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description: Acsendo : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Acsendo, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Acsendo

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> Acsendo est un logiciel de gestion des talents qui permet aux entreprises d'évaluer, de mesurer et d'optimiser les performances des employés grâce à des évaluations personnalisables. Les professionnels des RH peuvent concevoir des évaluations personnalisées et créer des modèles de compétences conformément aux exigences de l'organisation.
> 
> Conclusion : 10 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.2/5** | 10 Avis |
| Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Acsendo SAS
- **Pays**: Bogotá, Colombie
- **Fondé**: 2008

## Contexte commercial

- **À partir de**: 350,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais, espagnol, portugais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Bolivie, Brésil, Canada, Chili, Colombie, Costa Rica, Espagne, France, Guatemala, Honduras, Irlande, Israël, Italie, Luxembourg et 17 de plus

##  Fonctionnalités

- Accès et contrôle à distance
- Apprentissage et développement
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Bibliothèque de questions
- Contrôles/Permissions d'accès
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la formation
- Gestion des commentaires
- Gestion des compétences
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des performances
- Gestion des talents
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Importation et exportation de données
- Intégration des employés

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)
- [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.ca/directory/263/talent-management/software)
- [Logiciels de feedback à 360 degrés](https://fr.getapp.ca/directory/1007/360-degree-feedback/software)
- [Logiciels de télétravail](https://fr.getapp.ca/directory/1699/remote-work/software)

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## Avis

### "Une gestion efficace des talents pour chaque entreprise ou organisation" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *25 mars 2021* | Internet | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Ce que j'apprécie le plus, c'est la simplicité et la praticité du processus d'apprentissage, avec un suivi des progrès et des rapports détaillés. Le service client est très réactif et toujours prêt à aider.
> 
> **Inconvénients**: Manque de documentation et de tutoriels en anglais.

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### "Un système de gestion intégré" — 5.0/5

> **Daniel** | *2 juin 2020* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La facilité d’utilisation est l’une des caractéristiques clés, ainsi que les différentes options de gestion des talents qui s’adaptent à la réalité et aux circonstances de chaque organisation.
> 
> **Inconvénients**: Au début, je pense que le reporting pourrait être meilleur, mais ils sont en train de l'améliorer.
> 
> Une très bonne expérience. J'ai participé à sa mise en œuvre dans deux entreprises de tailles différentes. Son évolution et son adaptation aux nouvelles tendances et à la gestion des talents sont devenues un outil précieux pour les dirigeants et les services de gestion du personnel.

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### "Facile et utile avec des opportunités d'amélioration" — 3.0/5

> **Rocio** | *28 mai 2020* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: La plateforme est intuitive, réactive, a un bon design, permet la personnalisation, les paramètres sont fiables.
> 
> **Inconvénients**: La plateforme peut améliorer la vue et les fonctionnalités du rôle d'administrateur, elle devrait avoir une sauvegarde automatique et fréquente pendant la qualification pour éviter la perte d'informations, ainsi que des alertes automatiques pour identifier les erreurs dans le chargement des informations des objectifs et des buts.

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### "Mon expérience avec Acsendo en tant que consultant RH." — 4.0/5

> **Yoana Amarilis** | *17 juin 2020* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: J'adore le fait que la plateforme soit super personnalisable et très agréable à regarder.
> 
> **Inconvénients**: J'aimerais que l'administrateur apprenne à réinitialiser les mots de passe, car ce problème est récurrent et il est conseillé de contacter le support de la plateforme. Le faire soi-même peut accélérer la réponse.
> 
> En tant que cabinet de conseil spécialisé à la fois dans la mesure du climat et dans l'évaluation des performances, Acsendo a été un outil facile à promouvoir en raison de son ouverture à la personnalisation en fonction des exigences spécifiques de chaque entreprise.

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### "Plateforme efficace et à prix raisonnable" — 4.0/5

> **paz** | *12 juin 2020* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Logiciel convivial avec un service client exceptionnel qui répond aux besoins de gestion des performances de manière positive et à un prix abordable.
> 
> **Inconvénients**: C'est très convivial. Cependant, pour l'administrateur, définir des paramètres ou créer des questionnaires est un peu complexe. C'est moins convivial et intuitif. La génération de rapports pourrait également être améliorée, avec un contenu plus concis et des graphiques plus simples, permettant de raccourcir les pages et de mieux se concentrer sur le message souhaité.&#10;Enfin, les délais de mise en œuvre semblent peu flexibles, même si certains processus pourraient être automatisés pour plus de fluidité (génération de résultats Excel, rapports complets, etc.).
> 
> Nous travaillons avec Acsendo comme intermédiaire pour nos clients, et leur capacité à nous accompagner dans notre service client est exceptionnelle. Ils offrent une grande disponibilité et une approche positive de la résolution des problèmes.

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