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# Mo

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/106083/thanksbox

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> Mo crée des moments qui rapprochent les gens au travail. En établissant des relations de travail plus solides, Mo crée un sentiment d'unité partagé qui a le pouvoir de créer un sens plus profond qui motive les gens.
> 
> Conclusion : 130 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 130 Avis |
| Simplicité | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Mo
- **Pays**: Fleet, R.-U.
- **Fondé**: 2014

## Contexte commercial

- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, finnois, français, hongrois, hébreu, indonésien, irlandais, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, russe, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Danemark, Finlande, Inde, Irlande, Japon, Mexique, Norvège, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suisse, Suède, Émirats arabes unis, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse visuelle
- Authentification unique
- Base de données des employés
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Fil d'activités et d'actualités
- Gestion de la communication
- Gestion des commentaires
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des performances
- Ludification
- Manager-to-Employee Recognition
- Modèles personnalisables
- Motivation des collaborateurs
- Nominations
- Notes et commentaires
- Portail des employés

## Intégrations (2 au total)

- Microsoft Teams
- Slack

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.getapp.ca/directory/799/employee-recognition/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.getapp.ca/directory/799/employee-recognition/software)
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- [Outils de communication pour entreprise](https://fr.getapp.ca/directory/1639/employee-communication-tools/software)

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## Avis

### "Un outil commercial fabuleux sans lequel nous ne pourrions plus faire nos activités quotidiennes." — 5.0/5

> **Stan** | *6 juillet 2018* | Matières plastiques | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Sa facilité d'utilisation ainsi que le support que nous recevons deThanksbox. J'aime beaucoup le fait que la reconnaissance puisse être liée ou non au système de récompense. Juste un excellent outil commercial.
> 
> **Inconvénients**: Je n'ai rien à lui reprocher. Chaque fois que nous avons eu l'occasion de l'améliorer, les «Thanksbox» sont juste à côté de nous pour effectuer la mise à niveau.
> 
> C'est un outil commercial nécessaire qui relie nos valeurs à nos comportements et mesure le succès de notre organisation à les vivre.

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### "Robust and outstanding platform" — 4.0/5

> **Alex** | *14 août 2024* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Mo makes employees recognition and rewarding process easy as they helped manager to analyzed worker performance based on several criteria. High-performance worker will be rewarded and incentivized and they can redeem it from the award catalogue.
> 
> **Inconvénients**: No dislike. Mo is the best platform that I have use to recognize worker high performance.
> 
> Mo motivating worker to be the best in performance and get the recognition that they deserved.

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### "Excellents avantages après le déploiement de Mo" — 4.0/5

> **Adli** | *26 février 2025* | Immobilier | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Améliorer les relations entre pairs, collègues et responsables pour une meilleure compréhension de la collaboration au travail et des interactions et un environnement de travail familial. Je suis de bien meilleure humeur lorsque je reçois des messages d'encouragement de mes collègues, et le plus intéressant, c'est que ces messages contiennent des points que je peux utiliser pour obtenir des récompenses.
> 
> **Inconvénients**: La version mobile présente de nombreux bugs et problèmes, contrairement à la version de bureau. L'accès est plus facile depuis mon smartphone, mais ces bugs nous empêchent de l'utiliser et nous obligent à nous connecter depuis notre ordinateur.
> 
> Un moyen simple de communiquer et de se connecter avec mon équipe pour une conversation sociale et informelle.

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### "Robust tools to recognize employees success" — 5.0/5

> **Marietta** | *15 mars 2024* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Software ability help manager to recognize and reward high-performance employees is really cool. Reward catalogue can be access by the user to select and choose which reward that we want to redeem based on the point accumulated. Sending recognition message to colleagues boost both me and the counterpart mood.
> 
> **Inconvénients**: Limited choice of e-card(gift card) that cater for local store or service. Mostly, it support foreign shop voucher that isn't available on our regions.
> 
> Overall, Mo helps organization to be sensitive and reward its high achievement worker and compensate it with rewards or cash incentives.

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### "Plateforme de récompense parfaite pour notre nature commerciale" — 5.0/5

> **Edicao** | *15 mars 2024* | Photographie | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Mo encourage l'engagement et la connexion entre les managers grâce à des fonctionnalités qui les aident à évaluer les performances de leurs collaborateurs et à récompenser les plus performants avec des points et des primes. J'apprécie particulièrement le fait que le catalogue de récompenses propose des cadeaux électroniques que je souhaite utiliser prochainement.
> 
> **Inconvénients**: Les points expirent et peuvent être offerts à nos collègues. Ils doivent être distribués mensuellement et reconstitués chaque mois, mais ne peuvent pas être cumulés.
> 
> Excellente plateforme de reconnaissance des employés qui permet à mes collègues et moi d'échanger des points pour tout événement, comme un anniversaire ou une promotion. Cela nous a permis de créer une atmosphère de travail positive.

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