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description: Workhuman : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Workhuman, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Workhuman

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> Avec Social Recognition®, il est facile pour votre équipe de reconnaître et de récompenser les autres pour les travaux bien exécutés, les efforts supplémentaires ou l'atteinte d'objectifs clés. Que la reconnaissance provienne d'un pair, d'un responsable ou d'un dirigeant d'entreprise, les données sont claires. Il est prouvé que les processus de reconnaissance stimulent la satisfaction des employés.
> 
> Conclusion : 2162 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 2162 Avis |
| Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Workhuman
- **Entreprise fondée en**: 1999

## Contexte commercial

- **Public cible**: 2–10, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, finnois, français, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, islandais, italien, japonais, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, serbe, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien
- **Pays disponibles**: Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Aruba, Autriche, Bahamas, Barbade, Belgique, Bermudes, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Bélarus, Bélize, Canada, Chypre, Cité du Vatican, Costa Rica, Croatie et 69 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analytique
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Contrôle des budgets
- Enquêtes et feedback
- Gestion des avantages
- Gestion des commentaires
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des récompenses
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Intelligence artificielle et apprentissage automatique
- Internal Talent Mobility
- Manager-to-Employee Recognition

## Intégrations (6 au total)

- Gloat
- Microsoft Outlook
- Microsoft Teams
- Microsoft Viva Engage
- Slack
- Workday HCM

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- Base de connaissances
- Support téléphonique

## Category

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## Catégories connexes

- [Outils de gestion de carrière](https://fr.getapp.ca/directory/3832/career-management/software)
- [Systèmes de paie](https://fr.getapp.ca/directory/733/compensation-management/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.getapp.ca/directory/715/employee-engagement/software)
- [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.getapp.ca/directory/799/employee-recognition/software)

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## Avis

### "Revue complète de Workhuman : révolutionner l'engagement et la reconnaissance des employés" — 5.0/5

> **Suraj** | *3 juin 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ce que j'ai le plus apprécié chez Workhuman, c'est sa plateforme performante de reconnaissance et d'engagement des employés. Le système facilite la reconnaissance et la récompense des employés de manière significative, favorisant ainsi une culture d'entreprise positive. De plus, ses capacités d'analyse fournissent des informations précieuses sur le moral et la performance des employés, aidant ainsi les organisations à prendre des décisions éclairées pour améliorer leur environnement de travail. Son interface conviviale et son intégration transparente avec les systèmes RH existants renforcent encore son attrait.
> 
> **Inconvénients**: Ce que j'ai le moins apprécié chez Workhuman, c'est la complexité parfois présente dans la navigation de certaines fonctionnalités avancées. Bien que la plateforme soit globalement conviviale, certaines fonctions peuvent être un peu déroutantes pour les nouveaux utilisateurs ou les personnes moins expertes en technologie.

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### "Le bon, le mauvais et les suggestions..." — 4.0/5

> **Robert** | *30 mai 2024* | Appareils médicaux | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Options d'accès (ordinateur et appareil mobile), système de pointage suggéré, nombreux articles à choisir dans le magasin, chaque membre de l'équipe peut l'utiliser, facilité d'utilisation.
> 
> **Inconvénients**: Collaborer davantage avec les entreprises pour inclure des articles plus spécifiques, personnalisés ou approuvés par l'entreprise. Par exemple, des écouteurs et des tasses. Des cartes-cadeaux Visa seraient un plus.
> 
> Globalement, une bonne expérience ; quelques améliorations mineures pourraient être apportées à la boutique pour la rendre plus agréable pour tous. La plupart des articles peuvent être utilisés par les membres de l'équipe lorsqu'ils choisissent d'utiliser leurs points.

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### "Bien, mais pourrait être mieux" — 3.0/5

> **Abdul** | *21 août 2024* | Semi-conducteurs | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: Facile à utiliser. Trouvez facilement quelqu'un et récompensez-le.
> 
> **Inconvénients**: On ne peut décerner de récompense à personne dans l'entreprise, seulement à certaines personnes. J'ai aussi entendu parler de points qui disparaissent, ce qui ne semble pas légal dans le Connecticut.
> 
> Globalement, c'est une bonne plateforme. Certains points pourraient être améliorés, notamment la disparition des points. Workhuman en a la responsabilité. D'autres, comme le montant des récompenses et les personnes, ne sont peut-être pas sous sa responsabilité.

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### "Better Than I Expected" — 5.0/5

> **Marina** | *24 mars 2026* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I was pleasantly surprised that I did receive the Sony noise cancelling headphones for the points I redeemed and I did not pay a single penny in shipping. I thought the onboarding process was going to be much worse than what it turned out to be. I also was happy to find out that I didn't have to contact IT one time. The app does work while I am walking down to the break room and want to quickly send a message.
> 
> **Inconvénients**: The tracking for electronic gift cards has no tracking at all. This means I will have manually go through my spam and try to locate the gift card. I've seen some instances where the delivery date for the electronic gift cards are way over the estimated delivery date given to me by WorkHuman and it is frustrating.
> 
> The good news about using WorkHuman is that I no longer have to lug around those disgusting paper catalogs. Using the WorkHuman app allows me to see who else is receiving recognition within my department so I am no longer left wondering why I am receiving recognition. WorkHuman is helpful in allowing me to be more proactive with my co-workers as I can now easily recognize them from my phone. WorkHuman has saved me actual dollars as I have used my points to purchase items such as a watch instead of spending my own money.

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### "I have tested the system and it has functioned correctly" — 5.0/5

> **Agnes** | *7 février 2026* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I can send a badge from the galley as I wait for our flight to land, and my laptop is currently melti…they’re burning my legs due to the busted fan The system didn't fail when I tried entering with just my normal work email.
> 
> **Inconvénients**: There are too many tabs in the application this creates another frustrating case. The local team typed my address wrong and the package I got was delivered to the wrong house and it became a mess trying to fix it.
> 
> I get to give the crew points so that they feel like they're earning money other than just their base salary and I think it's useful in the face of inflation. I used it to get a replacement for damaged product I bought elsewhere and the customer service was far better than that company's. It never lets me miss someone's work anniversary because the data is already saved within the database.

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## Données structurées

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