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description: CEIPAL ATS : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur CEIPAL ATS, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# CEIPAL ATS

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/106123/ceipal-ats

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> CEIPAL est un système d'ATS entièrement intégré et évolutif qui permet d'identifier rapidement les postes vacants, de promptement sourcer et sélectionner les candidats, puis de les placer et les intégrer facilement au sein du système numérique. La solution est conçue pour offrir une valeur ajoutée, des candidats mieux qualifiés et un meilleur processus de recrutement.
> 
> Conclusion : 1261 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 1261 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: CEIPAL
- **Pays**: Rochester, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2013

## Contexte commercial

- **À partir de**: 25,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade, Belgique, Bermudes, Bhoutan et 140 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes par courriel
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse des campagnes
- Application mobile
- Automatisation du marketing
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données de CV
- Base de données de contacts
- Base de données des employés
- Cabinets de recrutement
- Candidate Sourcing
- Champs personnalisables
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Facturation
- For Recruiting Agencies

## Intégrations (46 au total)

- AccuSourceHR
- AgileOne Acceleration Suite
- Appcast
- Birdeye
- Box
- Broadbean
- CareerBuilder
- Checkr
- Claritysoft CRM
- ClearChecks
- CloudCall
- DISA Global Solutions
- Dice
- Dice
- Dropbox Business

... et 31 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Working on CEIPAL is a fantastic experience, and while working on CEIPAL, job has been simpler." — 4.0/5

> **Bruce** | *2 juin 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Ceipal's Integrated Search has made things easier for me because I now have access to all of the job sites I use, and recruitment has been a breeze since I started using it. Working has been an amazing experience.
> 
> **Inconvénients**: Backend issues with CEIPAL, such as difficulty opening resumes and errors while moving resumes, are considerable. I experienced this a few days ago, and there is occasionally a lag when loading resumes.
> 
> Working on CEIPAL has solved many difficulties for me. Switching between different job portals has become a simple task because to Ceipal's ease of use.

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### "Ceipal - Le créateur de rois pour les sites d'emploi et les ATS" — 5.0/5

> **Naveen Kumar** | *11 novembre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: La navigation était très facile et disposait de nombreuses bases de données
> 
> **Inconvénients**: un peu lent mais ça vaut le temps d'attente, pas de soucis
> 
> Dans l’ensemble, il était facile à utiliser pour tout professionnel

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### "Ce que j'imagine être coincé dans un labyrinthe serait" — 2.0/5

> **Tiffany** | *15 janvier 2021* | Recrutement | Taux de recommandation : 1.0/10
> 
> **Avantages**: Il existe de nombreuses options de filtrage dans le tableau de bord de l'utilisateur et les cartes sont quelque peu personnalisables. La fonctionnalité la plus utile est sa capacité à intégrer des sites de sourcing tels que Dice, Monster et CareerBuilder directement dans la plate-forme de Ceipal. Fait un travail décent de remplissage des statuts d'autorisation de travail pour les candidats (principalement en raison de son intégration avec Dice).
> 
> **Inconvénients**: Par où commencer ... c'est la plateforme la plus compliquée que j'aie jamais vue, sans exagération. Aucune équipe, quelle que soit sa taille, ne pourrait utiliser chaque pièce de Ceipal, ce qui est vrai pour beaucoup d'ATS, mais celle-ci est écrasante au nième degré. L'analyse d'un CV prend beaucoup de temps à charger car la page de saisie de données contient environ 150 espaces que vous pouvez remplir (évidemment, tous ne sont pas nécessaires, mais c'est BEAUCOUP à parcourir malgré tout). Vous ne pouvez pas réaffecter la propriété d'anciens candidats au niveau de l'utilisateur, cela doit être fait par un administrateur. Le suivi des e-mails est au mieux irrégulier, du moins avec Gmail. L'application mobile ne fonctionne pas du tout, je n'ai pas réussi à m'y connecter une seule fois (continue de me dire un mot de passe erroné, et je sais que ce n'est pas le cas), et il n'y a pas de version réactive du système à laquelle vous pouvez accéder le navigateur d'un appareil mobile. Je vais juste m'arrêter là.
> 
> Si je cherchais un nouvel emploi et que le poste qui m'intéressait utilisait Ceipal à quelque titre que ce soit, je n'accepterais probablement pas cet emploi pour cette seule raison. C'est un plus gros mal de tête que d'aider selon mon expérience.

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### "Avis sur CEIPAL ATS" — 5.0/5

> **Shabil** | *21 octobre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La gestion simplifiée des candidats, le filtrage et le suivi des candidatures sont désormais sans effort et nous économisons un temps considérable.
> 
> **Inconvénients**: Ceipal est un outil précieux pour rationaliser notre processus de recrutement, donc tous les processus sont beaucoup plus confortables
> 
> J'ai été extrêmement impressionné par Ceipal depuis que nous l'utilisons dans notre processus de recrutement. Son interface conviviale et son design intuitif ont permis à notre équipe d'adapter et d'optimiser rapidement nos processus de recrutement.&#10;&#10;Globalement, Ceipal a amélioré notre efficacité et a rendu notre processus de recrutement plus organisé et transparent. Je le recommande vivement aux autres équipes à la recherche d'un outil de recrutement fiable et évolutif.

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### "Solution de recrutement complète avec des limitations mineures" — 5.0/5

> **Joe** | *2 décembre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: CEIPAL ATS se distingue par son interface intuitive, ses capacités d'intégration transparentes et ses fonctionnalités d'automatisation robustes qui rationalisent efficacement le processus de recrutement.
> 
> **Inconvénients**: Les fonctionnalités de reporting de CEIPAL ATS pourraient être plus personnalisables et des retards système occasionnels peuvent affecter la productivité.
> 
> Dans l’ensemble, CEIPAL ATS est une plateforme complète et conviviale qui rationalise efficacement les processus de recrutement, même s’il existe une marge d’amélioration en termes de personnalisation et de stabilité des performances.

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## Données structurées

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