a good selection, even if it is hard to find what you are looking for.

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### "Achievers est idéal pour l'engagement des employés" — 5.0/5

> **Lynesha D. Sweeney** | *17 juillet 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Achievers est une plateforme performante qui stimule l'engagement des employés grâce à la reconnaissance et aux récompenses. Elle permet la reconnaissance entre pairs et entre managers et employés, renforçant ainsi les comportements en phase avec les valeurs de l'entreprise. Son interface intuitive et ses analyses basées sur les données permettent aux dirigeants de suivre les tendances d'engagement et de prendre des mesures concrètes pour améliorer le moral et la productivité.
> 
> **Inconvénients**: La configuration actuelle avec mon employeur limite ce que nous pouvons partager mensuellement (moins de points pour les non-leaders), ce qui rend la reconnaissance difficile si vous avez plus de 3 personnes à reconnaître.

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### "Renforcer la reconnaissance des employés" — 5.0/5

> **Joel** | *9 juillet 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Ce que j'ai le plus apprécié chez Achievers, c'est leur engagement à promouvoir une culture d'entreprise positive grâce à la reconnaissance et aux récompenses. La plateforme facilite la reconnaissance des contributions des employés, ce qui renforce le moral et la motivation.
> 
> **Inconvénients**: jusqu'à présent, je n'ai rien remarqué que je n'ai pas aimé sur la plateforme. elle a été facile à naviguer et à utiliser.
> 
> J'ai apprécié l'interface conviviale, qui permet une intégration fluide aux opérations quotidiennes. De plus, les fonctionnalités d'analyse nous ont fourni des informations précieuses sur l'engagement des employés et nous ont aidés à évaluer l'efficacité de nos programmes de reconnaissance. Globalement, Achievers crée des équipes plus connectées et motivées, ce qui est un atout précieux pour moi.

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## Données structurées

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