--- description: PeopleKeep : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur PeopleKeep, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: PeopleKeep Tarif, abonnement, avis | GetApp Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des avantages sociaux](/directory/254/benefits-administration/software) > [PeopleKeep](/software/120167/peoplekeep) # PeopleKeep Canonical: https://fr.getapp.ca/software/120167/peoplekeep Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/120167/peoplekeep?page=2) > PeopleKeep est une solution cloud d'avantages des employés adressée aux petites entreprises, qui permet de gérer les avantages tels que les remboursements exonérés d'impôts pour les assurances maladie et d'autres dépenses. Celle-ci permet aux entreprises de définir des budgets mensuels et aux employés de choisir des plans d'avantages qui répondent à leurs besoins. > > Conclusion : 89 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 89 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: Remodel Health - **Fondé**: 2014 ## Contexte commercial - **À partir de**: 125,00 $ US - **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Administration COBRA - Administration FMLA - Administration de l'assurance maladie - Base de données des employés - Conforme HIPAA - Demande de congés - Externalisation de la gestion des avantages employés - Gestion de la conformité - Gestion de la paie - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des documents - Importation et exportation de données - Inscriptions aux avantages en ligne - Intégration des collaborateurs - Portail des employés - Portail libre-service - Rappels - Rapports et analyses - Real-Time Reporting ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat/Clavardage ## Category - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.getapp.ca/directory/254/benefits-administration/software) ## Logiciels similaires 1. 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Il décrit très clairement ce qui peut être remboursé. > > **Inconvénients**: Obtenir l’approbation de certains remboursements était difficile car j’avais plusieurs reçus/documents pour les examens médicaux. ----- ### "Un avantage considérable pour les employés des petites entreprises \!" — 5.0/5 > **Lisa** | *15 août 2019* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'ai le plus apprécié dans ce logiciel, c'est sa simplicité. Même le plus novice en informatique peut l'utiliser \! > > **Inconvénients**: Ce que j'apprécie le moins dans ce logiciel, c'est l'absence de numéro de téléphone pour parler à quelqu'un. Un chat et un centre d'aide en ligne sont disponibles, mais parfois, on a simplement besoin d'un interlocuteur pour poser une question. > > En tant que petite entreprise, nous ne pouvions pas nous permettre d'offrir une assurance maladie à nos employés suite à la récente hausse des coûts. Nous sommes une entreprise familiale et nous nous efforçons de prendre soin de nos employés. Peoplekeep a pu compléter notre programme d'avantages sociaux, leur permettant de payer des soins de santé qu'ils n'auraient pas pu obtenir autrement. Une bonne majorité de nos employés vivent au jour le jour ; acheter de nouvelles lunettes ou aller chez le dentiste est donc au bas de leur liste de priorités. Désormais, ils peuvent le faire, car ils savent qu'ils seront intégralement remboursés en un jour ou deux. C'est un plaisir de savoir que vous contribuez à alléger le fardeau financier des soins de santé pour vos employés. ----- ### "expérience client" — 3.0/5 > **Sandra** | *19 septembre 2018* | Photographie | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Facile à lire et à parcourir. J'apprécie le choix des couleurs pour les différentes parties du site. > > **Inconvénients**: Options limitées pour des situations particulières. En cas de modification de votre prime d'assurance maladie, il n'est pas possible de soumettre une prime et de modifier le remboursement à venir pour qu'il soit différent des remboursements précédents. Voir mon cas ci-dessous, par exemple : Je me suis connecté à mon compte et ma dernière tentative de remboursement a été déclarée inéligible, car j'avais annulé la dernière demande de remboursement de 157,80 $ en tant que prime d'assurance maladie et l'avais transformée en paiement de frais de santé. Le message indiquait qu'elle était inéligible, car je ne recevrais pas le remboursement mensuel récurrent s'il s'agissait d'un paiement. C'est précisément la raison pour laquelle j'ai modifié le type de remboursement. Le système ne fonctionne pas lorsque l'assurance d'un client change deux fois de régime, ce qui s'est produit cette année avec notre assurance maladie. J'ai souscrit ma prime d'assurance maladie en janvier 2018 et j'ai réglé la totalité de ma police d'assurance pour l'année entière. Le 1er mai 2018, notre police d'assurance maladie a été modifiée et la prime a augmenté à compter du 1er mai 2018. En juillet, mon mari a perdu son emploi pour raisons de santé. Notre police a donc été modifiée à nouveau et le taux a été réduit à 1,00 $ à compter du 1er septembre, à condition que les primes précédentes soient réglées intégralement entre le 1er mai et le 31 août 2018, soit 157,80 $. Je n'ai pas soumis de remboursement pour mai, juin ou juillet avant la demande de remboursement en septembre, car je n'avais pas encore effectué de paiement. J'ai effectué le paiement le 31 août, mais la facture envoyée était datée de septembre. Allez comprendre ? Le logiciel ne peut pas gérer cela. > > Lors de ma première utilisation du logiciel pour ouvrir mon compte, la prise en main était très simple et rapide. Cependant, le système ne gère que la facturation et les reçus de paiement habituels sans intervention humaine. Ma dernière tentative de remboursement s'est avérée difficile sans intervention humaine. Le logiciel fonctionne bien pour les remboursements simples et directs, mais toute opération inhabituelle est difficile en raison des options limitées pour effectuer les modifications nécessaires dans des situations particulières. Le logiciel mériterait plus de flexibilité. ----- ### "Votez PeopleKeep \!\!" — 5.0/5 > **Lena** | *17 septembre 2019* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Bien sûr, obtenir le remboursement de mes frais médicaux est déjà une expérience formidable. Cela couvre un large éventail de médicaments et de consultations médicales. Il ne s'agit pas seulement de médicaments sur ordonnance, mais aussi de médicaments sans ordonnance. Certains articles de la liste m'ont vraiment surprise, notamment la variété des méthodes de contraception disponibles. C'est un soulagement de savoir que je serai remboursée pour des imprévus ou des choses que j'ai repoussées à cause de difficultés financières. J'apprécie beaucoup cette solution, et les remboursements arrivent sur le prochain salaire, à condition qu'ils soient traités quelques jours avant. La navigation sur le portail est simple et il me suffit de quelques secondes pour soumettre une demande de remboursement. On vous informe également de la réception de votre demande et de son approbation. > > **Inconvénients**: Les documents que vous envoyez sont très précis (et pour cause). Prévoyez simplement d'indiquer clairement les dates, votre nom et vos informations médicales. > > PeopleKeep est un excellent moyen de suivre vos dépenses médicales et d'obtenir facilement des remboursements sur votre salaire, que ce soit hebdomadairement, bimensuellement ou mensuellement. PeopleKeep vous encourage à prendre en main votre santé physique et mentale, ainsi que les services de kinésithérapie ou de réadaptation dont vous pourriez avoir besoin. ----- ### "Quel excellent programme pour vos bienfaits pour la santé \!" — 5.0/5 > **Jessica** | *10 août 2020* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: C'est vraiment facile pour un employeur. Approuver un reçu pour des soins de santé n'était pas mon truc. Soucieux de préserver la confidentialité des soins de santé de nos employés, cette solution nous semblait parfaitement adaptée : ils soumettaient leurs reçus à une entreprise qui les approuvait ou les refusait. Il ne me restait plus qu'à rembourser \! C'était vraiment facile \! > > **Inconvénients**: J'aurais aimé que le programme soit connecté à notre logiciel principal d'intégration et de licenciement, afin de ne pas avoir à me connecter à PK pour intégrer ou licencier un employé. J'ai complètement oublié \! > > Quelle équipe formidable \! Le service client offert à nos employés est exceptionnel et leur service nous a permis de bénéficier d'une couverture santé. Je suis ravi(e) de ce partenariat avec PK \! ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/120167/peoplekeep?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.ca/software/120167/peoplekeep) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Données structurées