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# Xref

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/106055/xref

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> Les entreprises du monde entier font confiance à Xref pour proposer des vérifications de référence, d'antécédents et d'identification rapides, simples et sécurisées.
> 
> Conclusion : 95 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 95 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Xref
- **Pays**: Dawes Point, Australie
- **Fondé**: 2009

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais, danois, finnois, français, norvégien, suédois
- **Pays disponibles**: Australie, Nouvelle-Zélande

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Automatisation des demandes de références
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Bibliothèque de sondages
- Candidatures en ligne
- Courrier électronique/En ligne
- Créateur d'enquêtes
- Demande de référence par lot
- Détection de fraude
- Education Verification
- Email Reminders
- Enquêtes et feedback
- Gestion de la conformité
- Gestion des commentaires
- Gestion des dossiers
- Gestion des performances

## Intégrations (5 au total)

- Avature
- Bullhorn ATS & CRM
- JobAdder
- SmartRecruiters
- iCIMS Hire

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

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- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)
- [Solutions HR](https://fr.getapp.ca/directory/1163/hr-analytics/software)

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## Avis

### "Outil incroyable – Hautement recommandé \!" — 5.0/5

> **Nicole** | *25 avril 2019* | Services juridiques | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ergonomie, fonctionnalités, flux de travail. En résumé, c'est un produit incroyable, rapide, facile et intuitif à utiliser. Le flux de travail est humain et donne l'impression d'avoir affaire à une personne, et non à une base de données. Chaque point de contact (candidat, référence, RH) est fluide et extrêmement utile. Ce produit améliore réellement l'expérience de recrutement et l'expérience candidat grâce à l'incroyable ergonomie de la plateforme. De plus, les données et les analyses sont robustes et accessibles instantanément. Il ne s'agit pas d'un tableau de bord complexe ou d'une base de données en ligne fastidieuse ; vous pouvez accéder très rapidement aux informations dont vous avez besoin, car le système a déjà effectué toutes les analyses nécessaires. Un outil formidable qui vous permet d'offrir une expérience positive pendant le processus de sélection et d'améliorer les délais de traitement.
> 
> **Inconvénients**: Nous n'avions pas encore intégré la vérification des antécédents criminels au Canada, mais nous y travaillons. Une fois ce guichet unique en place, je suis convaincu qu'il deviendra la plateforme privilégiée pour la présélection et les références.
> 
> Une expérience fantastique. L'outil offre une expérience candidat chaleureuse et humaine, facilitée par un logiciel intuitif et intelligent. Sa convivialité suscite l'intérêt et accélère le traitement des références. Plus besoin de formulaires de référence complexes ni de perdre du temps avec des appels téléphoniques préétablis. Les références peuvent fournir leurs informations rapidement et facilement, et les candidats (et les RH) peuvent suivre l'avancement du processus, éliminant ainsi les suivis fastidieux et chronophages. Enfin, les données sont très utiles et, encore une fois, il ne s'agit pas de tableaux de bord complexes et longs à déchiffrer, ni de plusieurs clics pour accéder à une partie des informations souhaitées. Les informations souhaitées sont à portée de main. Ce produit est tout simplement incroyable.

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### "Excellente plateforme de référence" — 5.0/5

> **Luisa** | *9 août 2022* | Organisme social ou civique | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Automatisation des références, car elle rend le processus plus rapide
> 
> **Inconvénients**: Je trouve qu'il manque la possibilité pour un administrateur d'ajouter des informations pour un candidat. Par exemple, si un candidat a ajouté une adresse e-mail erronée, l'administrateur devrait pouvoir la modifier sans avoir à demander un nouveau lien. De plus, si le candidat a oublié quelque chose, l'administrateur devrait pouvoir l'ajouter à son profil.
> 
> Nous permettant de gagner beaucoup de temps en productivité lors des vérifications de références

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### "Essai gratuit utilisé - Facile à utiliser, mais ne fait rien que je ne puisse faire moi-même" — 3.0/5

> **David** | *3 février 2022* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 1.0/10
> 
> **Avantages**: L'essai gratuit a permis de vérifier les références d'une personne. C'est très facile à utiliser.
> 
> **Inconvénients**: En gros, il envoyait une liste de questions aux références, puis me prévenait de leurs réponses et me montrait les réponses. Je pouvais faire exactement la même chose moi-même, dans les mêmes délais et à moindre coût. Je pensais que ce serait plus fiable.

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### "Excellent service - je ne pourrais pas travailler sans lui \!" — 4.0/5

> **Hayley** | *23 juillet 2020* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: - Simplifie le processus de référencement, notamment pour les recrutements groupés.&#10;- Aucun délai entre les appels aux référents : les références peuvent être complétées à la convenance de chacun.&#10;- Des services de détection des fraudes détectent environ 80 % des références frauduleuses.&#10;- Fournit les coordonnées des référents, vous permettant ainsi de consulter leur profil LinkedIn et de valider leur historique.
> 
> **Inconvénients**: Bien que la détection des fraudes soit en place, les candidats peuvent toujours fournir de fausses références et, si l'on n'y prend garde, ils peuvent passer inaperçus. Il serait peut-être judicieux de créer une base de données des candidats ayant déjà fourni de fausses références.
> 
> Le recrutement en masse a été facilité avec Xref, tout comme la détection des références frauduleuses et la garantie d'une utilisation plus productive du temps.

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### "Examen des références croisées" — 5.0/5

> **Malvika** | *20 décembre 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Créer un profil de candidat est très simple. Bien que la collecte des références se fasse uniquement par e-mail, le système vous informe de l'état d'avancement du processus : acceptation de la déclaration de confidentialité, soumission des références, début des recommandations, etc.
> 
> **Inconvénients**: Parce que les références ne peuvent être complétées que par courriel. Leur obtention par les répondants prend du temps.
> 
> Le logiciel est formidable. Il vous informe régulièrement de l'état d'avancement de la référence, par exemple si le référent l'a ouverte et commencée, etc.

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## Données structurées

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