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description: PeopleGuru HCM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur PeopleGuru HCM, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# PeopleGuru HCM

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> PeopleGuru HCM est une solution de gestion du capital humain (HCM) basée sur le cloud, conçue pour aider les entreprises de taille moyenne à rationaliser l'ensemble du cycle de vie des employés. La plateforme centralisée propose aux utilisateurs des flux de travail configurables, des portails en libre-service et des alertes pour gérer les processus de base des ressources humaines (RH).
> 
> Conclusion : 10 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 10 Avis |
| Simplicité | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: PeopleGuru
- **Pays**: Tampa, É.-U.
- **Fondé**: 2016

## Contexte commercial

- **À partir de**: 8,00 $ US
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, espagnol
- **Pays disponibles**: Bélize, Porto Rico, Saint‑Kitts‑et‑Nevis, États-Unis, îles Vierges américaines

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Administration FMLA
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Application mobile
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Budgétisation et prévision
- Calcul des heures supplémentaires
- Clock In/Out
- Conformité fiscale
- Demande de congés
- Enquêtes et feedback
- Externalisation de la paie
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Fonctions pour mobile
- Formulaire W-2
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail

## Intégrations (4 au total)

- Equifax
- Hirebridge
- Human Interest
- ZayZoon

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software)
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## Avis

### "directeur des ressources humaines" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *8 août 2018* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Pouvoir accéder aux tables dans le backend du système
> 
> **Inconvénients**: Rédaction de rapports, par exemple liaison de tableaux

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### "Excellente plateforme - présente à la fois des avantages et des inconvénients" — 4.0/5

> **Tammi** | *26 décembre 2024* | Recherche | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Globalement, c'est une excellente plateforme. J'apprécie particulièrement la possibilité de gérer et de maintenir certaines informations en interne. Par exemple, les e-mails générés automatiquement par le système pour l'intégration des nouveaux employés, les notifications administratives pour les inscriptions aux avantages sociaux en attente ou les tâches à effectuer.&#10;&#10;Une autre fonctionnalité intéressante est la possibilité de télécharger certaines données au format Excel plutôt qu'au format PDF. C'est pratique lorsque nous avons de grandes quantités de données à analyser et que nous devons personnaliser davantage que ce que permettent les rapports système standard.
> 
> **Inconvénients**: Je dirais que la personnalisation des rapports et l'assistance sont limitées. Avec les rapports, nous ne pouvons pas toujours filtrer les informations nécessaires ; nous devons donc modifier manuellement les résultats. Cela peut prendre du temps pour les rapports que nous générons régulièrement. Par exemple, il est difficile d'exclure les employés licenciés d'un rapport ou d'un téléchargement spécifique.&#10;&#10;Concernant l'assistance, nos gestionnaires de compte sont formidables et compétents, mais il arrive qu'ils ne maîtrisent pas certains aspects de la plateforme. Par exemple, si notre gestionnaire de compte est expert en paie, il peut ne pas être en mesure de nous aider en profondeur sur les questions liées aux temps et aux présences.
> 
> Excellente plateforme et facile à utiliser une fois que vous vous êtes familiarisé avec le système.

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### "PeopleGuru" — 3.0/5

> **Christine "Kiki"** | *5 mai 2021* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: J'aime le fait que la plupart des écrans puissent être téléchargés sous forme de rapport et la possibilité de personnaliser certains modules comme la gestion des performances pour répondre à nos besoins.
> 
> **Inconvénients**: La création de rapports est difficile pour les utilisateurs novices, et la présentation du site pour la gestion du capital humain et la gestion du temps pourrait être plus intuitive. Il serait également souhaitable de disposer de davantage de fonctionnalités de recherche pour les champs déroulants.

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### "L'utilisation d'un nouveau logiciel prend du temps pour s'y habituer, mais leur service client est excellent et utile." — 5.0/5

> **Kumiko** | *5 octobre 2017* | Matériaux de construction | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Il est tellement plus facile de traiter la paie avec le téléchargement de fichiers que j'avais l'habitude de saisir les heures manuellement. J'aime aussi tous les rapports que je peux obtenir dans différents formats et je peux créer des rapports personnalisés.
> 
> **Inconvénients**: Vous ne pouvez pas revenir en arrière pour ajouter ou modifier une demande de congé une fois la semaine écoulée. De plus, lorsque les employés soumettent plusieurs jours de congé et plus tard, lorsqu'ils modifient le plan et annulent l'un des jours, il sera annulé tous les jours qu'ils ont soumis en même temps.
> 
> Moins de temps consacré au traitement de la paie. Toute autre gestion des ressources humaines et tenue des dossiers des employés dans un seul logiciel et je n'ai pas besoin d'utiliser un logiciel ou un tableur différent.

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### "Excellent logiciel de gestion du temps et des RH." — 5.0/5

> **Arjun** | *22 août 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: J'ai apprécié la fonctionnalité de suivi et de gestion du temps. Elle m'a permis d'accélérer mon processus d'intégration, ainsi que de suivre tous les candidats et de publier des offres d'emploi.
> 
> **Inconvénients**: Jusqu'à présent, je n'ai trouvé aucun point négatif concernant le logiciel.

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