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description: Workhuman : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Workhuman, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Workhuman

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> Avec Social Recognition®, il est facile pour votre équipe de reconnaître et de récompenser les autres pour les travaux bien exécutés, les efforts supplémentaires ou l'atteinte d'objectifs clés. Que la reconnaissance provienne d'un pair, d'un responsable ou d'un dirigeant d'entreprise, les données sont claires. Il est prouvé que les processus de reconnaissance stimulent la satisfaction des employés.
> 
> Conclusion : 2162 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 2162 Avis |
| Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Workhuman
- **Entreprise fondée en**: 1999

## Contexte commercial

- **Public cible**: 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, finnois, français, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, islandais, italien, japonais, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, serbe, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien
- **Pays disponibles**: Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Aruba, Autriche, Bahamas, Barbade, Belgique, Bermudes, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Bélarus, Bélize, Canada, Chypre, Cité du Vatican, Costa Rica, Croatie et 69 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analytique
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Contrôle des budgets
- Enquêtes et feedback
- Gestion des avantages
- Gestion des commentaires
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des récompenses
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Intelligence artificielle et apprentissage automatique
- Internal Talent Mobility
- Manager-to-Employee Recognition

## Intégrations (6 au total)

- Gloat
- Microsoft Outlook
- Microsoft Teams
- Microsoft Viva Engage
- Slack
- Workday HCM

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- Base de connaissances
- Support téléphonique

## Category

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## Catégories connexes

- [Outils de gestion de carrière](https://fr.getapp.ca/directory/3832/career-management/software)
- [Systèmes de paie](https://fr.getapp.ca/directory/733/compensation-management/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.getapp.ca/directory/715/employee-engagement/software)
- [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.getapp.ca/directory/799/employee-recognition/software)

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## Avis

### "Revue complète de Workhuman : révolutionner l'engagement et la reconnaissance des employés" — 5.0/5

> **Suraj** | *3 juin 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ce que j'ai le plus apprécié chez Workhuman, c'est sa plateforme performante de reconnaissance et d'engagement des employés. Le système facilite la reconnaissance et la récompense des employés de manière significative, favorisant ainsi une culture d'entreprise positive. De plus, ses capacités d'analyse fournissent des informations précieuses sur le moral et la performance des employés, aidant ainsi les organisations à prendre des décisions éclairées pour améliorer leur environnement de travail. Son interface conviviale et son intégration transparente avec les systèmes RH existants renforcent encore son attrait.
> 
> **Inconvénients**: Ce que j'ai le moins apprécié chez Workhuman, c'est la complexité parfois présente dans la navigation de certaines fonctionnalités avancées. Bien que la plateforme soit globalement conviviale, certaines fonctions peuvent être un peu déroutantes pour les nouveaux utilisateurs ou les personnes moins expertes en technologie.

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### "Great Tool" — 4.0/5

> **Snehalata** | *27 janvier 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Positive user experience and great tool to recognize colleagues.
> 
> **Inconvénients**: Occasional downtime or server errors can harm business credibility.
> 
> It was very good experience getting recognized and opportunity to recognize peers.

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### "Poor Recognition Platform" — 3.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *10 juin 2024* | Télécommunications | Taux de recommandation : 3.0/10
> 
> **Avantages**: It's easy to globally connect with those and see what others at Belden are doing. If used well, it has the potential for others to feel better connected as an organization and recognize people who truly go above and beyond at Belden.
> 
> **Inconvénients**: There are many things. The cash equivalent for the award is not equivalent to market value in the marketplace. For instance, I could buy a pair of iPads on Amazon for $100 but the Bravo marketplace would need at least $125 in Bravo points. Ultimately this gives employees the impressions that 1) Belden simply wanted to cut costs with recognizing employees by using a program no one would use 2) Give out points that no one would use given the discrepancy in value 3) Not have a desire to authentically reward employees.
> 
> There are still many folks who work in the office at Belden who would much rather have spot awards for outstanding achievements, trophies for 20+ year anniversary awards, or t-shirts for doing something well. Those who made the decision to use Bravo do not work at any of our offices and did it to cut costs, simple as that. When the leaders and managers do not use Bravo to regularly reward people, it is telling that they, too, do not believe it is a meaningful and useful mode to recognize the job well done. There is very little to value of getting a minimum of $30 for a project that took me 2 months to do just to buy something from the marketplace that is barely worth $20. To me, it is a bit disingenuous and does not encourage me to work any harder than I do.

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### "Complete and Efficient" — 5.0/5

> **Ricardo** | *11 février 2025* | Appareils médicaux | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: It's an awesome and complete tool to recognize employees, the best perk is that the tool is very efficient, so whenever there is a recognition to anyone is fast and that credit is available to be used for a lot of variety of gift cards, those gift cards also come really fast to your email and they always work.
> 
> **Inconvénients**: If you purchase items or products other than the gift cards, almost all the products are overpriced, sometimes they have a discount but still they are way overpriced when you compare the same product at any online retailer.
> 
> very good, I will always recommend this tool.

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### "Workhuman is a great resource for working humans\!" — 5.0/5

> **Jason** | *4 février 2025* | Assurance | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: The application is user-friendly. The dashboard helps me to ensure I am doing my part to recognize teammates on a regular basis. Also, the variety of rewards is great\!
> 
> **Inconvénients**: The recommended awards should be adjusted to reflect inflation. Perhaps also consider additional keyword criteria to better inform the recommended amounts.
> 
> I use Workhuman weekly to recognize teammates, review my own recognitions, and redeem rewards.

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## Données structurées

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