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description: Eddy : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Eddy, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Eddy

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/126879/eddyhr

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> EddyHR est une solution basée sur le cloud de gestion des RH (ressources humaines) conçue pour aider les recruteurs et les professionnels des ressources humaines à suivre les candidats et à gérer les employés. Les fonctionnalités clés comprennent la publication d'offres d'emploi, la gestion des congés, le suivi des progrès, le stockage sécurisé des documents et le reporting.
> 
> Conclusion : 48 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 48 Avis |
| Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Eddy
- **Pays**: Provo, É.-U.
- **Fondé**: 2017

## Contexte commercial

- **À partir de**: 8,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- Alertes/Notifications
- Application mobile
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Conformité fiscale
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Externalisation de la paie
- Fonction de glisser-déposer
- For Cloud
- Formulaire W-2
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des congés
- Gestion des courriels

## Intégrations (5 au total)

- Checkr
- Employee Navigator
- Glassdoor
- Guideline
- Indeed for Employers

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)
- [Outils de gestion du temps](https://fr.getapp.ca/directory/571/time-tracking/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.ca/directory/261/recruitment/software)
- [Outils d'intégration des employés](https://fr.getapp.ca/directory/730/onboarding/software)

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## Avis

### "Expérience client positive" — 5.0/5

> **Morgan** | *30 octobre 2020* | Psychologie | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Ce produit est très facile à utiliser et à comprendre. Le support client pour ce produit a été excellent. L'intégration dans ce produit a été très fluide.
> 
> **Inconvénients**: Ce produit n'est pas complètement intégré à leur produit de paie qu'ils proposent. Nous aimerions également voir plus d'options de rapport.
> 
> L'expérience globale de nos entreprises avec Eddy a été très positive. Bien qu'il leur manque quelques détails logiciels, ils sont allés au-delà pour répondre aux besoins très personnalisés de nos entreprises. Ils ont été formidables de travailler avec eux et nous prévoyons de continuer à utiliser leur produit.

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### "Le logiciel dont vous ne pouvez pas vous passer \!" — 5.0/5

> **Chelsey** | *11 janvier 2019* | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: - Très facile et rapide à utiliser.&#10;- Design propre, organisé et beau. N'importe qui dans l'entreprise peut sauter dessus et apprendre à l'utiliser.&#10;- Ne prend que quelques minutes à mettre en place pour répondre aux besoins de votre entreprise.&#10;- Déplacer les candidats vers les actions des étapes est si facile avec le glisser-déposer et offre un excellent aperçu de tout le monde dans le processus.&#10;- Publie automatiquement sur les sites d'emploi pour gagner plus de candidats.&#10;- Les guides d'entretien sont incroyables avec les différentes questions que vous pouvez choisir pour chaque action d'étape.&#10;- La communication avec les candidats est plus fluide. Les chaînes de messagerie sont faciles à lire et permettent de revenir aux conversations précédentes sans le désordre html que vous voyez chez les autres.&#10;- Il y a tellement de petites fonctionnalités auxquelles vous ne pensez pas jusqu'à ce que vous l'utilisiez réellement où vous réalisez que vous ne pouvez pas vous en passer et Eddy en a beaucoup. J'aime le nombre de jours que le candidat a passé dans notre système d'affichage et la possibilité de déplacer des candidats vers d'autres emplois sans avoir à les ajouter manuellement.&#10;- L'équipe du service client est formidable de travailler avec. Ils répondent très rapidement aux questions et donnent des mises à jour sur les prochaines versions du logiciel.
> 
> **Inconvénients**: - Encore une jeune entreprise avec des fonctionnalités que j'aurais aimé avoir comme le système de marquage et l'intégration, mais toutes ces fonctionnalités arrivent bientôt \!
> 
> J'ai utilisé 3 autres logiciels RH et aucun d'eux ne se compare à Eddy. Il s'agit d'un logiciel très facile à utiliser que vous pouvez comprendre par vous-même. L'équipe du service client a été si rapide pour répondre à toutes les questions que j'ai eues et l'équipe d'ingénierie pour corriger tous les bugs que j'ai rencontrés. La conception et l'utilisation de ce logiciel sont meilleures que tout ce que j'ai utilisé ou démontré. Je suis super excité de continuer à utiliser Eddy et de faire partie de ce que cette entreprise nous réserve à l'avenir.

