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description: Workday Peakon Employee Voice : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Workday Peakon Employee Voice, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Workday Peakon Employee Voice Tarif, abonnement, avis | GetApp Canada 2026
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# Workday Peakon Employee Voice

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/106875/peakon

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> Cette plateforme d'analyse en temps réel des ressources humaines est une façon simple et moderne de maximiser la motivation de vos collaborateurs et de les fidéliser.
> 
> Conclusion : 62 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 62 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Workday
- **Pays**: Pleasanton, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2005

## Contexte commercial

- **À partir de**: 20 000,00 $ US
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, coréen, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, suédois, tchèque, thaï
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chine, Corée du Sud, Danemark, Espagne, Finlande, France, Hongrie, Inde, Irlande, Islande, Israël, Italie, Japon, Mexique et 11 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse des sentiments
- Apprentissage et développement
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Créateur d'enquêtes
- Distribution multicanal
- Division des questions (question branching)
- Développement de carrière
- Enquête mobile
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de la formation
- Gestion des actions
- Gestion des commentaires

## Intégrations (8 au total)

- BambooHR
- HiBob
- Microsoft Azure
- Microsoft Entra Verified ID
- Okta
- OneLogin
- Personio
- Sapling

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "très facile à utiliser, interface utilisateur agréable et soutenue par une recherche solide dans ce qui engage / motive les employés." — 5.0/5

> **Henrik** | *18 décembre 2017* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La facilité d'installation et d'utilisation quotidienne. Je peux maintenant suivre en permanence mon engagement en temps (quasi) réel et je peux même interagir et répondre à des questions, etc.
> 
> Aperçu en temps réel de l'engagement / de la motivation et concentration sur le sujet au sein de toute l'équipe.

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### "Le meilleur outil pour entendre les employés" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *14 décembre 2024* | Divertissement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Le feedback anonyme permet aux employés d'exprimer leurs opinions en toute honnêteté sans crainte des conséquences. L'apprentissage continu permet un feedback en temps réel et permet à l'entreprise de prendre des mesures grâce à des retours basés sur des données.
> 
> **Inconvénients**: Le système de notation peut parfois sembler déroutant, mais ce n'est pas un problème et peut être amélioré.
> 
> J'aime la simplicité du produit car elle permet de soulever facilement des préoccupations et contribue à l'amélioration, contribuant ainsi également à réduire l'attrition.

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### "Jour de travail pour jour de paie \!" — 3.0/5

> **Michelle** | *25 mars 2024* | Organisme social ou civique | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> **Avantages**: Fonctionne bien, facile à utiliser, fonctionnalités intéressantes.
> 
> **Inconvénients**: Pourrait utiliser des fonctionnalités plus personnalisées pour les employés.
> 
> Dans l’ensemble bien, interface agréable et fluide.

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### "Fabuleuse plateforme d'engagement des employés" — 5.0/5

> **Linn** | *24 mars 2020* | Produits chimiques | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ce logiciel est intuitif, précis et facile à utiliser. Il fournit des informations sur l'organisation que je n'ai jamais vues avec un autre outil. C'est bien plus qu'un « outil d'enquête » ; pour moi, c'est un partenaire agile qui m'aide en permanence à piloter l'engagement dans les unités.
> 
> **Inconvénients**: Comme Peakon sort régulièrement de nouvelles fonctionnalités, je n'ai pas encore eu le temps de vraiment rater quoi que ce soit. Si quoi que ce soit, ce serait qu'ils pourraient améliorer un peu l'application iPad. Cela fonctionne parfaitement sur iPhone, mais la page Web est meilleure si vous travaillez sur un iPad.
> 
> Leur service client est avant-dernier. Ils sont toujours disponibles et toujours prêts à aider. La réponse est (presque) toujours « oui, nous pouvons le faire ». Étonnante\!

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### "Peakon a répondu à mes besoins pour engager mes équipes et recueillir leurs sentiments et leurs commentaires de manière anonyme." — 4.0/5

> **Abey** | *20 novembre 2017* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Peakon engage mes équipes, complétant mes efforts pour comprendre et répondre aux besoins et préoccupations de mes équipes. Une fois que vous avez configuré l'application en fonction de vos besoins, Peakon envoie les sondages de pouls et collecte des informations de manière anonyme. J'aime le mécanisme de feedback franc, comment je peux prendre en compte les commentaires de mes équipes et les engager dans la correspondance tout en préservant leur anonymat. J'adore le tableau de bord, les différentes façons de voir les commentaires, la segmentation et l'eNPS en fonction de notre industrie. J'adore également les graphiques et les cartes thermiques qui m'aident à disséquer et à vraiment comprendre où en sont mes équipes.
> 
> **Inconvénients**: Rapports. Besoin d'un module de reporting que je puisse créer des rapports ad-hoc pour répondre à mes questions. De plus, j'ai vraiment besoin d'une application mobile avec une fonctionnalité d'administration. Beaucoup d'entre nous sont en déplacement et nous comptons sur nos appareils mobiles pour faire notre travail.
> 
> Comprenez le sentiment de mes équipes et aidez-moi à rendre notre lieu de travail meilleur pour tous. Fournit des métriques que je peux utiliser pour mesurer et améliorer nos performances.

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## Données structurées

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