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description: WorkStory : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur WorkStory, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# WorkStory

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/2060779/workstory

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> Le processus d'évaluation des performances des employés de WorkStory vous fait gagner du temps en s'intégrant au flux de travail de votre équipe : il collecte automatiquement des données sans enquêtes, feuilles de calcul ou documents.&#10;&#10;Automatisez votre processus avec les outils que votre équipe utilise déjà : Slack, MS Teams, WebEx, Gmail ou Outlook.
> 
> Conclusion : 102 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 102 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: WorkStory

## Contexte commercial

- **À partir de**: 11,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Australie, Canada, Singapour, États-Unis

##  Fonctionnalités

- 360 Reviews
- API
- Alertes/Notifications
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Commentaires anonymes
- Email Reminders
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Formulaires personnalisables
- Gestion des commentaires
- Gestion des compétences
- Gestion des employés
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des performances
- Gestion des évaluations
- Gestion des évaluations de la performance

## Intégrations (5 au total)

- Gmail
- Microsoft Outlook
- Microsoft Teams
- Slack
- Webex Suite

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

- [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software)

## Catégories connexes

- [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Logiciels de feedback à 360 degrés](https://fr.getapp.ca/directory/1007/360-degree-feedback/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.getapp.ca/directory/715/employee-engagement/software)

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## Avis

### "So much easier than survey-based performance reviews." — 5.0/5

> **Gabrielle** | *9 août 2022* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: WorkStory is so easy to use because it works entirely through our Slack workspace. Our team simply answers one-off review questions as they come in, throughout the week - just as if they were chatting with another team member. Then, based on all of those answers, we can clearly see and share how well team members are performing throughout the year, rather than having to wait for performance reviews to take place.
> 
> **Inconvénients**: I feel like the platform could benefit from having a more robust system for pulse surveys. We're able to take advantage of it now, sending various cultural questions to our team, but it would be nice to craft groups of questions at a time rather than one-by-one.
> 
> We're saving a ton of time and effort with WorkStory. From an operational perspective, my HR department and I don't have to spend hours managing the performance review process anymore - following up with team members to get theirs done. For managers, they can be much more effective in sharing targeted performance opportunities with their team members. For employees, they don't have to worry anymore about filling out forms for each other (we do 360 reviews) twice a year. More importantly, they can see how well they're doing throughout the year and work to improve themselves with the help of the team's feedback.

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### "Powerful tool to give higher quality reviews with data gathered throughout the year." — 5.0/5

> **Rob** | *8 octobre 2024* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: The ability to take feedback gathered during the year and compose a review for your team members with the help of AI which generates the initial review and edit into a personal review. This allows for more accurate information as the source and the outcome is a quality review in less time.
> 
> **Inconvénients**: It will take some time to get the system setup for the appropriate cadence, but once that time is taken for tailoring to the needs of the team and is streamlined for quick feedback events, it becomes a very useful tool.
> 
> My experience was good as I got used to the cadence and expectations of filling out answers to questions from my pears and team members.

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### "Évaluation du produit Workstory par une agence SEO" — 3.0/5

> **Daniel** | *1 novembre 2022* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: J'ai apprécié l'intégration de cette question rapide dans le quotidien. Ça me semble moins chronophage. J'apprécie la possibilité de laisser des commentaires anonymes, ça permet d'avoir de meilleures informations.
> 
> **Inconvénients**: J'ai toujours du mal à inciter les utilisateurs à laisser des notes et des avis précis et réguliers. Beaucoup se contentent de 5 étoiles et du même commentaire pour tous.
> 
> Après avoir consacré du temps à l'intégration, aux questions appropriées à poser et au regroupement des différents services pour évaluer leurs collaborateurs, nous avons franchi une étape importante vers la collecte de données pertinentes. Nous disposions de données exploitables à présenter à nos collaborateurs lors de leurs évaluations annuelles. Un feedback partagé est bien plus précieux que le simple avis du supérieur.

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### "A modern and efficient review practice for companies of all sizes." — 5.0/5

> **Sean** | *26 août 2022* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Integration was simple and customized to our specific organization. The costs are very reasonable and help fill a role in the review process that can otherwise be time consuming and frustrating. The client relations are excellent. The way in which the software can be tailored to the client is robust and flexible.
> 
> **Inconvénients**: Our main challenge thus far has been with employee engagement, but has slowly improved once familiarity is gained.
> 
> Our review process has become much more streamlined thanks to WorkStory. We are able to use a new-aged method with more conventional ways to help better the progress made by those working for our organization.

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### "Excellente plateforme pour des informations en temps réel" — 4.0/5

> **Ian** | *19 avril 2023* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: L'aspect le plus appréciable de WorkStory réside dans son objectif de permettre aux employés de se développer et d'améliorer leurs compétences bien plus rapidement qu'avec un entretien annuel ou semestriel. Grâce à un feedback en temps réel et à un tableau de bord pratique où vous pouvez consulter votre score par catégorie, vous bénéficiez à la fois d'une réelle validité de vos compétences et de vos performances et d'une capacité à identifier vos points faibles afin d'améliorer vos points faibles de manière proactive et plus rapide.
> 
> **Inconvénients**: Les commentaires cachés. J'ai reçu quelques remarques négatives depuis que nous avons testé cette plateforme. Lorsqu'elles sont cachées, elles sont transmises uniquement à votre responsable. Si elles ne sont pas jointes à l'évaluation, elles peuvent laisser des sentiments négatifs s'installer et se développer, ce qui peut saper le moral de l'employé, de lui-même ou d'un être supérieur, ce qui, à long terme, pourrait nuire à la mission globale de WorkStory et à la raison d'être de l'entreprise.

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## Liens

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