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description: Paycor : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Paycor, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Paycor

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> Paycor est une solution de RH sur le cloud tout-en-un visant à gérer le recrutement, l'intégration, l'administration d'avantages sociaux, la paie, le temps, les présences, etc.
> 
> Conclusion : 3038 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 3038 Avis |
| Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Paycor
- **Pays**: Cincinnati, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 1990

## Contexte commercial

- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, espagnol, français
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Absence Management
- Accès mobile
- Administration COBRA
- Administration FMLA
- Administration d'assurance vie
- Administration de l'assurance invalidité
- Administration de l'assurance maladie
- Alertes mobiles
- Alertes/Notifications
- Allocation de ressources
- Analyse de CV
- Analyse de la productivité
- Analyse des données de marché
- Analyse des sentiments
- Analyse des tendances
- Analyse visuelle
- Analytique
- Application mobile
- Apprentissage asynchrone

## Intégrations (25 au total)

- Altametrics
- Blackbaud Financial Edge NXT
- Boost Engagement
- ClearStar
- Cloverleaf
- CrunchTime
- DailyPay
- Ease
- Employee Navigator
- Flexspring
- Guusto
- HIREtech
- Human Interest
- Instant Pay
- Mitratech AssureHire

... et 10 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

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- [Outils de sondage](https://fr.getapp.ca/directory/234/survey/software)
- [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software)

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## Avis

### "Paycor, notre meilleure décision \!" — 5.0/5

> **Shelly** | *20 décembre 2024* | Sécurité et enquêtes | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: L'intégration en douceur et le support continu.
> 
> **Inconvénients**: Il n’y a rien que j’aime le moins chez Paycor.
> 
> Notre expérience avec Paycor a été formidable, la transition d'un autre fournisseur s'est déroulée en douceur et sans tracas.

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### "Paycor Solutions" — 4.0/5

> **Lissa** | *25 novembre 2025* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: The ease of onboarding from Paycor Recruiting and transferring data from the candidates application as well as processing offer letters through DocuSign.
> 
> **Inconvénients**: The number of clicks it takes to complete a simple task and the random changes in the names of different drop downs. It becomes confusing and a learning curve each time
> 
> Over it has been a good experience, Paycor provides the majority of our needs. There are updates that seem half baked and take a bit more time before it truly works for our teams.

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### "Not Happy with Paycor" — 3.0/5

> **Michelle** | *29 octobre 2025* | Services environnementaux | Taux de recommandation : 1.0/10
> 
> **Avantages**: The only thing I liked about Paycor was the employee management side of things. It was easy to use for the employees.
> 
> **Inconvénients**: For the money we were paying the customer service was not high quality, there were constant issues within the system causing me more stress than I care to admit.
> 
> Our benefit implementation was set up wrong and the user interface was having issues constantly. Our taxes weren't paid on time and this caused late fees and other issues with the different states we are located in. The managers always had trouble logging in as themselves and then as leaders.

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### "HR Director" — 5.0/5

> **Claudia** | *25 janvier 2026* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I always say you’re only as good as your tools, and I see Paycor as one of the key tools that allows me to perform my role effectively while maintaining a healthy work-life balance.
> 
> **Inconvénients**: If I had to note a drawback, it would be that we are currently on a legacy version of the system. I would love the opportunity to upgrade, though I understand this is a company-level decision and not a limitation of the platform itself.
> 
> After working with Paycor for the past four years, I truly love the system and know it like the back of my hand. I often praise the platform and credit it as a key contributor to my success in my role.

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### "Paycor Applicant Tracking, Payroll, and Scheduling" — 4.0/5

> **Shaq** | *19 novembre 2025* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Great user UX, Simple to use from a user perspective once a system is setup, Robust approvals and control systems. We use it for recruitment, onboarding, timekeeping, and payroll.
> 
> **Inconvénients**: Onboarding was rough. Their team is stretched thin. Their support is inadequately trained. They provide inaccurate information, or don't know and you often times need to be escalated to level 2 support.
> 
> Decent overall experience. There are areas of improvements to be had, but overall they are better than our legacy vendor Paycors

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