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description: Cornerstone Recruiting : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Cornerstone Recruiting, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Cornerstone Recruiting

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> Cornerstone Recruiting est un système de recrutement et de suivi des candidatures (ATS) basé sur le cloud qui contient des outils de gestion du sourcing, des entretiens, des notes des candidats, etc.
> 
> Conclusion : 74 utilisateurs lui ont donné la note de **4.1/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.1/5** | 74 Avis |
| Simplicité | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 3.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Cornerstone OnDemand
- **Pays**: Santa Monica, É.-U.
- **Fondé**: 1999

## Contexte commercial

- **À partir de**: 1,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, basque, bulgare, catalan, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, islandais, italien, japonais, letton, lituanien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, serbe, slovaque, slovène, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Anguilla, Arabie saoudite, Argentine, Aruba, Australie, Belgique, Bolivie, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili, Chine, Colombie, Corée du Sud, Danemark, Espagne, Finlande, France et 34 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données des employés
- Cabinets de recrutement
- Facturation
- For Cloud
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de la conformité
- Gestion de la description des tâches
- Gestion de la formation
- Gestion des applications
- Gestion des candidats
- Gestion des commentaires
- Gestion des courriels
- Gestion des documents
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail

## Intégrations (17 au total)

- Auto Decision Platform
- Broadbean
- CIC Plus
- CareerBuilder
- CleverConnect
- HireVue
- LinkedIn Recruiter
- Mitratech Tracker I-9
- Outmatch
- Phenom Intelligent Talent Experience Platform
- Sphinx iQ3
- Sterling
- Universal Background Screening
- Workday HCM
- eQuest

... et 2 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software)
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- [Outils d'intégration des employés](https://fr.getapp.ca/directory/730/onboarding/software)

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## Avis

### "J'utilise Cornerstone OnDemand depuis 4 ans ce mois-ci." — 4.0/5

> **Lauren** | *9 mars 2015* | Banque | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Cornerstone accorde une grande importance aux retours de ses utilisateurs et propose une assistance de diverses manières. Outre l'aide en ligne, les guides d'utilisation et les forums utilisateurs, si je ne sais pas comment procéder, je peux contacter le support client pendant les heures de bureau pour discuter de mon problème ou appeler directement le service client. J'apprécie également l'opportunité de réseauter chaque trimestre lors d'un événement régional d'une journée avec d'autres administrateurs Cornerstone.
> 
> **Inconvénients**: Cornerstone publie des versions trimestrielles. Suivre toutes les nouvelles versions ou mises à jour peut prendre du temps sans processus. Les fonctionnalités des nouveaux éléments sont limitées et leur utilisation est rendue possible par plusieurs versions trimestrielles.

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### "Nous utilisons Cornerstone depuis un peu plus d’un an maintenant \!" — 4.0/5

> **Elisha** | *17 novembre 2015* | Banque | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Ils ont beaucoup à offrir \! Nous apprécions la possibilité de personnaliser chaque élément de Cornerstone \! Ils fournissent de nombreuses informations dans le Centre de réussite grâce aux webinaires de suivi et proposent également la fonctionnalité « Connect » pour communiquer et poser des questions sur certains sujets. Ils nous offrent une excellente équipe d'assistance. Un contact direct nous a été attribué pour toute question. Ils nous ont beaucoup soutenus tout au long du processus d'intégration \! Nous avons été invités à participer au groupe d'utilisateurs d'Atlanta pour tous les utilisateurs de Cornerstone. C'est formidable \! Leur équipe d'assistance est également très utile et permet d'être en contact direct avec les utilisateurs : un excellent moyen de découvrir les meilleures pratiques des autres \!
> 
> **Inconvénients**: Pour les nouvelles versions, vous êtes quasiment livré à vous-même… aucun plan de test n'est en place. Vous devez vous appuyer sur des webinaires et lire les blogs pour rester informé de certains changements.

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### "Bon pour les candidats, mauvais pour les administrateurs" — 2.0/5

> **Chad** | *9 décembre 2015*
> 
> L'expérience du candidat avec le Cornerstone ATS est excellente. Il leur est facile de naviguer, simple à appliquer, a un excellent profil de candidat et offre une belle intégration avec Linkedin. Le côté administrateur des choses est une autre histoire. Les options sont très limitées et il manque beaucoup de fonctionnalités. Mon exemple préféré est avec leur système de modèle de demande. Vous configurez un modèle de demande pour chaque description de poste, ce modèle hébergera l'offre d'emploi que vous souhaitez rendre disponible sur le site carrière, l'application que vous souhaitez utiliser, qui est le responsable du recrutement, etc. Nous utilisons la même application pour tous nos positions, nous conservons donc un modèle de candidature. Nous avons également environ 400 emplois. Si nous voulons apporter une modification à notre application, disons supprimer une question pour se conformer aux nouvelles lois, nous devons entrer dans chacun de nos 400 modèles de demande individuellement et mettre à jour l'application qui y est jointe. Cela prend beaucoup de temps.

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### "J'ai géré la mise en œuvre de la suite HCM de Cornerstone pour plusieurs clients." — 4.0/5

> **Nancy** | *13 novembre 2017* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Cornerstone propose une plateforme intégrée, une interface conviviale et flexible, et s'adapte aux besoins actuels de la plupart des clients en matière de gestion du capital humain. Son service client et sa communauté dédiée à la réussite client sont bien structurés et offrent aux clients une excellente option de support produit à valeur ajoutée, en complément du programme d'assistance plus formel.
> 
> **Inconvénients**: Certains modules de l'application sont en retard de développement par rapport à d'autres et nécessitent des options d'intégration plus robustes avec d'autres produits tiers.
> 
> Je pense que Cornerstone possède l’un des meilleurs HCM basés sur le cloud du marché et offre un bon rapport qualité-prix à ses clients à la recherche d’un produit capable d’offrir une flexibilité dans la manière dont l’apprentissage, la performance et le recrutement sont effectués au sein de leurs organisations.

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### "Cornerstone, un outil robuste de développement des talents" — 4.0/5

> **Melissa** | *10 avril 2018* | Construction | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: - Facilité d'utilisation&#10;- Adapté à nos besoins&#10;- Intégration avec d'autres systèmes&#10;- Rapports fiables en temps réel&#10;- Outils d'accès et de collaboration personnalisés
> 
> **Inconvénients**: Lors de la recherche d'un SIRH, il serait appréciable qu'il puisse prendre en charge les autres fonctions RH requises. Bien qu'initialement nous recherchions uniquement un système de formation, la partie recrutement aurait été un atout supplémentaire si elle permettait de gérer les avantages sociaux et la rémunération des employés au sein d'un seul système.
> 
> Cornerstone est de premier ordre en matière de gestion des talents. Notre préoccupation lors de la recherche d'un système était d'en trouver un qui puisse répondre à nos besoins en matière de talents et de développement pour notre personnel de direction et de bureau, mais également fournir le suivi et l'hébergement robustes des dossiers requis par nos clients pour nos besoins de formation à la sécurité de nos employés sur le terrain dans 4 entreprises différentes.

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