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description: hireful : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur hireful, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# hireful

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/113285/easyweb-ats

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> EasyWeb ATS est une solution de suivi des candidatures et de recrutement spécialement conçue pour les entreprises britanniques (100 à 1 000 personnes). L'éditeur est si convaincu que vous apprécierez ce logiciel qu'une version d'essai gratuite "sans engagement" de 12 mois est offerte.
> 
> Conclusion : 52 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 52 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: hireful
- **Pays**: Wellingborough, R.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2005

## Contexte commercial

- **À partir de**: 2 450,00 £
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Royaume-Uni

##  Fonctionnalités

- API
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données avec fonction de recherche
- Base de données de CV
- Cabinets de recrutement
- Candidate Sourcing
- Conformité RGPD
- For Small Businesses
- Gestion de la communication
- Gestion de la conformité
- Gestion des applications
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des courriels
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des remises
- Gestion des tâches

## Intégrations (38 au total)

- Access PeopleHR
- Activ People HR
- Bamboo
- BambooHR
- Blossom
- Breathe
- Cezanne HR
- Ciphr
- ELMO Software
- Factorial
- Fourth
- Glassdoor
- Gmail
- Google Maps
- Google Meet

... et 23 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.ca/directory/261/recruitment/software)
- [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.getapp.ca/directory/1079/job-board/software)

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## Avis

### "Great system and amazing customer service" — 5.0/5

> **Jenny** | *7 janvier 2026* | Appareils médicaux | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: The implementation experience was very smooth and the ongoing customer service has been excellent.  The system does exactly what we need it to and hiring managers seem to find it very easy to use.
> 
> **Inconvénients**: I honestly cannot think of anything negative to say.  There has been some tweaks I have wanted to make and they have always been actioned very quickly.

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### "Système étonnant" — 5.0/5

> **Sarah** | *2 mai 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Facile à utiliser, équipe de soutien serviable, rentable et visuellement, c'est superbe
> 
> **Inconvénients**: Rien, nous avons eu un parcours fluide avec Hireful depuis la réunion initiale jusqu'à l'installation
> 
> Une équipe formidable, sympathique, serviable et accessible. Notre \[contenu sensible masqué\] est excellent. C'est facile à utiliser, les candidats l'adorent et cela a transformé notre processus de recrutement.

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### "Système facile à utiliser" — 4.0/5

> **Alison** | *13 mai 2024* | Emballage et conteneurs | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Il est facile d'ajouter un poste vacant et de voir les candidats pour le poste vacant
> 
> **Inconvénients**: Si un poste vacant est mis en attente, il ne l'est pas réellement, car sa réactivation entraînera un coût supplémentaire de campagne, comme pour un nouveau poste vacant.&#10;&#10;N'est pas intégré à notre SIRH, malgré le temps perdu par toutes les parties qui consultent cette option et se font dire que ce n'est pas au planificateur de la développer.
> 
> Système globalement simple, mais on ressent une pression commerciale constante pour acquérir de nouvelles fonctionnalités.&#10;&#10;Je suis très déçu d'avoir passé du temps à explorer l'intégration du SIRH avec le développeur Hireful, les équipes RH, paie et informatique de l'entreprise et les consultants SIRH, avec les prochaines étapes assignées, pour être informé que le développement de cette intégration n'était pas prévu dans leur agenda.

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### "Hireful - built by recruiters for recruiters\!" — 5.0/5

> **Charlotte** | *8 janvier 2026* | Musique | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: An easy to navigate system for both a recruiter and also the candidate experience. Easy to post vacancies and review applications. Additional webinars and support is fantastic for SMEs or standalone recruiters. The price point is great value.
> 
> **Inconvénients**: Nothing really. The only reason for changing was to move to a larger fully integrated HR system as the business evolved.
> 
> Very good experience. A system for recruiters, designed by recruiters. Constantly improving and updating, the new AI functionality coming through is really good. Everyone that works there is very passionate and helpful.

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### "Highly recommend\!" — 5.0/5

> **Anna** | *8 janvier 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: The Hireful ATS is easy to use and collates all applications from a variety of job boards making it straight forward for hiring managers to shortlist efficiently. Our account manager, and anyone else we have dealt with have been very responsive and always find solutions and talk us through how we can make better use of the portal, providing demos and training whenever needed.
> 
> **Inconvénients**: The commute time function is calculated based off driving but most of our staff get the train as we have limited parking so we tend not to use this function.

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## Données structurées

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