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description: isolved : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur isolved, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# isolved

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/91357/isolved

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> iSolved est une solution unique qui vous permet de vraiment intégrer toutes vos données TimeForce, de RH, de paie et d'avantages sociaux. Tout ce dont vous avez besoin pour gérer et développer votre capital humain, accessible à partir d'une seule connexion. Planifiez un quart à venir, affichez les niveaux d'heures supplémentaires, exécutez un rapport personnalisé, prévisualisez votre paie (en temps réel), rédigez un rapport de performance pour un pair, choisissez vos avantages sociaux… Des solutions infinies, une source. iSolved.&#10;&#10;Contrairement à de nombreuses solutions sur le marché, iSolved est non seulement entièrement intégré, mais aussi complètement évolutif. Le produit n'est jamais dépassé : à mesure que votre entreprise évolue, iSolved s'adaptera pour répondre à vos besoins. Nul besoin de changer de plateforme.
> 
> Verdict: Rated **3.9/5** by 642 users. Top-rated for **Probabilité de recommander le produit**.

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## Quick Stats & Ratings

| Metric | Notation | Detail |
| **Note globale** | **3.9/5** | 642 Avis |
| Simplicité | 3.9/5 | Based on overall reviews |
| Support client | 3.7/5 | Based on overall reviews |
| Rapport qualité-prix | 3.8/5 | Based on overall reviews |
|  Fonctionnalités | 3.9/5 | Based on overall reviews |
| Recommendation percentage | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: isolved
- **Pays**: Sandy, É.-U.
- **Founded**: 1992

## Commercial Context

- **Target Audience**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000
- **Deployment & Platforms**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Available Countries**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Administration COBRA
- Administration FMLA
- Administration d'assurance vie
- Administration de l'assurance invalidité
- Administration de l'assurance maladie
- Alertes mobiles
- Alertes/Notifications
- Allocation de ressources
- Analyse des données de marché
- Analyse prédictive
- Analyse visuelle
- Application mobile
- Apprentissage et développement
- Authentification unique
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Benchmarking

## Integrations (40 total)

- 321Forms
- AMI
- AbsenceSoft
- Acadia
- Apploi
- Arrowhead
- Attendance Enterprise
- Attendance on Demand
- CIC Plus
- CareerPlug
- Celayix
- DailyPay
- Ease
- Efficient Hire
- Employee Navigator

... and 25 more integrations

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.getapp.ca/directory/254/benefits-administration/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.getapp.ca/directory/254/benefits-administration/software)
- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)
- [Logiciels de paie](https://fr.getapp.ca/directory/259/payroll/software)
- [Outils de pointage](https://fr.getapp.ca/directory/265/time-clock-attendance/software)
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## Avis

### "Meilleure plateforme pour les RH" — 5.0/5

> **Dianne Maumenee** | *13 mars 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Recommendation rating: 10.0/10
> 
> **Avantages**: Convivial et facile à adapter&#10;Excellent service client&#10;Réponse rapide de l'équipe support&#10;Capacité à traiter des paies exceptionnelles dans les plus brefs délais
> 
> **Inconvénients**: Il serait appréciable que le générateur de rapports offre davantage de flexibilité pour générer différents rapports d'indicateurs RH. Bien que des options de personnalisation soient disponibles, la possibilité d'affiner davantage les rapports serait un atout majeur.
> 
> Mon expérience globale a été excellente. J'ai accès à la plateforme sans problème, que ce soit au bureau ou à distance. L'équipe d'assistance est exceptionnelle : professionnelle, réactive et toujours serviable. J'apprécie également la navigation intuitive du système, qui simplifie les tâches RH.

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### "isolved est impressionnant \!" — 5.0/5

> **Barbie** | *19 mars 2025* | Assurance | Recommendation rating: 10.0/10
> 
> **Avantages**: isolved est très convivial \! Ils s'efforcent constamment d'intégrer de nouvelles fonctionnalités et de mettre à jour celles déjà utilisées. Grâce à isolved, nous sommes passés au zéro papier. Nous avons divisé par deux le temps de traitement de notre paie. L'intégration des RH est désormais simplifiée grâce à isolved. Le coût est inférieur à celui de la plupart des grandes entreprises de RH et de paie.
> 
> **Inconvénients**: Je n'ai vraiment aucun inconvénient, à part le fait qu'ils ne traitent pas les paies canadiennes.
> 
> Nous adorons isolved et ne pensons pas changer. Notre entreprise espère bientôt ajouter Live and Learn afin que nos employés puissent suivre facilement des formations.

