En savoir plus sur Factorial

Factorial est un logiciel puissant pour les petites et moyennes entreprises visant à simplifier les tâches les plus fastidieuses des ressources humaines telles que l'établissement des feuilles de paie ou la gestion des congés. L'éditeur a combiné le traitement personnel et manuel d'un consultant en main-d'œuvre avec la technologie sécurisée et rapide d'une start-up pour proposer aux entreprises un service performant et inégalé.

Factorial HR

Simplifiez la gestion des absences, des congés et des congés maladie de l'entreprise, ce qui permet aux utilisateurs d'accepter ou de rejeter les demandes de congé des employés, de mettre à jour le calendrier de l'entreprise en temps réel, etc. Les gestionnaires peuvent définir les jours fériés de leur région, gérer les congés maladie et télécharger les documents associés et recevoir des notifications sur les autres demandes ou absences.

Factorial Payroll

Factorial Payroll peut automatiser le processus de paie, les déclarations fiscales, les cotisations sociales de votre entreprise, etc. Tout est enregistré dans le profil en ligne de chaque employé. Ne vous inquiétez pas, la base de données se synchronise et applique les conditions nécessaires avant de créer automatiquement le contrat de chaque employé. De plus, toute modification ou action sur le statut de l'employé sera notifiée instantanément aux administrations publiques et générera également tous les documents nécessaires aux déclarations fiscales.

Factorial Documents Manager

Factorial Document Manager stocke en toute sécurité toutes les documents importants dans le cloud, ce qui permet aux utilisateurs d'envoyer les documents nécessaires à un employé spécifique, tels que des contrats, des pièces d'identité, des fiches de paie, des documents de congé maladie, etc. Les entreprises peuvent également créer un organigramme à l'aide du générateur graphique pour mettre à jour le profil de l'entreprise.

Options de tarification dès :

4,75 $ US/mois

  • Version gratuite
  • Version d’essai gratuite
  • Abonnement

Clients typiques

  • Travailleurs autonomes
  • Petites entreprises (de 2 à 50 employés)
  • Moyennes entreprises (de 51 à 500 employés)
  • Grandes entreprises (500 employés minimum)

