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description: TalentClick : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur TalentClick, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# TalentClick

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> TalentClick est un logiciel de test de préembauche qui prend en charge les évaluations comportementales et les tests de personnalité des employés axés sur le risque, pour un aperçu intelligent de la préembauche.
> 
> Conclusion : 16 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.9/5** | 16 Avis |
| Simplicité | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: TalentClick Workforce Solutions
- **Pays**: Vancouver, Canada
- **Fondé**: 2010

## Contexte commercial

- **À partir de**: 99,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, espagnol, français, japonais, polonais, portugais, russe, ukrainien
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Inde, Japon, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Classement automatique
- Comparaison des candidats
- Email Reminders
- Gestion de la formation
- Gestion des candidats
- Gestion des commentaires
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des collaborateurs
- Portail libre-service
- Prise en charge de plusieurs langues
- Rapports personnalisables
- Suivi des candidatures
- Tests d'aptitude
- Tests de personnalité
- Tests en ligne
- Tests et évaluations
- Tests personnalisables
- Third-Party Integrations

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

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- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.getapp.ca/directory/715/employee-engagement/software)

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## Avis

### "Je recommande vivement les solutions d'évaluation de TalentClick" — 5.0/5

> **John** | *12 décembre 2017* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Je recommande toujours les solutions TalentClick à mes clients corporatifs. Je crois fermement qu'il est important de permettre au client de voir les performances et les défis construits à travers un rapport détaillé et objectif chargé de perspective. TalentClick permet de prendre des décisions plus éclairées concernant la sélection et la sécurité des employés. TalentClick est orienté vers les solutions et si j'ai des questions concernant un instrument particulier, ils veillent à ce que je reçoive une réponse rapide à ma demande. De plus, je n'ai pas encore indiqué le besoin d'un type d'évaluation qu'ils n'ont pas été en mesure de produire.
> 
> Les solutions d'évaluation TalentClick m'ont permis de développer mon entreprise à un nouveau niveau. Merci au PDG et à la formidable équipe TalentClick \!

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### "Nous voulions savoir à qui nous avions affaire en matière de recrutement et de coaching." — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *8 janvier 2018* | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La simplicité d'utilisation était essentielle : les rapports d'évaluation AVP devaient être utilisés par les superviseurs terrain et les responsables du recrutement qui recrutent peu ou se fient à leur intuition.&#10;&#10;Les rapports d'évaluation TalentClicks sont très faciles à interpréter et s'accompagnent de suggestions de questions d'entretien utiles pour explorer les traits de personnalité mis en évidence et identifier les forces et faiblesses potentielles.&#10;&#10;Nous pensions que les rapports d'évaluation longs et complexes ne seraient pas utilisés par les personnes les plus importantes : le collaborateur et son superviseur. Nos évaluations prennent désormais environ 15 minutes.&#10;&#10;Les CV et les entretiens d'embauche se penchent sur le passé ou présentent les meilleurs atouts des collaborateurs. Nous avions besoin d'une solution plus prédictive et prospective pour évaluer le rôle unique et l'adéquation personnalité/culturelle. Les personnalités sont mesurables et prévisibles.&#10;&#10;Leur licence par abonnement à usage illimité a ramené le coût par évaluation à un prix inférieur à celui d'un gilet de sécurité haute visibilité – une solution économiquement avantageuse compte tenu du coût extrêmement élevé d'une mauvaise embauche, d'une rotation du personnel ou d'un accident.&#10;&#10;L'assistance personnalisée de TalentClicks est incomparable. Étant un peu à l'ancienne et préférant toujours l'assistance téléphonique, nous pouvons appeler ou contacter l'équipe d'assistance de TalentClicks à tout moment et avoir une véritable conversation avec un expert \!&#10;&#10;Que ce soit pour nous aider à interpréter un rapport d'évaluation unique que nous avons reçu ou pour discuter des meilleures pratiques dans le cadre d'un déploiement industriel à grande échelle (7 000 évaluations en une seule fois \!), nous trouvons leur équipe d'assistance accessible et de premier ordre.
> 
> **Inconvénients**: Lors de l'évaluation d'un logiciel d'évaluation comportementale en milieu de travail, nous souhaitions notamment pouvoir exporter ou superposer notre nouvelle base de données d'évaluation du personnel avec d'autres bases de données d'entreprise, comme nos données fédérales de signalement des incidents de sécurité, afin de disposer d'informations RH et managériales. TalentClick travaillait alors sur sa nouvelle fonctionnalité d'intégration Big Data et d'analyse d'équipe, mais elle n'était pas encore disponible. Cela a peut-être changé depuis.&#10;&#10;TalentClick propose une excellente analyse comparative des rôles et des profils de personnalité idéaux de nos postes, mais nous avions besoin de l'aide de TalentClick pour créer ces analyses comparatives. Ce problème pourrait également être résolu grâce au portail web en libre-service en cours de développement.
> 
> Nous avons réduit le turnover de 20 % grâce à l'évaluation préalable de plus de 6 000 candidats sur 3 ans.&#10;Nous avons augmenté la rétention de nos collaborateurs les plus performants de 25 %.&#10;Nous avons également réduit notre taux d'incidents de sécurité au travail de plus de 30 %.&#10;Nous avons obtenu des informations exploitables sur l'analyse de nos données de sécurité routière et de la personnalité de nos conducteurs.&#10;Nous avons pu comprendre et analyser scientifiquement notre culture, afin de la développer proactivement. Nous sommes convaincus que la personnalité de nos équipes est la pierre angulaire de notre culture.

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### "Excellent\!\! Je ne pourrais pas faire le travail que je fais sans lui." — 4.0/5

> **Marny** | *12 décembre 2017*
> 
> **Avantages**: J'aime avoir la capacité de VRAIMENT comprendre mes candidats et mon équipe. L'amélioration de l'adéquation des candidats est énorme et l'augmentation de la communication efficace entre les membres de l'équipe qui ont été informés des profils des autres est plus que précieuse.

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### "Excellentes évaluations, faciles à utiliser" — 5.0/5

> **Patrick** | *10 octobre 2019* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Nos utilisateurs directs des évaluations TalentClick ne sont pas des psychologues, mais des managers de terrain, souvent issus de milieux ouvriers. La suite d'évaluations TalentClick est extrêmement facile à utiliser et offre des informations utiles et exploitables en un coup d'œil.&#10;&#10;Les questionnaires sont rapides et faciles à remplir pour les employés et les candidats, ne nécessitent aucune question personnelle complexe et peuvent être remplis sur n'importe quel ordinateur ou smartphone en moins de 15 minutes.
> 
> **Inconvénients**: Pour les postes de direction, de gestion ou de haute direction, leur suite AVP peut ne pas fournir suffisamment de détails sur les mesures de jugement ou d'intelligence dans les postes à enjeux élevés.
> 
> L'un de nos plus importants clients du secteur de la construction a réduit son taux d'accidents sur site de plus de 25 %, ce qui représente une économie considérable en termes de temps et d'argent perdus. Il a simplement évalué la sécurité de chaque candidat et fourni à chaque nouvel employé son propre rapport de Quotient de Sécurité.&#10;&#10;L'équipe support de TalentClick est expérimentée et toujours disponible pour discuter des évaluations et de leur utilisation. La configuration initiale et l'intégration de nos nouveaux clients se font en moins d'une journée, du démarrage à l'envoi des invitations aux employés.&#10;&#10;TalentClick a fait preuve de suffisamment de flexibilité pour collaborer avec un important client du secteur de l'assurance afin de créer un rapport d'évaluation pré-embauche personnalisé, adapté à ses besoins spécifiques en matière de recrutement.

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### "Je suis consultant en recherche et j'ai reçu une réponse très positive aux produits Talent Click de la part de mes clients." — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *12 décembre 2017*
> 
> **Avantages**: Avant d'acheter le produit et/ou d'encourager mes clients à l'acheter, j'ai réalisé moi-même le Profil de Leadership afin de vérifier les résultats. J'ai trouvé qu'il décrivait très précisément mes points forts et mes axes d'amélioration. J'apprécie la rapidité avec laquelle les candidats reçoivent les résultats après l'évaluation, et mes clients ont souligné la grande valeur des questions d'entretien suggérées.
> 
> L'évaluation a été un excellent outil pour aider à déterminer si les candidats correspondaient ou non aux recherches sur lesquelles je travaillais.

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