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### "Bon produit avec beaucoup de marge d'amélioration" — 3.0/5

> **Bryce** | *22 octobre 2020* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: L'ATS et les fonctionnalités d'intégration fonctionnent très bien ensemble. Le suivi du temps et la prise de force sont d’une grande aide et faciles à utiliser.
> 
> **Inconvénients**: La fonctionnalité PTO pourrait être étendue afin que les employés puissent se voir attribuer plusieurs politiques. La fonctionnalité de reporting pourrait inclure plus de points de données et ce serait formidable si nous pouvions créer des rapports personnalisés.
> 
> Globalement, cela nous fait gagner beaucoup de temps \!

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### "Excellent produit et service client incroyable" — 5.0/5

> **Joyce** | *26 octobre 2020* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La partie la plus difficile de mon travail consistait à suivre les prises de force complexes et les jours de vacances de notre personnel. Devoir calculer ce fiasco sur une feuille Excel était un cauchemar. Eddy HR a rendu ce processus si simple. Surtout en ajoutant nos différents horaires pour les jours de prise de force et de vacances et comment ils sont gagnés. Je n'ai même pas besoin d'y penser \! Le logiciel fait tout lui-même.
> 
> **Inconvénients**: Ce serait bien si tous les rapports pouvaient être imprimés/enregistrés au format Excel ou CSV. Actuellement, je n'ai pu traiter que certains rapports de cette façon.&#10;Ce serait également bien si les périodes de paie étaient triées du plus récent au plus ancien.
> 
> Avoir un seul logiciel pour que les gens pointent et/ou sortent, demandent des congés, recrutent et trient les CV... jusqu'à présent, tout a été super pratique et a rendu mon travail beaucoup plus facile \!

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### "L'ATS/HRIS dont je ne savais pas avoir besoin" — 5.0/5

> **Oscar** | *22 décembre 2018* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: -Facile à utiliser (plug and play)&#10;-Bien organisé/Processus bien pensé&#10;-Configuration et construction simplifiées du pipeline&#10;- Premier contact simplifié avec les candidats&#10;-Intégration avec les sites d'emploi et publication d'annonces d'emploi&#10;-Intégration avec la page des carrières en cours ou remplacement direct de la page des carrières en cours&#10;-Service à la clientèle incroyable et temps de réponse aux demandes de renseignements&#10;-Mises à jour fréquentes et excellente communication concernant ce qui va suivre pour la plate-forme
> 
> **Inconvénients**: -Il y a quelques fonctions manquantes que j'aimerais voir comme un processus de soumission de commande d'emploi des autorités d'embauche ainsi qu'un système de marquage, mais la communication concernant ce qui va suivre est excellente.
> 
> L'équipe avec qui j'ai traité chez eddy a été tout simplement incroyable. Depuis mon premier contact avec eux jusqu'à la conclusion de notre partenariat, la communication et la compréhension de ce dont nous avions besoin dans un ATS en tant qu'entreprise ont été incroyables. Je pense que nous avons reçu un produit sur mesure et une attention particulière pour intégrer l'ATS dans notre processus de recrutement. Notre société a essayé de nombreux autres ATS et même si eddy a affirmé que ce produit est toujours en évolution, c'est un produit incroyable. Je prévois que nous utiliserons fortement eddy maintenant et dans le futur. Une nécessité pour mon processus de recrutement dont je ne savais pas avoir besoin. Super excité de continuer à utiliser Eddy.

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