--- description: emPerform : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur emPerform, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: emPerform Tarif, abonnement, avis | GetApp Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Outils de performance](/directory/260/performance-management-appraisal/software) > [emPerform](/software/90706/crg-emperform) # emPerform Canonical: https://fr.getapp.ca/software/90706/crg-emperform Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/90706/crg-emperform?page=2) > Logiciel de gestion des performances des employés simple, abordable et entièrement flexible. Conçu pour les entreprises de 200 à 4 000 employés, CRG emPerform propose un logiciel flexible et configurable pour automatiser et rationaliser les processus de performance essentiels. Essayez-le dès aujourd'hui. > > Conclusion : 61 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 61 Avis | | Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: Quisitive ## Contexte commercial - **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site) - **Langues**: allemand, anglais, chinois, espagnol, français, irlandais, italien, polonais, portugais, suédois, ukrainien - **Pays disponibles**: Canada, Guernesey, Irlande, Jersey, Royaume-Uni, États-Unis, île de Man ## Fonctionnalités - Alertes/Notifications - Auto-évaluation - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Contrôle du processus d'approbation - Enquêtes et feedback - Feedback à 360 degrés - Formulaires personnalisables - Gestion de la formation - Gestion des commentaires - Gestion des commentaires négatifs - Gestion des compétences - Gestion des employés - Gestion des flux de travail - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des talents - Gestion des évaluations ## Intégrations (13 au total) - ADP HR Assist - BambooHR - Dayforce HCM - Dynamics 365 Human Resources - JD Edwards EnterpriseOne - Microsoft Azure - Microsoft Entra ID - Okta - Oracle PeopleSoft - Paychex Flex - Payworks - SAP SuccessFactors HCM - UKG Pro ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software) ## Catégories connexes - [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software) - [Logiciels OKR (Objectives Key Results)](https://fr.getapp.ca/directory/1013/okr/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.getapp.ca/directory/267/workforce-management/software) - [Logiciels de feedback à 360 degrés](https://fr.getapp.ca/directory/1007/360-degree-feedback/software) ## Logiciels similaires 1. [BambooHR](https://fr.getapp.ca/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews) 2. [PerformYard](https://fr.getapp.ca/software/109359/performyard-talent) — 4.7/5 (177 reviews) 3. [Paylocity](https://fr.getapp.ca/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1839 reviews) 4. [AssessTEAM](https://fr.getapp.ca/software/109475/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (220 reviews) 5. [Lattice](https://fr.getapp.ca/software/105807/lattice-hq) — 4.5/5 (205 reviews) ## Avis ### "Excellent produit, incroyablement convivial" — 5.0/5 > **Robin** | *25 janvier 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Il est très facile à prendre en main et à utiliser. Nos employés ont été très satisfaits de sa simplicité d'utilisation et de sa présentation visuelle. > > **Inconvénients**: Je pense que le point qui nécessite une amélioration majeure est la fonctionnalité de reporting. Il existe des rapports prédéfinis qui ne sont pas personnalisables et n'offrent donc que peu de valeur ajoutée. L'autre fonction, permettant de créer ses propres rapports, est l'approche la plus archaïque et inefficace que j'aie jamais vue. > > Dans l’ensemble, je les recommanderais à tout le monde pour la convivialité de la plateforme, le support client et leur dévouement à l’amélioration continue et aux améliorations basées sur nos commentaires. ----- ### "Examen du système de gestion EmPerform" — 4.0/5 > **Shilpi** | *13 octobre 2023* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Définition d'objectifs, évaluations et notations. Le suivi des progrès est également très utile pour l'évaluation. Les rapports de rémunération et d'historique des employés facilitent l'analyse comparative. > > **Inconvénients**: Impossible de revenir en arrière. Imaginons qu'un responsable ait cinq subordonnés : impossible de revenir en arrière et d'analyser tous les employés ensemble. Il faut se déconnecter et se reconnecter au compte proxy pour accéder au compte principal. Ce système n'est pas basé sur une matrice et j'aimerais qu'il dispose d'un tableau de bord permettant de mesurer la performance des employés et de l'organisation en temps réel, en pourcentage ou en chiffres, et de mieux visualiser la performance globale de l'organisation et les défis à relever. > > Cela a été bon jusqu'à présent, mais pas du tout axé sur la matrice ou les données - c'est très subjectif et ne me fournit pas un moyen de relier les objectifs de tous les employés aux objectifs stratégiques globaux de l'organisation, ni ne me permet d'identifier les défis et les domaines d'amélioration. ----- ### "emPerform est un bon outil mais un peu maladroit" — 3.0/5 > **Heidi** | *31 octobre 2016* | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: service client, interface utilisateur améliorée côté connexion des employés individuels, fonctionnalités de journalisation et de balisage > > **Inconvénients**: l'administrateur est TRÈS maladroit, la connexion est difficile et les fonctionnalités sont limitées > > Les fonctionnalités de journalisation et d'étiquetage d'emPerform soutiennent notre processus continu d'évaluation des performances. L'interface utilisateur améliorée, déployée en janvier 2016, représente une nette amélioration par rapport à la version précédente. L'un de leurs principaux atouts réside dans la grande disponibilité de leur service client et de leurs gestionnaires de comptes, toujours réactifs et rigoureux. Cependant, le système reste complexe, notamment côté administration, et administrateurs comme utilisateurs rencontrent encore des difficultés à se connecter. Une mise à jour technologique serait également nécessaire, avec davantage de fonctionnalités, des liens hypertextes et une plus grande personnalisation. ----- ### "Automatiser vos révisions d'articles" — 4.0/5 > **Lisa** | *29 octobre 2020* | Administration publique | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Nous avons pu mettre en place des flux de travail similaires aux flux papier existants, facilitant ainsi la transition du papier vers le numérique. L'utilisation d'étiquettes et d'entrées de journal s'est avérée très utile aux superviseurs et aux pairs pour fournir un retour immédiat et enregistrer les données de performance au fur et à mesure, au lieu d'essayer de les mémoriser six mois à un an plus tard. > > **Inconvénients**: Il n’est pas facile de mettre en place des flux de travail, mais les spécialistes de la mise en œuvre de CRG sont extrêmement compétents et capables d’expliquer comment les flux de travail doivent être configurés en fonction de nos besoins. > > Nos interactions à toutes les étapes de la mise en œuvre et notre accompagnement continu ont été excellents. L'équipe connaît parfaitement chaque produit, est à l'écoute de nos besoins et offre un service client de très haute qualité. ----- ### "emPerform a ouvert la voie \!" — 5.0/5 > **Katheryne** | *26 février 2021* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nous avons adopté un système après une simple mise en place sur papier depuis la création de notre organisation (environ 100 ans). Naturellement, cette transition a suscité une vive anxiété. L'équipe d'emPerform a simplifié l'ensemble du processus. Le logiciel est spécialement conçu pour la gestion de la performance et s'adapte facilement à tous les besoins d'une organisation. De plus, les petites et moyennes entreprises bénéficient du même service et de la même attention aux détails que les grandes entreprises. Pour une personne non technique, emPerform était facile à suivre et à mettre en œuvre. > > **Inconvénients**: Aucun – c'est notre première année et, pour l'instant, aucune plainte. Tout a fonctionné comme prévu. > > Excellente expérience avec un excellent produit et une équipe de support très performante. ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/90706/crg-emperform?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.ca/software/90706/crg-emperform) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Données structurées