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# CEIPAL ATS

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/106123/ceipal-ats

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> CEIPAL est un système d'ATS entièrement intégré et évolutif qui permet d'identifier rapidement les postes vacants, de promptement sourcer et sélectionner les candidats, puis de les placer et les intégrer facilement au sein du système numérique. La solution est conçue pour offrir une valeur ajoutée, des candidats mieux qualifiés et un meilleur processus de recrutement.
> 
> Conclusion : 1264 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 1264 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: CEIPAL
- **Pays**: Rochester, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2013

## Contexte commercial

- **À partir de**: 25,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade, Belgique, Bermudes, Bhoutan et 140 de plus

##  Fonctionnalités

- AI Candidate Scoring
- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Aide à la décision
- Alertes par courriel
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse des campagnes
- Application mobile
- Automatisation du marketing
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données de CV
- Base de données de contacts
- Base de données des employés
- Cabinets de recrutement
- Candidate Sourcing
- Champs personnalisables
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès

## Intégrations (45 au total)

- AccuSourceHR
- AgileOne Acceleration Suite
- Appcast
- Birdeye
- Box
- Broadbean
- CareerBuilder
- Checkr
- Claritysoft CRM
- ClearChecks
- CloudCall
- DISA Global Solutions
- Dice
- Dice
- Dropbox

... et 30 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Utilisez-le ou perdez-le" — 4.0/5

> **Reeti** | *18 juillet 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Sa capacité d'intégration d'une énorme base de données et de sites d'emploi pour la recherche de candidats, permet de mettre à jour sans tracas le statut des candidats.
> 
> **Inconvénients**: Le statut de la candidature doit constamment évoluer pour obtenir le rapport, sans quoi les informations fournies risquent de ne pas être exactes. C'est un processus qui prend du temps.

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### "Ceipal - Le créateur de rois pour les sites d'emploi et les ATS" — 5.0/5

> **Naveen Kumar** | *11 novembre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: La navigation était très facile et disposait de nombreuses bases de données
> 
> **Inconvénients**: un peu lent mais ça vaut le temps d'attente, pas de soucis
> 
> Dans l’ensemble, il était facile à utiliser pour tout professionnel

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### "Outil correct mais il y a une marge d'amélioration" — 3.0/5

> **Narayana** | *15 octobre 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: avec l'aide de l'ATS, nous pouvons obtenir une large gamme de CV.
> 
> **Inconvénients**: parfois, il donne des CV sans rapport avec la base de données.
> 
> Pour l'instant, tout va bien, je vous suggère d'inclure d'autres sites d'emploi afin que nous puissions obtenir plus de CV.

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### "Solution de recrutement efficace et riche en fonctionnalités avec marge d'amélioration" — 5.0/5

> **Ram** | *11 novembre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: CEIPAL ATS offre une interface conviviale, de puissantes fonctionnalités d'automatisation et des options d'intégration complètes qui rationalisent le processus de recrutement, le rendant efficace et facile à gérer les pipelines de candidats.
> 
> **Inconvénients**: Au début, CEIPAL ATS peut être complexe à utiliser, avec une courbe d'apprentissage abrupte en raison de ses nombreuses fonctionnalités.
> 
> CEIPAL ATS offre une plateforme robuste et riche en fonctionnalités qui simplifie considérablement le processus de recrutement. Les outils d'automatisation, les options de personnalisation et les intégrations avec les sites d'emploi et les CRM améliorent la productivité et font gagner du temps. Malgré ces inconvénients mineurs, CEIPAL ATS est un outil précieux pour gérer et optimiser efficacement les efforts de recrutement.

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### "Plateforme de recrutement efficace avec possibilité d'améliorations de personnalisation" — 4.0/5

> **Ramya** | *11 novembre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: propose un ensemble robuste d'outils, notamment l'analyse de CV, l'analyse de données, la gestion de la conformité et la gestion des effectifs, ce qui en fait une solution holistique pour les agences de recrutement.
> 
> **Inconvénients**: Certains utilisateurs signalent des ralentissements occasionnels du système et des temps de chargement lents, en particulier pendant les périodes d'utilisation de pointe.
> 
> propose une solution de recrutement robuste et conviviale avec des fonctionnalités avancées, même si elle peut avoir une courbe d'apprentissage et des problèmes de performances occasionnels.

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## Données structurées

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