--- description: Reward Gateway : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Reward Gateway, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: Reward Gateway Tarif, abonnement, avis | GetApp Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Outils bien être au travail](/directory/754/employee-wellness/software) > [Reward Gateway](/software/120687/reward-gateway) # Reward Gateway Canonical: https://fr.getapp.ca/software/120687/reward-gateway Page : 1/15\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/120687/reward-gateway?page=2) > Reward Gateway est une plateforme de motivation des collaborateurs basée sur le cloud qui aide les grandes entreprises à récompenser et satisfaire les employés. Les fonctionnalités clés comprennent les nominations entre pairs, l'attribution de récompenses, les communications, la création d'enquêtes, l'administration des avantages sociaux, les notifications push et les alertes en direct. > > Conclusion : 347 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 347 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: Edenred - **Fondé**: 2006 ## Contexte commercial - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Inde, Japon, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Affichage dynamique - Alertes mobiles - Alertes/Notifications - Analyse visuelle - Application mobile - Authentification unique - Base de données des employés - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Blogues - Cartes virtuelles - Catalogue de récompenses - Clavardage et messagerie - Communautés de collaborateurs - Créateur d'enquêtes - Distribution multicanal - Division des questions (question branching) - Enquête mobile ## Intégrations (38 au total) - ADP Workforce Now - BambooHR - Bitium - Cisco Duo - Facebook Business Suite - Google Analytics 360 - Google Workspace - Gusto - HR Cloud - HR Partner - Humaans - Justworks - Kallidus Learn - LinkedIn for Business - Merge ... et 23 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/courriel - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat/Clavardage ## Category - [Outils bien être au travail](https://fr.getapp.ca/directory/754/employee-wellness/software) ## Catégories connexes - [Outils bien être au travail](https://fr.getapp.ca/directory/754/employee-wellness/software) - [Outils de sondage](https://fr.getapp.ca/directory/234/survey/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.getapp.ca/directory/715/employee-engagement/software) - [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.getapp.ca/directory/799/employee-recognition/software) ## Logiciels similaires 1. [Guusto](https://fr.getapp.ca/software/127547/guusto) — 4.9/5 (3445 reviews) 2. [Awardco](https://fr.getapp.ca/software/129203/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4845 reviews) 3. [Connecteam](https://fr.getapp.ca/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5060 reviews) 4. [Achievers](https://fr.getapp.ca/software/91409/achievers) — 4.8/5 (2907 reviews) 5. [Vantage Circle](https://fr.getapp.ca/software/143755/vantage-circle) — 4.7/5 (5122 reviews) ## Avis ### "Bon pour motiver les employés" — 4.0/5 > **Norman Daniel** | *5 août 2020* | E-learning | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Capacité des employés à se reconnaître les uns les autres > > **Inconvénients**: Peut-être une occasion de le rendre plus visuel ? Je te conseille d'ajouter une photo de temps en temps. ----- ### "Récompenses pour la reconnaissance" — 5.0/5 > **Kanye** | *17 octobre 2024* | Services juridiques | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'utilisation de Reward Gateway permet d'inciter les employés à travailler avec plus d'amour et de motivation grâce à des récompenses qui leur sont bénéfiques. Il a été démontré que les récompenses réduisent le stress au travail et augmentent le plaisir d'accomplir les tâches. Grâce à Reward Gateway, nous pouvons suivre chaque employé et déterminer sa récompense. > > **Inconvénients**: Il n'y a rien que je puisse détester, ils ont été les meilleurs alliés dans l'incitation aux récompenses ----- ### "Critique de GRAIL" — 3.0/5 > **John** | *28 novembre 2022* | Biotechnologie | Taux de recommandation : 3.0/10 > > **Avantages**: Facile à utiliser du point de vue des employés > > **Inconvénients**: Aucun moteur de règles pour le processus d'approbation : le système ne peut ignorer les approbateurs s'ils ont déjà approuvé plus tôt dans le cycle (par exemple, le responsable peut également être le responsable du budget ou le partenaire RH. Fin de l'approbation double pour la même personne). Aucun moteur de règles pour le processus d'approbation : le système ne peut pas reconnaître et ignorer une personne approuvant en tant que telle. Aucun moteur de règles pour le processus d'approbation : impossible d'utiliser la chaîne de gestion ou toute autre règle pour affecter des approbateurs à différents niveaux d'approbation. (Il faut écrire ceci dans le fichier SFTP et le maintenir manuellement). Par exemple, approbateur de niveau 1 : utiliser le responsable hiérarchique du candidat. Ou approbateur 2 : acheminer l'approbation au partenaire RH du candidat. Ou ligne 3 : toutes les personnes du service x, acheminer vers x pour approbation. Pour les primes en espèces directes versées en dehors de la plateforme (c'est-à-dire ce que GUILD appelle les primes non monétaires), il n'y a aucun moyen de modifier le montant suggéré ou de « Renvoyer » l'étape précédente. Cela signifie que si un montant est modifié pendant le processus d'approbation, nous devons annuler la récompense, demander au nominateur de la soumettre à nouveau, puis recommencer tout le processus d'approbation. Les options de configuration disponibles pour les clients sont très limitées par rapport à celles offertes par le support GUILD. Nous devons donc soumettre un ticket pour une configuration de base. Exemple : nous souhaitons limiter le nombre de nominations qu'une personne peut recevoir (par exemple, une par mois) afin d'éviter les doublons pour une même œuvre. Cette option est disponible sur la plateforme, mais seuls les administrateurs GUILD peuvent la configurer. Les photos ne sont pas représentatives de la diversité (4 hommes blancs). > > Visuellement attrayant et simple d'utilisation pour les employés. L'intégration avec un SIRH est problématique pour un administrateur : l'absence de moteur de règles nous oblige à insérer manuellement toutes les règles dans notre fichier CSV avant de les charger dans Rewards Gateway. L'impossibilité de « sauter » des niveaux ou de « renvoyer » des récompenses pendant le processus d'approbation est extrêmement contraignante et nuit à l'expérience utilisateur. ----- ### "Un excellent outil d'engagement \!" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *22 novembre 2022* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: La simplicité d'utilisation et la possibilité de modifications sont essentielles. L'équipe apprécie les cartes électroniques et les occasions de se féliciter mutuellement. Un excellent outil d'engagement \! > > **Inconvénients**: J'aimerais pouvoir exécuter des rapports plus détaillés (par exemple, des détails sur chacune des eCards - qui les utilise et ce qui est dit par rapport au simple fait de connaître le pourcentage d'utilisation). > > Nous travaillons sans relâche pour améliorer l'engagement via la plateforme. L'équipe de service client de Reward Gateway est formidable, toujours très réactive et agréable à travailler. ----- ### "Passerelle de récompense" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *17 juillet 2023* | Services financiers | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Un outil exceptionnel pour regrouper tous les avantages et les communications de vos employés au même endroit. Facile à utiliser, les informations sont faciles à localiser. Sans oublier leur excellent service client. > > **Inconvénients**: Vraiment, je n'ai encore rien trouvé... Il n'y a rien que je déteste dans ce produit, j'en suis très content. > > C'est très positif. Les travailleurs qui se sentent valorisés et appréciés sont plus utiles. C'est donc un outil vraiment enrichissant. ----- Page : 1/15\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/120687/reward-gateway?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.ca/software/120687/reward-gateway) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées