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# hireEZ

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/113785/hiretual

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> Hiretual est une solution de recherche et de recrutement de candidats qui utilise l'intelligence artificielle (IA) et la recherche booléenne pour trouver les meilleurs candidats pour chaque poste. Les recruteurs peuvent tirer parti des fonctionnalités de Hiretual, notamment l'analyse des compétences, l'intégration d'e-mails, les modèles d'e-mail, le suivi de l'avancement et l'intégration CRM.
> 
> Conclusion : 103 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 103 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: hireEZ
- **Pays**: Mountain View, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2015

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Singapour, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données de contacts
- Gestion des candidats
- Gestion des courriels
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des pipelines
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des médias sociaux
- Logiciels CRM (gestion de la relation client)
- Marketing par courriel
- Modèles de courriels
- Modèles personnalisables
- Outils de collaboration
- Planification des entretiens

## Intégrations (28 au total)

- Avature
- Beamery
- Breezy
- Bullhorn ATS & CRM
- Crelate
- Gmail
- Greenhouse
- JazzHR
- JobAdder
- JobDiva
- Jobvite
- Lever
- Microsoft Outlook
- Oracle Taleo Cloud
- PCRecruiter

... et 13 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.ca/directory/261/recruitment/software)
- [Logiciels CRM pour cabinet de recrutement](https://fr.getapp.ca/directory/1077/recruiting-agency/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.ca/directory/263/talent-management/software)
- [Logiciels CRM](https://fr.getapp.ca/directory/230/crm/software)
- [Solutions HR](https://fr.getapp.ca/directory/1163/hr-analytics/software)

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## Avis

### "Hiretual a rendu le sourcing facile" — 5.0/5

> **Jason** | *29 juillet 2018* | Comptabilité | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Je recrute depuis 21 ans. J'ai essayé de nombreux outils au cours de ces années. J'utilise Hiretual depuis quelques années maintenant et c'est devenu mon principal outil d'approvisionnement. J'aime que cela fonctionne sur plusieurs plates-formes telles que LinkedIn, Facebook, GitHub, Angie's List et bien d'autres. Il trouve des adresses e-mail et / ou des numéros de téléphone précis. Je trouve des candidats que je peux contacter immédiatement par opposition à l'envoi d'un courrier électronique et en attente d'une réponse. De plus, je l'utilise pour obtenir les informations de contact des personnes sur GitHub et Facebook. L'avantage général est que je recrute plus rapidement des candidats qualifiés pour mes responsables du recrutement, ce qui entraîne davantage d'embauches.
> 
> **Inconvénients**: Rien. À mon avis, c'est le meilleur produit sur le marché pour le sourcing. L'équipe Hiretual a constamment amélioré leur produit au fil des ans et à l'écoute de la communauté des recruteurs qui souhaitent ajouter des fonctionnalités supplémentaires.
> 
> Ce logiciel m'a donné les coordonnées sur plusieurs plates-formes. Je suis en mesure de contacter rapidement les candidats, ce qui se traduit par davantage d'embauches.

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### "Hiretual est le MEILLEUR pour trouver les meilleurs candidats" — 5.0/5

> **Kristin** | *14 août 2018* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Nurture Tracks planifie et envoie automatiquement des messages de sensibilisation et suit l'ouverture des e-mails par les candidats. Projects vous permet d'organiser vos rôles et de prioriser vos actions de sensibilisation. Le plus intéressant : les résultats LinkedIn ne se limitent pas à LinkedIn Mail, mais explorent l'ensemble du web et renvoient des résultats de sites comme GitHub et Stack Overflow. De plus, vous disposez de vos coordonnées personnelles et même de vos numéros de téléphone pour contrôler la manière dont vous contactez les candidats. Et leur chat d'assistance est imbattable. Ils sont vraiment efficaces \!
> 
> **Inconvénients**: Le nombre limité de candidats dans les parcours de développement rend difficile l'organisation de viviers de candidats plus importants. Je les organise donc par priorité, en groupes par rôle. C'est le seul problème, et ce n'est même pas un désagrément, mais plutôt un simple point faible dans un programme par ailleurs impeccable.
> 
> Trouver les meilleurs talents et entretenir automatiquement leur rayonnement a permis de pourvoir avec succès des postes très complexes, notamment dans le monde des technologies de pointe au sein des startups.

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### "D'accord" — 3.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *31 décembre 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: C'est facile à utiliser \! Le service client est excellent. Idéal pour les entreprises qui recrutent pour elles-mêmes, et non pour les cabinets de conseil.
> 
> **Inconvénients**: Je trouve ça relativement cher \! Les résultats&#10;On ne s'attend pas à ça. Cela pourrait être utile pour d'autres types de travaux.
> 
> Tous les candidats trouvés ici sont déjà dans notre base de données. Ils ne nous sont donc pas très utiles. Le rapport qualité-prix est décevant.

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### "Excellent outil \!" — 5.0/5

> **Cody** | *11 septembre 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Facilité d'utilisation&#10;Des tonnes d'informations de contact dans l'application&#10;La fonctionnalité de sourcing par IA est révolutionnaire
> 
> **Inconvénients**: Parfois, l'outil manque d'adresses e-mail personnelles.
> 
> J'ai utilisé Hiretual lorsque le produit était en version bêta. J'étais sur le point d'acquérir Indeed Prime et la fonctionnalité de sourcing par IA m'a permis d'optimiser considérablement mes efforts de sourcing. Je recommande vivement ce produit.

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### "Si vous ne deviez avoir qu’un seul outil dans votre boîte à outils de recrutement, c’est celui-là \!" — 5.0/5

> **Brenda** | *20 décembre 2018* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Hiretual me fait gagner un temps considérable dans le sourcing et la recherche de coordonnées. La nouvelle fonction d'analyse des talents fournit des données précieuses aux responsables du recrutement pour quantifier le paysage des talents. Je l'utilise également pour affiner ma recherche de manière interactive jusqu'à ce que le paysage des talents me convienne et que je puisse postuler à un poste. Adapter le modèle de sourcing aux besoins spécifiques est également un atout. J'apprécie également la fonctionnalité de campagne d'e-mailing pour automatiser une campagne d'e-mailing ciblée. Le suivi de projet est également efficace.
> 
> **Inconvénients**: Chaque fois que je vois un point à améliorer, Hiretual ajoute la fonctionnalité \!
> 
> Hiretual me fait gagner un temps considérable pour le sourcing sélectif, ce qui me permet de consacrer plus de temps aux candidats qualifiés. Le support est incroyable et réactif. C'est une équipe formidable avec qui travailler.

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## Données structurées

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