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description: CEIPAL ATS : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur CEIPAL ATS, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# CEIPAL ATS

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/106123/ceipal-ats

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> CEIPAL est un système d'ATS entièrement intégré et évolutif qui permet d'identifier rapidement les postes vacants, de promptement sourcer et sélectionner les candidats, puis de les placer et les intégrer facilement au sein du système numérique. La solution est conçue pour offrir une valeur ajoutée, des candidats mieux qualifiés et un meilleur processus de recrutement.
> 
> Conclusion : 1261 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 1261 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: CEIPAL
- **Pays**: Rochester, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2013

## Contexte commercial

- **À partir de**: 25,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade, Belgique, Bermudes, Bhoutan et 140 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes par courriel
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse des campagnes
- Application mobile
- Automatisation du marketing
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données de CV
- Base de données de contacts
- Base de données des employés
- Cabinets de recrutement
- Candidate Sourcing
- Champs personnalisables
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Facturation
- For Recruiting Agencies

## Intégrations (46 au total)

- AccuSourceHR
- AgileOne Acceleration Suite
- Appcast
- Birdeye
- Box
- Broadbean
- CareerBuilder
- Checkr
- Claritysoft CRM
- ClearChecks
- CloudCall
- DISA Global Solutions
- Dice
- Dice
- Dropbox Business

... et 31 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software)
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## Avis

### "Utilisez-le ou perdez-le" — 4.0/5

> **Reeti** | *18 juillet 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Sa capacité d'intégration d'une énorme base de données et de sites d'emploi pour la recherche de candidats, permet de mettre à jour sans tracas le statut des candidats.
> 
> **Inconvénients**: Le statut de la candidature doit constamment évoluer pour obtenir le rapport, sans quoi les informations fournies risquent de ne pas être exactes. C'est un processus qui prend du temps.

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### "Plateforme de recrutement efficace avec possibilité d'améliorations de personnalisation" — 4.0/5

> **Ramya** | *11 novembre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: propose un ensemble robuste d'outils, notamment l'analyse de CV, l'analyse de données, la gestion de la conformité et la gestion des effectifs, ce qui en fait une solution holistique pour les agences de recrutement.
> 
> **Inconvénients**: Certains utilisateurs signalent des ralentissements occasionnels du système et des temps de chargement lents, en particulier pendant les périodes d'utilisation de pointe.
> 
> propose une solution de recrutement robuste et conviviale avec des fonctionnalités avancées, même si elle peut avoir une courbe d'apprentissage et des problèmes de performances occasionnels.

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### "Ce que j'imagine être coincé dans un labyrinthe serait" — 2.0/5

> **Tiffany** | *15 janvier 2021* | Recrutement | Taux de recommandation : 1.0/10
> 
> **Avantages**: Il existe de nombreuses options de filtrage dans le tableau de bord de l'utilisateur et les cartes sont quelque peu personnalisables. La fonctionnalité la plus utile est sa capacité à intégrer des sites de sourcing tels que Dice, Monster et CareerBuilder directement dans la plate-forme de Ceipal. Fait un travail décent de remplissage des statuts d'autorisation de travail pour les candidats (principalement en raison de son intégration avec Dice).
> 
> **Inconvénients**: Par où commencer ... c'est la plateforme la plus compliquée que j'aie jamais vue, sans exagération. Aucune équipe, quelle que soit sa taille, ne pourrait utiliser chaque pièce de Ceipal, ce qui est vrai pour beaucoup d'ATS, mais celle-ci est écrasante au nième degré. L'analyse d'un CV prend beaucoup de temps à charger car la page de saisie de données contient environ 150 espaces que vous pouvez remplir (évidemment, tous ne sont pas nécessaires, mais c'est BEAUCOUP à parcourir malgré tout). Vous ne pouvez pas réaffecter la propriété d'anciens candidats au niveau de l'utilisateur, cela doit être fait par un administrateur. Le suivi des e-mails est au mieux irrégulier, du moins avec Gmail. L'application mobile ne fonctionne pas du tout, je n'ai pas réussi à m'y connecter une seule fois (continue de me dire un mot de passe erroné, et je sais que ce n'est pas le cas), et il n'y a pas de version réactive du système à laquelle vous pouvez accéder le navigateur d'un appareil mobile. Je vais juste m'arrêter là.
> 
> Si je cherchais un nouvel emploi et que le poste qui m'intéressait utilisait Ceipal à quelque titre que ce soit, je n'accepterais probablement pas cet emploi pour cette seule raison. C'est un plus gros mal de tête que d'aider selon mon expérience.

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### "Recrutement efficace simplifié avec CEIPAL ATS" — 5.0/5

> **Gangadhar** | *16 octobre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: CEIPAL dispose d'une interface intuitive qui permet aux recruteurs de gérer les profils des candidats, les offres d'emploi et les interactions avec les clients de manière centralisée, sans formation particulière.&#10;&#10;La fonctionnalité de mise en relation des candidats, pilotée par l'IA, permet de trouver rapidement les candidats les plus adaptés en analysant les exigences et les compétences du poste, réduisant ainsi le temps consacré à la sélection manuelle.&#10;&#10;Elle fournit des rapports et des analyses détaillés sur des indicateurs clés tels que le délai de recrutement, l'efficacité des sources de candidats et la productivité des recruteurs, aidant ainsi les équipes à prendre des décisions éclairées.
> 
> **Inconvénients**: La plateforme peut parfois connaître des ralentissements de performances, notamment lors du traitement de volumes importants de données, ce qui peut nuire à la productivité lors des cycles de recrutement chargés.&#10;&#10;Certains utilisateurs ont constaté que le temps de réponse du support client pourrait être amélioré, notamment pour les problèmes techniques ou les demandes de personnalisation.
> 
> Mon expérience avec CEIPAL ATS a été globalement positive. Intuitif, il automatise les tâches clés du recrutement et s'intègre parfaitement aux sites d'emploi et aux outils CRM, ce qui optimise le recrutement. La mise en relation des candidats grâce à l'IA et les workflows personnalisables sont des fonctionnalités précieuses. Cependant, la plateforme peut parfois présenter des ralentissements et l'apprentissage des fonctionnalités avancées est complexe. Malgré certaines limitations, il améliore efficacement le processus de recrutement.

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### "Ceipal - Le créateur de rois pour les sites d'emploi et les ATS" — 5.0/5

> **Naveen Kumar** | *11 novembre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: La navigation était très facile et disposait de nombreuses bases de données
> 
> **Inconvénients**: un peu lent mais ça vaut le temps d'attente, pas de soucis
> 
> Dans l’ensemble, il était facile à utiliser pour tout professionnel

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## Données structurées

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