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description: Talos ATS : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Talos ATS, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Talos ATS

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/126399/talos

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> Talos est une solution basée sur le cloud conçue pour aider les petites et grandes entreprises à publier des offres d'emploi et à suivre les candidats. Les fonctionnalités clés comprennent la gestion de pipeline de candidats, la sélection des CV, l'acquisition de talents, la planification des entretiens, la personnalisation de la marque et les notifications par e-mail.
> 
> Conclusion : 123 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 123 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Talos360
- **Pays**: Warrington, R.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2009

## Contexte commercial

- **À partir de**: 833,00 £
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Guernesey, Irlande, Jersey, Royaume-Uni, États-Unis, île de Man

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes par courriel
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Automatisation des processus et flux de travail
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données avec fonction de recherche
- Base de données de CV
- Bibliothèque de questions
- Cabinets de recrutement
- Candidate Sourcing
- Champs personnalisables
- Conformité RGPD
- Conférences vidéo
- Contrôle du processus d'approbation
- Enregistrement d'appel vidéo
- Enregistrement de session
- Entretien vidéo en direct
- Entretiens devant un jury

## Intégrations (59 au total)

- ADP iHCM
- Access PeopleHR
- Access PeopleXD
- Alkimii People
- Bamboo
- Big 5 Assessments
- Breathe
- Cascade
- Certn
- Cezanne HR
- Cintra
- Ciphr
- Dayforce HCM
- Docusign
- ELMO Software

... et 44 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software)
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- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.ca/directory/263/talent-management/software)
- [Logiciels d'entrevue vidéo](https://fr.getapp.ca/directory/587/video-interview/software)
- [Outils d'intégration des employés](https://fr.getapp.ca/directory/730/onboarding/software)

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## Avis

### "Plateforme simple, puissante et fiable, soutenue par un support continu fantastique." — 5.0/5

> **Ronnie** | *2 février 2021* | Vente au détail | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Simple et facile à utiliser. Fiable et fait ce que nous en avons besoin.
> 
> **Inconvénients**: Ce n'est pas une configuration entièrement sur mesure, il y a donc certaines fonctionnalités qui ne sont pas nécessaires pour nos besoins et quelques ajustements mineurs que nous ferions si c'était le cas. Cela dit, vous ne payez pas pour un système entièrement sur mesure ici et l'équipe a apporté un certain nombre de modifications et de développements personnalisés dans la mesure du possible pour garantir que le système continue de répondre aux besoins de notre entreprise.
> 
> Une équipe fantastique avec laquelle travailler, du niveau junior au niveau senior, des gestionnaires de compte aux développeurs techniques. Une approche positive et dynamique face à tous les défis qui se présentent.

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### "Hautement recommandé" — 5.0/5

> **Carly** | *12 juillet 2024* | Vente au détail | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Très convivial. Facile à personnaliser pour différents utilisateurs selon leurs besoins.
> 
> **Inconvénients**: Davantage d'options de reporting seraient utiles. Par exemple, si j'extrai les données relatives aux candidats et aux postes, je ne peux voir que le nombre total de candidats ayant postulé une fois le poste clôturé et les candidats rejetés, mais je ne peux pas voir le nombre d'entretiens programmés, ni le nombre de candidats présélectionnés, etc., tout au long du processus de recrutement.
> 
> Globalement, très positif. L'équipe d'assistance est formidable. Je recommande vivement.

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### "Très convivial et excellent service client" — 3.0/5

> **Jack** | *11 juillet 2019* | Sécurité publique | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Visuellement, il a fière allure, tout est très clair et vous savez exactement où cliquer, très convivial. J'aime aussi avoir des modèles de communication personnalisables.
> 
> **Inconvénients**: J'aimerais pouvoir répertorier les offres d'emploi qui n'expirent pas, qui ont les mêmes fonctionnalités que les annonces normales. Nous avons des postes d'entrepreneurs qui sont toujours ouverts, il serait donc bon de pouvoir les gérer de la même manière que les offres d'emploi normales.
> 
> C'est un excellent système qui aide à suivre tous les candidats, et il est très convivial/facile à utiliser. Le support client est également excellent et l'équipe est toujours heureuse de m'aider à tirer le meilleur parti du système et de le personnaliser selon mes préférences dans la mesure du possible.

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### "Excellent système, facile à utiliser" — 5.0/5

> **Isabel** | *3 juillet 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Avoir tous les candidats dans un seul système nous permet de progresser dans les étapes de recrutement. Le fait que les agences puissent télécharger directement les candidatures est une bonne chose et le fait de permettre aux responsables d'accéder aux candidatures, de les filtrer, de les rejeter, de les faire progresser et d'ajouter des notes est très efficace en termes de temps.
> 
> **Inconvénients**: L'attente de l'intégration de Teams a été frustrante, car cela faciliterait grandement les entretiens. De plus, les notifications envoyées aux responsables lorsque de nouveaux candidats postulent à leur poste seraient d'une grande aide pour leur rappeler de se connecter au système.
> 
> Très satisfait de Talos - tout le monde y est très sympathique et serviable. Le système est facile à utiliser et permet de gagner beaucoup de temps en ayant tout au même endroit.

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### "Excellent service" — 4.0/5

> **Bailea** | *25 juin 2024* | Sécurité et enquêtes | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Talos a radicalement transformé notre activité en deux mois. Nous avons pourvu de nombreux postes vacants à travers le Royaume-Uni, y compris dans des régions où nous ne recevions auparavant aucune candidature. Le système est facile à utiliser et organisé de manière simple, ce qui nous permet de suivre les candidats et les postes vacants avec précision et efficacité.
> 
> **Inconvénients**: La fonction de reporting ne collecte pas les informations utiles à notre activité. Cependant, l'équipe d'assistance a été très utile et travaille actuellement sur le problème. C'est le seul inconvénient que je puisse soulever.
> 
> Je ne peux que féliciter ce système pour son efficacité. Il a considérablement amélioré notre processus de recrutement et notre gestion. Il nous a mis dans une bien meilleure position que les années précédentes et permet à l'entreprise de se concentrer sur le recrutement et de mettre en évidence les points à améliorer.

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