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### "Nous déconseillons fortement à toute entreprise de s’engager avec iSolved." — 1.0/5

> **Ally** | *12 juin 2025* | Construction | Recommendation rating: 0.0/10
> 
> **Avantages**: Si je pouvais donner zéro étoile à iSolved, je le ferais.&#10;&#10;Travailler avec iSolved a été la pire expérience que nous ayons eue avec un prestataire de services de paie ou de RH. Dès notre signature, nous avons été confrontés à un cycle ininterrompu d'écarts de facturation, d'un support incompétent, de systèmes défaillants et d'un manque total de responsabilité.
> 
> **Inconvénients**: On nous a facturé un montant considérablement plus élevé que ce qui avait été convenu. Lorsque nous avons demandé un décompte détaillé – à plusieurs reprises, pendant des mois – on nous a esquivés, renvoyés d'un service à l'autre et on nous a répété « ce n'est pas de ma responsabilité » un nombre incalculable de fois. À ce jour, personne n'a pu nous expliquer ce que nous payions réellement.&#10;&#10;Notre soi-disant « agent d'assistance dédié » était impossible à joindre. Les rares fois où il répondait, il nous mettait en attente indéfiniment, puis nous raccrochait. Et c'était la norme.
> 
> Voici une courte liste des désastres que nous avons subis :&#10;&#10;Des paies qui ne payaient que les frais kilométriques, omettant les heures réellement travaillées par les employés.&#10;&#10;Un double traitement de paie qui a entraîné un découvert de plusieurs milliers de dollars sur notre compte, sans aucune explication ni aucune responsabilité.&#10;&#10;Une promesse de remboursement des frais de découvert (plus de 50 $) qui, bien sûr, n’a jamais eu lieu.&#10;&#10;Un manque total d’empressement, de communication ou de diligence pour résoudre quoi que ce soit, quelle que soit la gravité du problème.&#10;&#10;Nous avons passé plus de temps à réparer les erreurs d’iSolved qu’à gérer notre entreprise. Ce n’est pas une solution, c’est un handicap.&#10;&#10;Et maintenant, alors que nous essayons de résilier notre contrat, ils nous envoient des questionnaires déguisés en contrats contraignants, essayant de nous forcer à reconnaître des frais que nous n’avons pas approuvés et sur lesquels nous n’arrivons toujours pas à obtenir de précisions. C’est louche, frustrant et profondément non professionnel.&#10;&#10;Si vous tenez à votre santé mentale, à votre temps et à votre argent, ne vous approchez pas d'iSolved. De nombreuses entreprises de gestion de la paie prétendent au moins se soucier de votre entreprise. Celle-ci ne fait même pas un effort.

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### "not impressed" — 1.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *12 décembre 2025* | Automobile | Recommendation rating: 0.0/10
> 
> **Avantages**: They post to a bunch of different sites to get candidates.  I did hire two techs from the resumes they produced but had more and better luck on my own.
> 
> **Inconvénients**: The billing is confusing.  I wanted to start an ad and they started billing me as soon as I emailed saying I wanted to start even though it took 12 days for the ad to go live.  A good chunk of that time I was waiting for the company to respond.  That doesn't seem right to me.  Of the techs I have hired, I have had more luck from my own job ad on a job board I posted using AI....
> 
> clunky.  I felt like the account reps are switched a lot.  As soon as you ask for something you get a new rep and the new rep knows even less and has less feedback for improving the job listing than the previous rep.  Might as well just use AI yourself.

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### "SHOUT OUT TO \[sensitive content hidden\]" — 5.0/5

> **Jordana** | *24 juin 2025* | Recrutement | Recommendation rating: 10.0/10
> 
> **Avantages**: I haven’t officially started using isolved yet, but I felt compelled to leave a review after my experience today. I own a recruiting company and have spent months searching for an ATS that truly aligns with the way we operate. Unfortunately, I previously invested in another platform that made big promises, but underdelivered and misrepresented their capabilities—leaving me frustrated and out thousands of dollars.&#10;&#10;Today, I had a meeting with \[sensitive content hidden\]  from isolved, and all I can say is… what a breath of fresh air. They were incredibly knowledgeable, transparent, and actually listened to what I needed. They walked me through everything clearly, didn’t overpromise, and it finally felt like I found a team that genuinely understands recruiting operations.&#10;&#10;Huge shoutout to \[sensitive content hidden\] l—I’m so impressed already and can’t wait to get started. If you’re in the recruiting space and looking for a real solution, definitely give them a call.
> 
> **Inconvénients**: Nothing to say for this, company and product seem amazing.&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;ng.
> 
> AMAZING\!&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;&#10;NG

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