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description: Workleap : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Workleap, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Workleap

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> Didacte est un système de gestion de l'apprentissage qui fournit aux entreprises des outils pour créer des formations multilingues pour les membres du personnel. Les formateurs peuvent ajouter des questionnaires, des images, des vidéos ou des fichiers PDF dans les leçons, personnaliser la plateforme à l'aide des logos de la marque et organiser les cours en fonction des exigences.
> 
> Conclusion : 115 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 115 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Workleap
- **Pays**: Montreal, Canada
- **Fondé**: 2006

## Contexte commercial

- **À partir de**: 2 000,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur)
- **Langues**: anglais, français
- **Pays disponibles**: Albanie, Allemagne, Andorre, Australie, Autriche, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Bélarus, Canada, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Gibraltar, Groenland, Grèce et 35 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Alertes/Notifications
- Analyse des données de marché
- Analyse visuelle
- Apprentissage asynchrone
- Apprentissage et développement
- Apprentissage synchrone
- Authentification unique
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Certification Expiry Tracking
- Certification Management
- Certification et licences
- Clavardage et messagerie
- Commentaires anonymes
- Communication multicanal
- Confirmation d'inscription
- Conformité SCORM

## Intégrations (44 au total)

- ADP Workforce Now
- AlexisHR
- BambooHR
- Breathe
- Charlie
- CharlieHR
- ChartHop
- ClayHR
- Dayforce HCM
- Factorial
- Freshteam
- Gusto
- HR Cloud
- HR Partner
- Humaans

... et 29 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.getapp.ca/directory/715/employee-engagement/software)

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## Avis

### "Grande perspicacité" — 5.0/5

> **Eric** | *23 mai 2019* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Les rapports et le suivi sont extrêmement utiles. En tant que gestionnaire, j'ai pu concentrer mes efforts sur ce qui compte le plus pour mes employés.
> 
> **Inconvénients**: Certaines questions semblent un peu redondantes.
> 
> Je pense que chaque manager peut grandement bénéficier de cet outil.

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### "Meilleur outil d'engagement des employés" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *4 avril 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Le plus que j'aime d'OfficeVibe est:
1. Peut créer plusieurs enquêtes
2. Peut créer des puzzles et des jeux amusants
3. Peut vérifier les dossiers de tous nos employés
4. Sondages d'enquête personnalisés
5. Sondages engageants auprès des employés et énigmes amusantes
> 
> **Inconvénients**: Il n'y a rien du moins que j'aime dans ce logiciel
> 
> J'utilise OfficeVibe depuis 3 ans car cela m'aide beaucoup dans les activités d'engagement des employés. Je vais l'utiliser pour créer des sondages et les envoyer aux employés internes. J'ai envoyé plusieurs énigmes amusantes pour les employés afin d'interagir avec les employés internes et de m'amuser car l'interaction des employés est la première priorité pour nous :)

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### "Bon produit mais pas notre premier choix" — 4.0/5

> **Ilana** | *31 août 2021* | Services financiers | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Très facile à utiliser, les processus d'enquête sont clairs et directs. L'intégration avec Slack est pratique pour recevoir des notifications sur les nouvelles enquêtes.
> 
> **Inconvénients**: Nous avons estimé que ce logiciel manquait de personnalisation et que certaines enquêtes étaient très longues. Il était également évident que les questions à réponses libres, malgré leur anonymat, seraient facilement identifiables par les responsables d'une petite entreprise comme la nôtre.
> 
> Au début, c'était plutôt bien, mais j'ai fini par arrêter de répondre aux questionnaires faute de temps. Depuis, nous avons commencé à explorer nos options.

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### "Officevibe fournit à notre entreprise des informations difficiles à trouver" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *4 août 2019* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: J'aime la façon dont Office Vibe a la liste des questions pondérées pour cultiver un score sur la culture, ainsi que la possibilité d'ajouter nos propres sondages personnalisés. Les résultats de tout cela sont rassemblés dans des rapports utiles qui nous permettent de savoir comment notre entreprise se porte.
> 
> **Inconvénients**: Il peut être un peu lourd de naviguer entre les différents départements et de trouver les questions qui ont généré les classements. Ils sont profonds de quelques niveaux, mais c'est vraiment une plainte mineure.
> 
> Officevibe est similaire à l'ancienne boîte à suggestions, mais c'est bien plus encore. J'adore les questions pondérées à notre personnel qui ne prennent qu'environ 5 minutes par semaine pour répondre et obtenir une évaluation de la culture de notre entreprise, ce qui peut être l'une des choses les plus difficiles à mesurer. De plus, les gens y disent des choses qui pourraient autrement passer inaperçues (anonymes ou non) et cela nous donne une chance d'acquérir d'autres perspectives que la nôtre et de permettre à tout le monde d'avoir une voix égale.

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### "Waouh \! Facile. Rapide. Et ça facilite les discussions. On reçoit plein d'idées et 100 % de participation \!" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *23 novembre 2017* | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: C'est facile à utiliser. Sa nouvelle fonctionnalité permet d'ajouter jusqu'à 5 questions et d'envoyer des sondages distincts, ce qui nous permet d'approfondir des problématiques spécifiques. Étant au Québec, sa valeur ajoutée réside également dans sa disponibilité en français – un atout essentiel ici. Son tableau de bord convivial permet de zoomer rapidement sur les problématiques. La possibilité d'ajouter des attributs pour suivre l'engagement par attributs est également très pratique. Nous l'utilisons pour suivre l'impact de la transformation sur les employés. Nous en tirons les informations nécessaires.
> 
> **Inconvénients**: Tous les trucs et astuces ne sont pas encore traduits en français. Je sais que cela sera bientôt disponible et que nous pourrons toujours utiliser les trucs et astuces en anglais pour la plupart.
> 
> Les employés nous remercient de leur donner un moyen de partager leurs idées, leurs frustrations, leurs bonnes nouvelles... Ils apprécient de pouvoir aborder des situations difficiles de manière anonyme mais avec l'ouverture de leur manager.

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