Déploiement

  • Basé sur le nuage
  • Sur site

Disponible dans les pays suivants

Allemagne, Andorre, Argentine, Autriche, Belgique et 13 autres

Langues

allemand, anglais, espagnol, français, italien et 2 autres

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Fonctionnalités

Nombre total de fonctionnalités pour Factorial : 358

  • API
  • Accès mobile
  • Acquisition de talents
  • Administration FMLA
  • Affichage dynamique
  • Alertes et remontée des problèmes
  • Alertes mobiles
  • Alertes par courriel
  • Alertes/Notifications
  • Allocation et planification des ressources
  • Analyse de CV
  • Analyse des données de marché
  • Analyse des risques
  • Analyse des tendances
  • Analyse en temps réel
  • Analyse financière
  • Analyse prédictive
  • Analyse visuelle
  • Application mobile
  • Apprentissage asynchrone
  • Apprentissage collaboratif
  • Apprentissage et développement
  • Apprentissage mixte
  • Apprentissage mobile
  • Apprentissage synchrone
  • Archivage et rétention
  • Authentification unique
  • Authentification à 2 facteurs
  • Auto-évaluation
  • Autoapprentissage
  • Automatisation des processus et flux de travail
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données de CV
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de contenu
  • Bibliothèque de mesures RH
  • Bibliothèque de questions
  • Biométrie
  • Brainstorming
  • Budgétisation et prévision
  • CRM
  • Cabinets de recrutement
  • Calcul des heures supplémentaires
  • Calendrier des événements
  • Calendriers d'équipe
  • Carte perforée
  • Carte perforée en ligne
  • Cartes bancaires d'entreprise
  • Cartes heuristiques
  • Cartes virtuelles
  • Catalogue de récompenses
  • Catégorisation/regroupement
  • Certification et licences
  • Champs personnalisables
  • Changement d'équipe
  • Chat en temps réel
  • Ciblage du public
  • Clavardage et messagerie
  • Commentaires anonymes
  • Communautés de collaborateurs
  • Communication et répartition des équipes
  • Communication multicanal
  • Configuration/Suivi des objectifs
  • Conformité FDA
  • Conformité SCORM
  • Conformité Sarbanes-Oxley
  • Conformité fiscale
  • Conférences vidéo
  • Content marketing
  • Contrôle des dépenses
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Création de cours
  • Création de cours intégrée
  • Création de diagramme organisationnel
  • Demande de congés
  • Demande de remboursement des frais
  • Diffusion continue en direct
  • Discussions/Forums
  • Distribution planifiée
  • Données en temps réel
  • Détection de fraude
  • Développement de carrière
  • Emplacements multiples
  • Enquêtes et feedback
  • Entreprises
  • Entreprises de formation en ligne
  • Estimation
  • Externalisation de la paie
  • Facturation
  • Facturation récurrente et des abonnements
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Fil d'activités et d'actualités
  • Fonction de glisser-déposer
  • Formulaire W-2
  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires personnalisables
  • Formulaires web
  • Formulaires électroniques
  • GPS
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de contenu
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de l'e-commerce
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la conception
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la description des tâches
  • Gestion de la disponibilité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion de la publicité
  • Gestion de la relève
  • Gestion de projets
  • Gestion de versions
  • Gestion des absences
  • Gestion des applications
  • Gestion des audits
  • Gestion des avantages
  • Gestion des avantages
  • Gestion des bonus
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des campagnes
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des cartes de crédit
  • Gestion des cas
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commissions
  • Gestion des compétences
  • Gestion des congés
  • Gestion des connaissances
  • Gestion des contacts
  • Gestion des courriels
  • Gestion des cours
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des factures
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des formulaires
  • Gestion des incidents
  • Gestion des infolettres
  • Gestion des modèles
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des pipelines
  • Gestion des politiques de congés
  • Gestion des présences
  • Gestion des remboursements
  • Gestion des remises
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des reçus
  • Gestion des récompenses
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des sous-traitants
  • Gestion des stratégies
  • Gestion des talents
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des utilisateurs
  • Gestion des visiteurs
  • Gestion des économiseurs d'écran
  • Gestion des équipes tournantes
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du budget
  • Gestion du recrutement
  • Gestion du stockage de données
  • Gestion du travail
  • Gestions des bonus/mérites
  • Graphiques
  • Heures facturables et non facturables
  • Historique des salaires
  • Historique des évaluations
  • Importation et exportation de données
  • Impression de chèques
  • Intégration QuickBooks
  • Intégration comptable
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégration du chat interne
  • Intégrations de tiers
  • Ludification
  • Légende de graphique intelligente
  • Main-d'œuvre variable
  • Manuel de l'employé
  • Marché du travail
  • Marketing par courriel
  • Marquage
  • Mentorat
  • Messagerie
  • Messagerie planifiée
  • Messages audio et vidéo
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Minuteur
  • Mises à jour en temps réel
  • Mobilité des talents en interne
  • Modèles
  • Modèles de courriels
  • Modèles personnalisables
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Modélisation prédictive
  • Monitoring
  • Moteur de correspondance
  • Motivation des collaborateurs
  • Nominations
  • Notes et commentaires
  • Notes/Avis
  • Notifications en masse
  • Notifications en temps réel
  • Notifications visuelles
  • Offre d'emploi
  • Organigrammes
  • Outils de collaboration
  • Page Offres d'emploi
  • Paiements électroniques
  • Parcours et suivi d'apprentissage
  • Partage des fichiers
  • Personnalisation
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  • Piste d'audit
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  • Pointage à l'arrivée/au départ
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  • Portail des employés
  • Portail employés
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  • Prise en charge de plusieurs devises
  • Prise en charge de plusieurs langues
  • Prise en charge de plusieurs pays
  • Prise en charge de plusieurs états
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  • Profils des employés
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  • Programmes de récompenses des employés
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  • Prévision
  • Prévision du travail
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication de CV
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  • Rappels par courriels
  • Rapports ad hoc
  • Rapports d'incidents
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  • Rapports de suivi
  • Rapports de synthèse
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
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  • Recherche de CV
  • Recherche en texte intégral
  • Recherche/Filtre de travail
  • Reconnaissance biométrique
  • Reconnaissance entre employés
  • Reconnaissance par les employés
  • Reconnaissance sociale
  • Recrutement sur les médias sociaux
  • Relevé de notes
  • Relevés de rémunération
  • Ressources humaines internes
  • Reçus consultés
  • Routage automatisé
  • Répertoire d'employés
  • Réservation d'espace
  • Saisie automatique du temps
  • Saisie et transfert de données
  • Saisie sur salaire
  • Scénarios possibles
  • Signature électronique
  • Sondages d'opinion
  • Stockage de documents
  • Stockage des CV
  • Stockage sécurisé des données
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi 401(k)
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la conformité
  • Suivi de la progression
  • Suivi de la progression des tâches
  • Suivi de la rotation du personnel
  • Suivi de reconnaissance
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des compétences
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des cours
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des frais
  • Suivi des postes de travail
  • Suivi des projets
  • Suivi des présences
  • Suivi des références
  • Suivi des salariés
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi des éléments facturables
  • Suivi du kilométrage
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps des employés
  • Suivi du temps des projets
  • Suivi du temps en ligne
  • Suivi du temps en ligne
  • Suivi du temps et des dépenses
  • Suivi du temps hors ligne
  • Suivi du temps mobile
  • Suivi du temps par client
  • Suivi du temps par projet
  • Support multimédia
  • Surveillance en temps réel
  • Synchronisation du calendrier
  • Système de points (récompenses)
  • Sécurité SSL
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Taux de facturation multiples
  • Tests et évaluations
  • Traitement des paiements
  • Téléchargement de reçu mobile
  • Université/Écoles
  • Versement direct
  • Visualisation de données
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Workflow configurable
  • Workflow d'approbation
  • Éléments interactifs
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation des risques
  • Évaluation par les pairs

Alternatives

Fluida

4,4
Alternative n° 1 à Factorial
Fluida est un système de gestion des RH (ressources humaines) basé sur le cloud qui permet aux entreprises de suivre la...

