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description: JobDiva : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur JobDiva, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# JobDiva

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> JobDiva est un leader mondial des technologies d'acquisition de talents, de gestion de talents et de suivi des candidatures, réunies au sein d'une solution SaaS optimisée par IA pour les secteurs du recrutement et de la dotation de personnel.
> 
> Conclusion : 1184 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 1184 Avis |
| Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: JobDiva
- **Pays**: New York, É.-U.
- **Fondé**: 2001

## Contexte commercial

- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Australie, Canada, Inde, Irlande, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données de contacts
- Cabinets de recrutement
- Contrôle du processus d'approbation
- Facturation
- For Recruiting Agencies
- Formulaires personnalisables
- Gestion de la conformité
- Gestion de la paie
- Gestion des applications
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des courriels
- Gestion des employés

## Intégrations (20 au total)

- ADP Workforce Now
- Bluepen
- ClickTale
- Gmail
- Google Analytics 360
- Google Calendar
- Indeed for Employers
- LinkedIn for Business
- LiveOps
- Meta for Business
- MiVoice Business Solution
- Microsoft 365
- Microsoft Outlook
- Phone.com
- PhoneBurner

... et 5 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Job diva est une étape importante dans le recrutement et la dotation en personnel." — 5.0/5

> **Arun** | *9 novembre 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Il existe une base de données énorme et il est facile de trouver des candidats pour des compétences particulières
> 
> **Inconvénients**: Le processus de travail est très lent et parfois il ne fonctionne pas correctement
> 
> C'était ma première expérience sur Job diva depuis plus d'un an dans une agence de recrutement car j'avais l'habitude de travailler sur d'autres applications, mais Job diva est une bonne option.

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### "Outil avec beaucoup de complications" — 4.0/5

> **Andres** | *18 octobre 2022* | Externalisation/délocalisation | Taux de recommandation : 4.0/10
> 
> **Avantages**: Il permet au recruteur d'ajouter différents types de notes, de tâches et de détails pertinents sur le processus du candidat.
> 
> **Inconvénients**: Les informations ne sont pas toujours sauvegardées et leur fiabilité est limitée. Deux personnes ne peuvent pas utiliser les mêmes identifiants simultanément. Des candidats en double peuvent apparaître.
> 
> Utilisé depuis longtemps pour les processus de recrutement nearshore et offshore, il présente de nombreuses erreurs et oblige souvent les recruteurs à vérifier à deux reprises que leurs modifications ont bien été enregistrées.

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### "Job Diva :: L'interface utilisateur de l'ancienne génération" — 3.0/5

> **Anirban** | *29 septembre 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> **Avantages**: La fonctionnalité que j'aime le plus est la gestion des candidats après avoir postulé pour l'emploi et non en recherche
> 
> **Inconvénients**: Presque toutes les fonctionnalités, de l'apparence à la recherche de candidats.
> 
> Très mauvais, je n'aurais jamais imaginé pire ATS. Je trouve Ceipal meilleur. L'interface utilisateur est très confuse.

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### "Recruiter review" — 5.0/5

> **Hithesh** | *29 septembre 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Matching similar candidates which helps in comparing resumes
> 
> **Inconvénients**: Sometimes the ATS fetched resumes which are no match at all to the string
> 
> good

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### "A Near-Perfect Solution for the Staffing Industry" — 5.0/5

> **Sheila** | *29 novembre 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Aside from ease of use for sales, recruiting, and back office staff, the most advantageous and unique feature of JobDiva is the custom BI Reporting for the aforementioned teams and executive management.
> 
> **Inconvénients**: I anxiously await features to enhance CRM for the sales team and customization for billable holiday, PTO, and PSL pay.

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