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ClockVIEW est une plateforme complète de gestion du temps et des employés conçue pour les entreprises de divers secteurs comptant plus de 50 employés. La solution automatise la gestion du temps et des absences avec un accès direct aux informations actuelles et historiques. Les superviseurs sont en mesure d'approuver le temps et de suivre les présences des employés. Les feuilles de temps, cartes de pointage et horodateurs sont des méthodes de saisie simples qui permettent d'enregistrer rapidement les heures.

Les tableaux de bord de ClockVIEW remplissent divers rôles au sein de l'organisation, y compris les administrateurs, les superviseurs, les employés et tous les membres intermédiaires. Ils fournissent aux superviseurs un aperçu en temps réel de la main-d'œuvre avec des icônes rouges, jaunes et vertes qui indiquent qui est absent du bureau, en pause ou pointé et prennent en charge les e-mails, les SMS, l'horloge et la messagerie des employés. Les utilisateurs peuvent afficher la feuille de temps d'un employé en double-cliquant sur son nom et utiliser la fonction de recherche, les filtres et les options de tri pour extraire les données d'un utilisateur.

Les administrateurs peuvent configurer l'interface des employés en définissant des contrôles d'accès pour chaque utilisateur et en organisant par poste, employé, groupe ou service. Les champs et les étiquettes peuvent être personnalisés pour correspondre à la terminologie utilisée au sein de l'organisation. Des alertes par e-mail sont envoyées aux administrateurs, aux superviseurs et/ou aux employés lorsque certains événements se produisent, tels que les pointages en retard ou manquants, les pauses supplémentaires, les pointages anticipés, les demandes de congé, etc.

Les utilisateurs peuvent choisir de demander aux superviseurs d'approuver le temps avant d'exécuter la paie en configurant leur système pour surveiller uniquement les employés qui leur sont affectés. Les fonctionnalités de certification permettent aux utilisateurs de désigner les employés ayant des capacités ou des privilèges spéciaux et d'intégrer des règles pour leur planification. Le système bonus/malus récompense ou sanctionne les employés en fonction de la présence, des réalisations, des traits comportementaux et d'autres critères. Toutes les horloges de ClickVIEW offrent un accès par code PIN, un balayage de carte ou une option biométrique.