Holded

4,4
Alternative n° 2 à Factorial
Holded est une plateforme de facturation et de comptabilité pour les travailleurs indépendants, les entreprises et les...

Timetastic

4,7
Alternative n° 3 à Factorial
Timetestic est un logiciel web de suivi des absences et de planification des congés du personnel qui aide les entreprise...

Projector by BigTime

4,6
Alternative n° 4 à Factorial
Projector PSA est une excellente solution PSA (Professional Services Automation) pour les équipes de services comptant...

Avis

Note globale

4,5 /5
(231)
Rapport qualité-prix
4,3/5
Fonctionnalités
4,3/5
Simplicité d’utilisation
4,6/5
Support client
4,4/5

Vous avez déjà Factorial?

Les acheteurs de logiciels ont besoin de vous ! Les avis utilisateurs nous aident tous à prendre de meilleures décisions.

5 avis affichés sur 231
Sa
Note globale
  • Secteur d'activité : Art/artisanat
  • Taille de l'entreprise : 2–10 employés
  • Logiciel utilisé tous les mois pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 8.0 /10

Avis c

Publié le 2022-12-08

Je l’ai adoré adopté et je ne m’en sépare plus si je dois recommander un logiciel c’est bien celui...

Je l’ai adoré adopté et je ne m’en sépare plus si je dois recommander un logiciel c’est bien celui ci

Avantages

J’ai apprécié sa simplicité, son design agréable , les notifications alerte pour prévenir en temp réel

Inconvénients

Le service client es lui moins réactive et moins satisfaisant mais étant donné la qualité du produit pas vraiment utile sauf pour les cas important

Carmen
Note globale
  • Secteur d'activité : Logiciels
  • Taille de l'entreprise : 11–50 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

A great solution SMO

Publié le 2020-08-13

GREAT!

You need to improve customer services / services desk sometime tickets get loss.

GREAT!

You need to improve customer services / services desk sometime tickets get loss.

Avantages

the UX/ UI, how easy is to start with setting and documents to be uploaded.

Inconvénients

When a release is done, we experience several bugs and then we need to figure our what happens.
Time tracking, we can't add different work schedules, besides 40-20 hours, e.g. we don't have m-t full day and Friday half day.
Signature process som time is quite complicated,

I know all this things are a work in progress, and so far I really like / love your solution!

Daniele
Note globale
  • Secteur d'activité : Immobilier
  • Taille de l'entreprise : 501–1 000 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant 1 à 5 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 8.0 /10

All rounded and good HR system

Publié le 2022-10-18

overall it's the best HR system we had so far, and i would recomend it to anyone who don't know how...

overall it's the best HR system we had so far, and i would recomend it to anyone who don't know how to manage his employees

Avantages

From the customer side the tool is very easy to use, the interface guide the operations needed to do and it can also be used to create companies surveys

Inconvénients

the surveys could be more fine tuned, currently the feature is a nice to have but should be improved to be more scalable

Víctor
Note globale
  • Secteur d'activité : Ressources humaines
  • Taille de l'entreprise : 501–1 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 7.0 /10

It was not good for a large organization

Publié le 2022-09-30

Avantages

To be honest, they have improved a lot since the last time I used the platform.
Probably the part I liked the most was the Employee profile

Inconvénients

The platform was not very estable when you have too many employees on it. But I used few years ago, I am sure that they have fixed a lot of the old issues

Natan
Note globale
  • Secteur d'activité : Psychologie
  • Taille de l'entreprise : 51–200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Excellent Software

Publié le 2022-02-15

I'm super satisfied, Factorial cover everything we need for our HR processes and we can save a lot...

I'm super satisfied, Factorial cover everything we need for our HR processes and we can save a lot of time by not doing manual tasks.

Avantages

All in one HR software, covering everything we need to manage our HR process. Easy time clock and time tracking, PTO, evaluation performance, documents, and digital signature.

Inconvénients

It's easy to use and intuitive. Had to contact support to integrate with other APIs, but they were really helpful.

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Factorial - FAQs

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur Factorial.

Types de licences disponibles pour Factorial :

  • À partir de : 4,75 $ US/mois Voir les tarifs
  • Type de licence : Version gratuite, Abonnement
  • Version d’essai gratuite : Disponible

Utilisateurs habituels du logiciel Factorial :

11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000

Langues dans lesquelles Factorial est disponible :

allemand, anglais, espagnol, français, italien, portugais, russe

Appareils pris en charge par Factorial :

Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

Applications s'intégrant à Factorial :

Gmail, Google Calendar, Google Contacts, Google Docs, Greenhouse, Greenhouse PM, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Slack, Teamtailor, Workable, Workable Zone, Zapier

Ressources d'aide disponibles pour Factorial :

Service client/courriel, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat/Clavardage

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