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description: HR Partner : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur HR Partner, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# HR Partner

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/106285/hr-partner

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> HR Partner est un système de gestion des RH en ligne simple, mais complet, pour les entreprises de 30 à 300 employés. Il comprend les dossiers du personnel, les demandes de congés, le recrutement et les évaluations de performance. De plus, votre équipe peut se connecter via le portail en libre-service pour demander des congés, mettre à jour des informations, etc.
> 
> Conclusion : 118 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 118 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: HR Partner
- **Pays**: Darwin, Australie
- **Entreprise fondée en**: 2016

## Contexte commercial

- **À partir de**: 104,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Aruba, Australie, Bahamas, Barbade, Bermudes, Brésil, Canada, Danemark, Fidji, Finlande, Grenade, Guam, Inde, Indonésie, Irlande, Jamaïque, Mexique et 29 de plus

##  Fonctionnalités

- AI Copilot
- API
- Absence Management
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Auto-évaluation
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Calendriers d'équipe
- Champs personnalisables
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Emplacements multiples
- Enquêtes et feedback
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de la communication

## Intégrations (10 au total)

- Canvass
- Google Calendar
- Indeed for Employers
- Merge
- Microsoft 365
- Microsoft Outlook
- Slack
- Talent.com
- VirtlX
- Xero

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)
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- [Outils d'intégration des employés](https://fr.getapp.ca/directory/730/onboarding/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.ca/directory/263/talent-management/software)
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## Avis

### "L'un de nos meilleurs investissements" — 5.0/5

> **Bilal** | *26 octobre 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: HR Partner est un outil performant pour la gestion des employés des PME. Il offre toutes les fonctionnalités imaginables, notamment les notes de frais, la gestion des congés, le recrutement, etc.
> 
> **Inconvénients**: Il n'y a pas vraiment d'inconvénients, mais quelques améliorations pourraient être apportées. La section « Rapports » doit être améliorée. Il est impossible de générer des rapports de qualité. De plus, il n'y a pas d'option pour imprimer les notes de frais ou autres. Certes, on peut utiliser Ctrl+P, mais cela imprime la page entière. Il serait appréciable qu'ils proposent une option pour imprimer les informations sur les employés et les notes de frais de manière plus claire. Un système intégré de génération de bulletins de salaire serait également disponible. L'ajout d'une assistance par chat en direct sur leur site web serait un plus.
> 
> Excellente expérience. Ils sont réactifs et améliorent constamment leur logiciel. C'est un outil indispensable pour gérer vos employés.

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### "Merveilleux\!" — 5.0/5

> **Gabriella** | *7 mars 2023* | Recherche | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La présentation du produit par l'équipe support a été excellente. Il a été très facile de réserver une démonstration et de trouver toutes les informations nécessaires. L'équipe support ne nous a pas poussés à la vente (contrairement à d'autres entreprises), mais s'est contentée de nous montrer les possibilités du produit. Nous avons passé en revue les différentes fonctionnalités et discuté de son adéquation avec notre organisation. La mise en œuvre s'est également très bien déroulée et nous nous sommes sentis accompagnés du début à la fin. L'intégration avec les logiciels de paie et de recrutement est également excellente.
> 
> **Inconvénients**: Avec n'importe quel logiciel, il y a quelques choses qui ne peuvent pas être faites, mais ce que nous aimons chez HR Partner, c'est qu'ils peuvent toujours trouver un moyen de contourner ce problème pour vous et, si ce n'est pas le cas, peuvent soumettre une demande de fonctionnalité pour vous.
> 
> HR Partner a été un excellent logiciel pour notre organisation. Il a transformé notre façon de gérer et de prendre soin de nos employés. Toutes les fonctionnalités sont vraiment utiles et intuitives, et nous avons beaucoup apprécié découvrir les possibilités du système et son utilité pour nos tâches administratives quotidiennes et nos objectifs stratégiques plus larges. Le système offre également une excellente expérience utilisateur à tous les employés, notamment pour la prise de congés. Notre intégration avec \[contenu sensible masqué\] a été fantastique, car il a été incroyablement serviable et toujours prêt à répondre à nos questions. L'équipe d'assistance est également brillante et fiable, et nous recommandons ce système à toute personne qui le demande. L'équipe HR Partner est également à la recherche constante d'améliorations et est à l'écoute de toutes nos demandes de fonctionnalités, ce qui est formidable. Après avoir cherché un système RH, nous sommes ravis d'avoir découvert HR Partner \!

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### "Excellent système de gestion des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises" — 4.0/5

> **Tobi** | *30 novembre 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: - Utilisation de listes de contrôle et de modules de signature électronique pour diffuser les informations sur les politiques et procédures dans l'ensemble de notre entreprise, car cela permet une attestation claire des employés. - Organigramme en un coup d'œil - Possibilité pour les managers de suivre les soldes de congés, les besoins en formation et en éducation, et d'ajouter des notes importantes. - Ajout de rappels pour les tâches et les dates d'expiration des formations, par exemple les obligations en matière de SST
> 
> **Inconvénients**: - Il serait formidable de pouvoir avoir des flux de travail d'approbation ou d'action attachés aux formulaires afin que la personne à qui le formulaire est soumis puisse ensuite l'exécuter, par exemple un formulaire de dépenses d'entreprise soumis à un responsable direct pour ensuite l'approuver ou le rejeter. - Le module de gestion des performances est très nouveau dans ce logiciel, donc d'autres améliorations sont nécessaires concernant l'automatisation de la planification afin que l'évaluation soit réellement attribuée à l'employé, améliorant les notifications aux responsables concernant les tâches qu'ils doivent accomplir. - Les formulaires d'évaluation des performances ne peuvent pas être modifiés sans perdre les données déjà saisies dans le formulaire, donc un nouveau formulaire doit être créé chaque fois qu'un petit changement est nécessaire.
> 
> Le service client de HR Partner est exceptionnel. L'équipe est très réactive aux retours et met en œuvre des améliorations en fonction de l'expérience utilisateur. Ce fut un plaisir de travailler avec \[CONTENU SENSIBLE\] ces 11 derniers mois. Ils sont formidables et nous offrent toujours des conseils personnalisés pour répondre à nos besoins.

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### "Excellent rapport qualité-prix, guichet unique" — 5.0/5

> **Carl** | *12 mars 2024* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Mon équipe a un accès en direct à toute sa documentation RH.
> 
> **Inconvénients**: Je ne peux pas le lier aux dépenses de mon entreprise (DEXT).
> 
> Cela a été formidable, j'ai recommandé HR Partner à un certain nombre d'amis en affaires qui pourraient bénéficier de ces systèmes.

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### "Il est définitivement recommandé d’utiliser HR Partner \!" — 5.0/5

> **Pauline** | *28 juin 2021* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: HR Partner est facile à utiliser et la migration depuis votre système RH actuel est également aisée.&#10;Leur support est rapide, convivial et efficace, et leurs manuels contiennent également de nombreuses informations.
> 
> **Inconvénients**: L'intégration avec davantage de sites d'emploi serait très appréciée, ainsi que la création d'une application pour smartphones également.
> 
> Comme nous travaillons tous à domicile, il est très facile de gérer nos employés via HR Partner.

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## Données structurées

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