--- description: HiPeople : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur HiPeople, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: HiPeople Tarif, abonnement, avis | GetApp Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de vérification des antécédents des nouveaux employés](/directory/1505/background-check/software) > [HiPeople](/software/2052686/hipeople) # HiPeople Canonical: https://fr.getapp.ca/software/2052686/hipeople Page : 1/64\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/2052686/hipeople?page=2) > HiPeople automatise les vérifications des références pendant le processus de recrutement afin d'éviter le recrutement de candidats non qualifiés. Le logiciel utilise une approche d'IA (intelligence artificielle) scientifique pour fournir des informations fiables et objectives. Il vise à encourager l'égalité et à améliorer la diversité sur le lieu de travail grâce à des initiatives d'inclusion. > > Conclusion : 1563 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 1563 Avis | | Simplicité | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: HiPeople - **Entreprise fondée en**: 2019 ## Contexte commercial - **À partir de**: 0,00 $ US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse visuelle - Automatisation des demandes de références - Bibliothèque de questions - Bibliothèque de sondages - Collaboration entre plusieurs utilisateurs - Courrier électronique/En ligne - Créateur d'enquêtes - Création de tests et de quizz - Demande de référence par lot - Distribution de courriels - Détection de fraude - Email Reminders - Enquêtes et feedback - Feedback à 360 degrés - Gestion des commentaires - Gestion des flux de travail - Gestion des modèles ## Intégrations (41 au total) - ApplicantStack - Ashby - BambooHR - BrassRing - CATS - ClayHR - Clockwork - Clockwork Recruiting - Cornerstone - Eploy - Fountain - Freshteam - Greenhouse - HARBOUR - HR Cloud ... et 26 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/courriel - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat/Clavardage ## Category - [Logiciels de vérification des antécédents des nouveaux employés](https://fr.getapp.ca/directory/1505/background-check/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de vérification des antécédents des nouveaux employés](https://fr.getapp.ca/directory/1505/background-check/software) - [Logiciels de vérification des références](https://fr.getapp.ca/directory/1643/reference-check/software) - [Outils d'évaluation](https://fr.getapp.ca/directory/1105/assessment/software) ## Logiciels similaires 1. 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J'apprécie cela chez HiPeople. Le fait qu'ils n'aient pas sollicité d'idées gratuites via un faux cahier des charges (que les entreprises utilisent généralement à leur profit en vous utilisant et en vous faisant perdre votre temps, en vous faisant croire que vous travaillez pour un recrutement potentiel) m'inspire respect et confiance, même si nous ne nous sommes jamais rencontrés. C'est l'une des rares évaluations où je n'ai pas eu le sentiment d'avoir été utilisé ou exploité à la fin. Merci. > > **Inconvénients**: Je pense qu'il y a matière à amélioration, des solutions rapides pour réduire les biais : 1. Par exemple, inclure des icônes avec du texte ; tout le monde ne connaît pas le nom des fonctionnalités spécifiques, mais en tant qu'apprenants visuels, ils peuvent facilement en reconnaître l'utilité grâce à l'icône. 2. Il serait peut-être possible d'ajouter des préférences linguistiques et de communication initiales. Cela permettrait d'uniformiser les règles du jeu et de garantir que chacun réponde dans sa langue préférée, en utilisant la méthode qui lui convient le mieux, c'est-à-dire des réponses orales ou écrites. > > J'ai apprécié, c'était différent. Les questions étaient intéressantes. J'apprécie les questions techniques, cela me semble plus juste pour évaluer les participants. Cependant, je pense que des questions basées sur des scénarios pourraient aussi aider à mieux comprendre le participant. Par exemple : « Dans ce contexte, face à un défi d'équipe ou de direction, quel choix feriez-vous : A, B ou C ? » Cela peut vous aider à évaluer les valeurs du participant ou sa perception des différents problèmes. (C'est juste une idée, à retenir.) ----- ### "Expérience professionnelle et conviviale" — 5.0/5 > **Sebastián Andrés** | *6 juin 2025* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'ai beaucoup apprécié le professionnalisme et la convivialité de la plateforme. Elle était intuitive, claire et facile à utiliser. > > **Inconvénients**: Honnêtement, je n'ai rien détesté. L'expérience était fluide, claire et tout fonctionnait parfaitement. > > Mon expérience globale avec HiPeople a été très positive. La plateforme est professionnelle, facile à utiliser et le processus a été fluide et efficace. J'ai apprécié son côté intuitif, qui a rendu l'évaluation claire et précise. ----- ### "Auroura's Review" — 3.0/5 > **Auroura** | *19 juin 2025* | Matériaux de construction | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: I think they are very innovative and they personally have alot to offer in their specific market and i would recommend them > > **Inconvénients**: I actually have no pointers they seem very reputable and i think there product is very good and good definitely sell well > > I think they were lovely and i think i am excited to see what they do in the future and how they grow ----- ### "Onctueux comme du beurre" — 5.0/5 > **Jaider** | *30 juillet 2025* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'interface était super fluide et très agréable. J'ai ressenti les mouvements et les interactions avec une grande fluidité, ultra rapide et simple d'utilisation. > > **Inconvénients**: Le minuteur était un peu petit et parfois je le perdais de vue, la barre améliore les visuels mais pas beaucoup ----- ### "Truly Impressed by HiPeople" — 5.0/5 > **John Felipe** | *29 juin 2025* | Externalisation/délocalisation | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: It was my first time encountering HiPeople during my assessment with RhinoSquad, and I was genuinely impressed by how smooth and straightforward the entire process was\! > > **Inconvénients**: Nothing so far, I’m loving it\! If anything comes up in the future or if there’s a need for updates, I’ll be sure to share. But for now, I can honestly say the process is very straightforward and no-nonsense. > > I believe that when considering HR software options, everybody should start including HiPeople in their list of top choices. ----- Page : 1/64\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/2052686/hipeople?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.ca/software/2052686/hipeople) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées