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description: Bucketlist : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Bucketlist, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Bucketlist

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/112817/bucketlist

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> Bucketlist est une plateforme de reconnaissance et de récompenses qui permet aux employés de gagner des points pour leurs performances, puis de les échanger contre des récompenses.
> 
> Conclusion : 741 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.9/5** | 741 Avis |
| Simplicité | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Bucketlist
- **Pays**: Vancouver, Canada
- **Entreprise fondée en**: 2013

## Contexte commercial

- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais, espagnol, français
- **Pays disponibles**: Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- AI Copilot
- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Authentification unique
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Contrôle des budgets
- Enquêtes et feedback
- Generative AI
- Gestion des avantages
- Gestion des objectifs
- Gestion des récompenses
- Ludification
- Manager-to-Employee Recognition
- Modèles personnalisables
- Nominations
- Notes et commentaires
- Prise en charge de plusieurs langues
- Profils des employés

## Intégrations (55 au total)

- ADP Lyric HCM
- ADP Workforce Now
- AlexisHR
- AllianceHCM
- BambooHR
- Beekeeper
- Breathe
- Cezanne HR
- ChartHop
- ClayHR
- CyberArk Cloud Entitlements Manager
- Darwinbox
- Dayforce HCM
- Deel
- Employment Hero

... et 40 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.getapp.ca/directory/799/employee-recognition/software)

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## Avis

### "Nous avons été l’un des premiers à adopter cet outil il y a quelques années et l’avons vu évoluer au fil du temps." — 5.0/5

> **Bart** | *3 janvier 2018* | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: C'est formidable de faire connaissance avec les membres de notre organisation et de leur offrir l'opportunité de les récompenser avec ce qui compte pour eux. Nous avons pu soutenir les membres de notre équipe avec des activités qui leur tiennent à cœur : voyages, cours de chant, observation des baleines, bénévolat et bien d'autres. Je trouve cela bien plus gratifiant que d'offrir une carte-cadeau pour un café ou autre (même si nous continuons à le faire).&#10;&#10;L'outil a évolué au fil du temps et certains des éléments qui nous simplifient vraiment la vie incluent :&#10;Données : nos employés semblent vraiment prendre soin de remplir leurs listes de choses à faire et leurs objectifs.&#10;Classements&#10;Flux d'activités&#10;Événements : nous avons organisé quelques événements basés sur des centres d'intérêt communs et ils étaient géniaux.&#10;Intégration Slack&#10;La reconnaissance et le système de points sont vraiment géniaux.&#10;Nous l'avons récemment utilisé pour un prix d'excellence opérationnelle, et cette expérience a été un succès ; je pense donc que nous continuerons à l'utiliser pour cela également.&#10;L'assistance est également excellente et ils continuent de proposer de nouvelles fonctionnalités de qualité.
> 
> **Inconvénients**: Nous utilisons cet outil depuis quelques années maintenant, ce qui nous a permis de le voir évoluer depuis ses débuts. J'aimerais voir une légère amélioration des rapports et du tableau de bord de gestion à court terme, mais je crois qu'ils ont indiqué que c'était en cours de développement et qu'ils respectaient leur feuille de route. De plus, ils ont récemment mis à jour l'interface utilisateur, ce qui représente une nette amélioration par rapport à la version précédente.
> 
> Un excellent logiciel de récompenses et de reconnaissance. Nous bénéficions d'un excellent engagement et d'une adhésion à tous les niveaux de l'organisation.

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### "Clinic Manager" — 5.0/5

> **Felicia** | *26 mars 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ability to recognize employees for their hard work and dedication to Merit Health River Region of Vicksburg MS
> 
> **Inconvénients**: I would suggest more local vendors to be selected from. Maybe the marketing team could get local restaurants submitted, spa salons or nail vendors etc.
> 
> Wonderful as submitted on my employees and also first time redeeming points to use at of my choice. Wonderful

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### "Bucket List is the Best" — 5.0/5

> **Jesica Christen** | *1 avril 2026* | Médecine douce | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> **Avantages**: It given me the rewards that I need through gift cards and it’s very useful . It give us more rewards and it’s easy to browse with.
> 
> **Inconvénients**: The least that I like about bucket list it’s the font that were too small. I cannot find the icons too easily.
> 
> It’s more rewarding and It’s easier to locate all the things that you need. I always find it more rewarding.

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### "Tis the season with Bucketlist\!" — 4.0/5

> **Cynthia** | *31 décembre 2025* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I like that I can acknowledge my peers' and their accomplishments. It is also nice that others can send special messages to me while contributing points to help accumulate so that we can all later treat ourselves to any of the several options available, whether it is a gift card or a small trip to certain locations on the lists.
> 
> **Inconvénients**: I think the only thing I would like to point out is the limit of 15 points per month. There are moments that can be challenging in having to decide how to split the points within a group, if it is a large group, and everyone being acknowledge participated in a great event that they all well deserve a big acknowledgment but 1 point each is just not enough. Sometimes not enough to include everyone.
> 
> Overall, it's been a great experience that our agency utilizes this system to celebrate and acknowledge everyone's accomplishments, recognize our teamwork, celebrate special events. It has been a great experience so far.

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### "Bucketlist - a great tool for engagement and recognition." — 5.0/5

> **Gwen** | *8 avril 2026* | Services financiers | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Bucketlist is a great way to encourage recognition and engagement - it helps people to feel like what they do matters and allows others to show the impact it has on them.
> 
> **Inconvénients**: The team directory is a little cumbersome when you want to find a specific person's profile.  A search bar or list would be much better than cards.
> 
> We have been using Bucketlist in our company for over 5 years now, and it's one of the first things that people do when they have a great experience with another employee.  It motivates and spotlights the positive behavior of others.

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## Données structurées

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