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description: HR Partner : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur HR Partner, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# HR Partner

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/106285/hr-partner

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> HR Partner est un système de gestion des RH en ligne simple, mais complet, pour les entreprises de 30 à 300 employés. Il comprend les dossiers du personnel, les demandes de congés, le recrutement et les évaluations de performance. De plus, votre équipe peut se connecter via le portail en libre-service pour demander des congés, mettre à jour des informations, etc.
> 
> Conclusion : 117 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 117 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: HR Partner
- **Pays**: Darwin, Australie
- **Entreprise fondée en**: 2016

## Contexte commercial

- **À partir de**: 104,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Aruba, Australie, Bahamas, Barbade, Bermudes, Brésil, Canada, Danemark, Fidji, Finlande, Grenade, Guam, Inde, Indonésie, Irlande, Jamaïque, Mexique et 29 de plus

##  Fonctionnalités

- AI Copilot
- API
- Absence Management
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Auto-évaluation
- Automatisation des processus et flux de travail
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Calendriers d'équipe
- Champs personnalisables
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Emplacements multiples
- Enquêtes et feedback
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail

## Intégrations (10 au total)

- Canvass
- Google Calendar
- Indeed for Employers
- Merge
- Microsoft 365
- Microsoft Outlook
- Slack
- Talent.com
- VirtlX
- Xero

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels d'organigramme](https://fr.getapp.ca/directory/1459/org-chart/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)
- [Logiciels d'organigramme](https://fr.getapp.ca/directory/1459/org-chart/software)
- [Outils d'intégration des employés](https://fr.getapp.ca/directory/730/onboarding/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.ca/directory/263/talent-management/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.ca/directory/261/recruitment/software)

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## Avis

### "L'un de nos meilleurs investissements" — 5.0/5

> **Bilal** | *26 octobre 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: HR Partner est un outil performant pour la gestion des employés des PME. Il offre toutes les fonctionnalités imaginables, notamment les notes de frais, la gestion des congés, le recrutement, etc.
> 
> **Inconvénients**: Il n'y a pas vraiment d'inconvénients, mais quelques améliorations pourraient être apportées. La section « Rapports » doit être améliorée. Il est impossible de générer des rapports de qualité. De plus, il n'y a pas d'option pour imprimer les notes de frais ou autres. Certes, on peut utiliser Ctrl+P, mais cela imprime la page entière. Il serait appréciable qu'ils proposent une option pour imprimer les informations sur les employés et les notes de frais de manière plus claire. Un système intégré de génération de bulletins de salaire serait également disponible. L'ajout d'une assistance par chat en direct sur leur site web serait un plus.
> 
> Excellente expérience. Ils sont réactifs et améliorent constamment leur logiciel. C'est un outil indispensable pour gérer vos employés.

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### "Excellent rapport qualité-prix, guichet unique" — 5.0/5

> **Carl** | *12 mars 2024* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Mon équipe a un accès en direct à toute sa documentation RH.
> 
> **Inconvénients**: Je ne peux pas le lier aux dépenses de mon entreprise (DEXT).
> 
> Cela a été formidable, j'ai recommandé HR Partner à un certain nombre d'amis en affaires qui pourraient bénéficier de ces systèmes.

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### "Exceptionnellement bon pour l'embauche" — 4.0/5

> **Philip** | *19 décembre 2024* | Appareils médicaux | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: J'utilise HR Partner pour ses outils de recrutement.&#10;&#10;Je trouve les intégrations avec des outils tiers très utiles pour le traitement des candidatures. De plus, l'outil permettant à plusieurs collaborateurs de les examiner avant leur intégration dans notre processus de recrutement est un excellent moyen de sélectionner les meilleurs candidats.&#10;&#10;Le processus de retour d'entretien est très simple et idéal pour évaluer subjectivement les candidats, car je trouve que le temps a tendance à fausser l'opinion des recruteurs par rapport à la période d'entretien. Cela nous permet de sélectionner les candidats les plus pertinents. La possibilité de se connecter et d'utiliser régulièrement les outils de recrutement nous permet de savoir si nous sommes proches de trouver le candidat idéal.&#10;&#10;J'ai fait appel à HR Partner pour le recrutement de candidats au cours des 12 derniers mois et c'est une expérience formidable.
> 
> **Inconvénients**: Je trouve que l'interface utilisateur peut parfois être confuse et mal présentée. Les informations ne sont pas toujours là où je les attendrais et il est parfois difficile de distinguer une section de l'interface.

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### "Il est définitivement recommandé d’utiliser HR Partner \!" — 5.0/5

> **Pauline** | *28 juin 2021* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: HR Partner est facile à utiliser et la migration depuis votre système RH actuel est également aisée.&#10;Leur support est rapide, convivial et efficace, et leurs manuels contiennent également de nombreuses informations.
> 
> **Inconvénients**: L'intégration avec davantage de sites d'emploi serait très appréciée, ainsi que la création d'une application pour smartphones également.
> 
> Comme nous travaillons tous à domicile, il est très facile de gérer nos employés via HR Partner.

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### "Valeur incroyable" — 4.0/5

> **Rachel** | *19 octobre 2022* | Immobilier | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: C'est un excellent produit pour les PME souhaitant optimiser leurs processus RH et gagner du temps. Son rapport qualité-prix est excellent compte tenu du nombre de fonctionnalités incluses et par rapport aux autres SIRH du marché. Leur support est irréprochable et \[CONTENU SENSIBLE\] nous répond toujours très rapidement.
> 
> **Inconvénients**: La gestion des congés annuels me semble excessivement compliquée. Avec la plupart des autres SIRH que j'ai testés, la gestion des congés est simple et relativement automatisée, alors que celle-ci nécessite une intervention manuelle importante.
> 
> Une grande amélioration par rapport à notre dernier système, un excellent rapport qualité-prix et nous ne pouvons pas critiquer le service que nous avons reçu.

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