--- description: CATS : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur CATS, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: CATS Tarif, abonnement, avis | GetApp Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/253/applicant-tracking/software) > [CATS](/software/8854/cats) # CATS Canonical: https://fr.getapp.ca/software/8854/cats Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/8854/cats?page=2) > CATS est un logiciel de suivi des candidatures et de recrutement intuitif basé sur le web, optimisé pour les agences de recrutement et de ressources humaines internes. Il offre des outils permettant de créer des flux de travail personnalisés, de créer un tableau de bord des emplois étiquetés, de créer des applications spécialisées, de regrouper efficacement des milliers de CV, etc. > > Conclusion : 144 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.2/5** | 144 Avis | | Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: CATS Software - **Pays**: Minneapolis, É.-U. - **Fondé**: 2006 ## Contexte commercial - **À partir de**: 110,00 $ US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (ordinateur) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, espagnol, finnois, français, hébreu, italien, néerlandais, portugais, tchèque - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Inde, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Acquisition de talents - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Base de données de CV - Base de données de contacts - Cabinets de recrutement - Candidate Sourcing - Facturation - Formulaires personnalisables - Gestion de la communication - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des candidatures à l'emploi - Gestion des courriels - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines ## Intégrations (18 au total) - BambooHR - Checkr - Constant Contact - Daxtra - EmployeeReferrals - Gmail - Google Drive - HighMatch - Indeed for Employers - LinkedIn for Business - Mailchimp - Meta for Business - Microsoft Outlook - Slack - Twitter/X ... et 3 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat/Clavardage ## Category - [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.ca/directory/261/recruitment/software) - [Logiciels d'agences de placement](https://fr.getapp.ca/directory/1583/staffing-agency/software) - [Logiciels CRM pour cabinet de recrutement](https://fr.getapp.ca/directory/1077/recruiting-agency/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://fr.getapp.ca/directory/3015/peo/software) ## Logiciels similaires 1. 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Ce que j'apprécie particulièrement, c'est qu'il ne me gêne pas et ne ralentit pas mon flux de travail. ----- ### "CATSone est meilleur que la plupart des autres solutions à moindre coût. Problème de synchronisation des e-mails et rapports inexacts." — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *14 décembre 2016* | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Interface conviviale, excellent assistant de candidature et site d'emploi intégré, personnalisation des champs avec restrictions (pour éviter les erreurs). Statuts et statuts personnalisés disponibles. Correspondance entre statuts personnalisés et statuts « mappés ». Pas de frais de stockage cloud pour les CV ni de fichiers joints aux dossiers des candidats. L'API est utile, mais présente des défauts. Rapports personnalisés de qualité par utilisateur. Lien Google Drive et lien MS Word en ligne. Aperçus en direct des images. Rapports faciles à lire (avec quelques défauts). Il est préférable de considérer les rapports comme un indicateur et non comme un outil précis. Un excellent système dans son ensemble. Je le recommande à tous ceux qui ont ce besoin. Facile à utiliser, avec une assistance par chat en direct pour chaque utilisateur. Excellents séminaires de formation. Idéal pour les recrutements individuels : un candidat embauché pour un site. La synchronisation des e-mails est excellente lorsqu'elle fonctionne, dans la moitié des cas. Le problème peut être lié à l'hébergeur de messagerie. Je ne sais pas. Les rapports sont bons. Ils sont nombreux. Si vous avez besoin de nouveaux candidats par utilisateur, vous devrez les saisir manuellement. Mais les rapports sont toujours nombreux. Excellent rapport qualité-prix. Il surpasse de nombreux systèmes plus coûteux… il a des défauts, comme vous le constaterez. Mais ne vous laissez pas décourager. Cela vaut toujours le coup. > > **Inconvénients**: Les candidats recrutés sont en relation directe. Un candidat recruté ne peut travailler que sur un seul site. La configuration n'est pas adaptée à un seul candidat sur plusieurs sites. Les candidats non recrutés peuvent postuler à plusieurs sites, mais ne peuvent pas travailler sur plusieurs sites. Il est rare de devoir recruter une personne sur plusieurs sites. L'API permet de gérer les relations directes avec plusieurs sites grâce à l'API et aux champs personnalisés. Mais ce n'est pas simple. Aucun rapport sur les nouveaux candidats par utilisateur si vous utilisez le site de candidature en direct. Le rapport sur les nouveaux candidats par utilisateur est généré manuellement. Les rapports peuvent être difficiles à comprendre. Il n'existe pas de livre blanc à ce sujet et seuls certains représentants du service client le comprennent parfaitement. La synchronisation des e-mails fonctionne environ 50 % du temps. (La synchronisation place des copies de vos e-mails dans le contact dont l'adresse e-mail correspond.) Les résultats peuvent varier selon le fournisseur de messagerie. Nombre limité d'appels API par utilisateur et par heure. Besoin de plus ? Ils ne vous vendront pas plus. Il faut continuer à ajouter des utilisateurs. 