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description: HackerRank : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur HackerRank, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# HackerRank

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> HackerRank est un logiciel cloud d'évaluation des compétences techniques qui permet aux entreprises d'évaluer les compétences des développeurs, de mener des entretiens à distance et de suivre les performances des candidats. Grâce à la bibliothèque de contenu intégrée, les recruteurs peuvent créer des évaluations de recrutement personnalisables pour des postes spécifiques.
> 
> Conclusion : 85 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 85 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: HackerRank
- **Entreprise fondée en**: 2012

## Contexte commercial

- **À partir de**: 199,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus

##  Fonctionnalités

- AI Copilot
- API
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Authentification unique
- Automatisation des processus et flux de travail
- Bibliothèque de contenu
- Bibliothèque de questions
- Bibliothèque de tests pré-définis
- Cabinets de recrutement
- Certification et licences
- Classement automatique
- Collaboration entre plusieurs utilisateurs
- Comparaison des candidats
- Création de tests et de quizz
- Fichiers audio et vidéo bidirectionnels
- Generative AI
- Gestion des candidats
- Gestion des commentaires
- Gestion des entretiens

## Intégrations (6 au total)

- Avature
- Greenhouse
- JazzHR
- Jobvite
- Lever
- Workable

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

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- [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Outils d'évaluation](https://fr.getapp.ca/directory/1105/assessment/software)

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## Avis

### "Avis de confiance" — 5.0/5

> **Yash** | *25 juillet 2024* | E-learning | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Développement des compétences : La pratique et l'exposition à divers types de problèmes permettent d'améliorer les compétences en codage.&#10;&#10;Vaste gamme de défis : Propose des problèmes dans divers domaines, notamment les bases de données, l'intelligence artificielle, les structures de données, les algorithmes, etc.
> 
> **Inconvénients**: Décalage occasionnel : la plateforme peut parfois être lente ou ne pas répondre, en particulier pendant les heures de pointe d'utilisation.

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### "J'ai essayé de nombreux outils d'évaluation technique et c'était le meilleur" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *9 novembre 2021* | Télécommunications | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Très facile à utiliser&#10;Bonne bibliothèque de questions&#10;De nombreux outils pour vous aider à faire des entretiens&#10;Pour les candidats était un outil facile à utiliser
> 
> **Inconvénients**: Très cher&#10;Absence de schéma de tarification pour payer ce que vous utilisez
> 
> En général, le processus de vente était excellent avec de nombreuses personnes impliquées qui étaient très bien informées. Le seul problème que j'ai rencontré était que HackerRank est un produit pour les grandes entreprises ou les entreprises qui embauchent constamment. Dans mon cas, j'embauche 2 à 4 personnes par an et je n'ai pas beaucoup de candidats. Donc, le prix n'a pas été conçu pour moi.

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### "Entrevues simples avec configuration minimale" — 3.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *19 juillet 2019* | Vente en gros | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: A fourni un moyen simple de mettre en place des entretiens sans trop de tracas
> 
> **Inconvénients**: La fonctionnalité de lecture n'était pas aussi raffinée que certains des autres logiciels d'administration d'interview que j'ai utilisés + c'est une fonctionnalité que j'utilise très souvent.

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### "HackerRank is reliable platform for structure technical hiring" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *28 février 2026* | Internet | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: What I liked most about hackerrank is how structured it makes our technical hiring. The platform also has a very strong question library and supports multiple programming languages
> 
> **Inconvénients**: The interface feels a bit cluttered sometimes and also setting up assessments might take time initially as the features are not very intuitive
> 
> Overall, my experience has been positive. It has made our technical screening process more efficient. I also like how it give detailed insights on candidate's test performace

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### "Helpful tools for testing candidates" — 4.0/5

> **Utilisateur anonyme** | *19 novembre 2025* | Banque | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Easy to use and have variations of test. HackerRank offers recruiters a scalable and objective way to assess technical skills, streamlining candidate screening and improving fairness, but some candidates dislike its algorithmic focus and fast-paced environment
> 
> **Inconvénients**: user interface must be improved, Interview platform is bit less user friendly as sometime it takes a while to admit candidates into the meeting on video call and they do join the chat and it leaves them bit confused as to whether they are actually logged in or not
> 
> Helpful tools for testing candidates. This objective, data-driven approach ensures fairness and allows us to compare candidates on a level playing field, leading to more reliable and equitable hiring outcomes

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## Données structurées

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