500 appels API par heure et par utilisateur à 99 $ par utilisateur et par mois. Mais au moins, il y a des appels API. C'est vraiment bizarre, cependant. Préparez-vous à être déconcerté. Mais bon, c'est l'API… > > CATSone est un excellent produit que nous recommandons à tous ceux qui recherchent un système de suivi des applications. Il est largement personnalisable. Les champs sont liés, évitant ainsi toute confusion entre les données. C'est un atout pour un CRM. Les rapports sont homogènes et la synchronisation des e-mails fonctionne dans 50 % des cas (ajout d'e-mails aux contacts CATS avec enregistrements correspondants). ----- ### "La migration des données est rendue presque impossible" — 3.0/5 > **Steven** | *6 mai 2017* | Recrutement > > **Avantages**: Les prix sont bas, ce qui est attractif. Selon la façon dont vous êtes financé, cela pourrait être la (seule) raison pour laquelle vous choisissez cet ATS. > > **Inconvénients**: Nous l'avons utilisé pendant les deux premières années, mais lorsque nous avons eu besoin de solutions plus intelligentes pour la gestion des flux de travail et l'expérience candidat, il est devenu très limité. Le problème avec cet ATS est qu'il ne fournit pas de fichier de sauvegarde des données SQL. Le fichier de sauvegarde SCV fourni est dispersé dans plusieurs fichiers, certains étant corrompus. Ils n'ont pas souhaité résoudre ce problème via un fichier de sauvegarde SQL (ce qu'ils peuvent facilement faire). > > Le transfert de données est impossible si vous souhaitez changer de fournisseur. Le fichier CSV fourni est insuffisant. ----- ### "Globalement, c'est plutôt bien. Le service client est exceptionnel. Cependant, certaines fonctionnalités manquent d'ergonomie." — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *2 janvier 2018* | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Service client. Base de données complète et flexibilité sur la plupart des aspects du produit pour s'adapter à vos besoins. > > **Inconvénients**: Certains paramètres sont masqués et l'emplacement de certaines fonctionnalités n'est pas intuitif. Je regrette l'absence de prévisualisation de la page de couverture dans un processus de recrutement (comme pour un CV) et l'impossibilité d'envoyer des e-mails à plusieurs personnes pour demander l'avis de plusieurs candidats (ce qui serait utile pour nous, car nous servons des associations et les conseils d'administration, composés de plusieurs personnes, prennent souvent des décisions). > > Je travaille dans un cabinet de recrutement et nous utilisons tous CATS quotidiennement pour notre base de données de recrutement. C'est le logiciel le plus complet et le plus flexible que nous ayons trouvé jusqu'à présent (même s'il manque de flexibilité sur certains points). La flexibilité d'étiquetage et de tri des candidats, ainsi que la possibilité d'assigner des tâches à d'autres recruteurs, sont excellentes. La fonction « étoile », les statuts, les champs de candidature personnalisables et l'archivage sont des fonctionnalités fantastiques. Nous utilisons ce produit quotidiennement et en sommes globalement très satisfaits. ----- ### "Logiciel de recrutement solide pour les recruteurs" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *27 juillet 2018* | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Gestion personnalisée de votre pipeline. La base de données vous offre plusieurs façons de visualiser votre pipeline. L'intégration avec votre calendrier vous permet de gérer facilement vos tâches. L'ajout des CV des candidats à votre boîte mail simplifie la mise à jour de la base de données. L'outil de capture facilite l'ajout des CV LinkedIn à la base de données. L'intégration des offres d'emploi à votre site web est facile à configurer. Le service client est excellent et le prix est très abordable. L'application est accessible depuis un navigateur et fonctionne sur toutes les plateformes. > > **Inconvénients**: Je n'ai pas vraiment de reproches à faire. Ils utilisent un système de vote pour prioriser les mises à jour. Il y a parfois quelques fonctionnalités mineures que j'aimerais voir ajoutées. Mais ils ajoutent constamment de nouvelles fonctionnalités. > > Base de données CRM complète pour un cabinet de recrutement. Impossible de s'en passer. ----- Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/8854/cats?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.ca/software/8854/cats) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées