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description: Employment Hero : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Employment Hero, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Employment Hero

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> Employment Hero est une plateforme de ressources humaines, de paie et d'avantages sociaux avec laquelle les entreprises peuvent gérer des tâches administratives comme le recrutement, l'intégration, les feuilles de temps et la paie et rationaliser les processus administratifs. Employment Hero est disponible en tant qu'application mobile native sur iOS et Android.
> 
> Conclusion : 239 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 239 Avis |
| Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Employment Hero
- **Pays**: Sydney, Australie
- **Fondé**: 2014

## Contexte commercial

- **À partir de**: 10,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, français
- **Pays disponibles**: Australie, Canada, Malaisie, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Singapour

##  Fonctionnalités

- API
- Absence Management
- Accès mobile
- Administration de l'assurance invalidité
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse des données de marché
- Application mobile
- Apprentissage asynchrone
- Apprentissage et développement
- Apprentissage mixte
- Apprentissage mobile
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de contenu
- Budgétisation et prévision
- Calcul des heures supplémentaires
- Candidatures en ligne
- Catalogue de récompenses

## Intégrations (12 au total)

- Calendly
- Go1
- JobAdder
- KeyPay
- MYOB Business
- Okta
- QuickBooks Online
- QuickBooks Online Advanced
- Saasu
- Slack
- Xero
- Zapier

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)
- [Outils d'intégration des employés](https://fr.getapp.ca/directory/730/onboarding/software)
- [Outils de gestion du temps](https://fr.getapp.ca/directory/571/time-tracking/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.ca/directory/261/recruitment/software)
- [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.getapp.ca/directory/254/benefits-administration/software)

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5. [Paycor](https://fr.getapp.ca/software/108691/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)

## Avis

### "Solution à notre reporting de centre de coûts \!" — 5.0/5

> **Rania** | *6 novembre 2020* | Services juridiques | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La fonctionnalité la plus appréciée du système pour notre organisation est l'intégration facile de notre logiciel de comptabilité et la possibilité d'importer le journal de paie. Cela a rendu le reporting de nos centres de coûts très simple et précis.
> 
> **Inconvénients**: Ce serait génial s'il pouvait être lié au calendrier Outlook \!
> 
> Nous utilisons Employment Hero depuis plus de deux ans. Nous avons commencé avec une seule entité, puis avons décidé d'y migrer toutes nos entités. Les plateformes RH et Paie sont très intuitives. Nous avons grandement bénéficié du reporting des centres de coûts, et son intégration à notre logiciel de comptabilité a simplifié considérablement la création de rapports. La plateforme RH est le premier point de contact pour nos employés pour trouver des données sur notre organisation, nos politiques et procédures, nos accords, etc. De plus, la plupart de nos employés trouvent beaucoup plus facile de suivre leurs soldes et statuts de congés via l'application mobile.&#10;L'assistance en ligne est généralement très rapide et nous trouvons toujours une solution à chaque question que nous posons à l'équipe.&#10;En résumé, un atout majeur pour notre organisation \!

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### "Héros de l'emploi - essayez-le" — 4.0/5

> **Catherine** | *14 janvier 2025* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Système facile à suivre et à utiliser, nous avons à la fois la paie et les RH
> 
> **Inconvénients**: Parfois, il faut un certain temps pour qu'une question reçoive une réponse, surtout lorsque c'est le jour même du traitement de la paie.
> 
> En général, le système et l'équipe sont excellents. Il m'est arrivé d'avoir besoin d'une réponse urgente à un e-mail, mais il a fallu attendre plusieurs semaines. Les systèmes RH et de paie sont faciles à utiliser et la communication est fluide, ce qui est formidable \!

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### "Il ne s'agit pas d'un produit tout-en-un : vous aurez toujours besoin d'un ATS et d'un LMS" — 3.0/5

> **Rachel** | *15 août 2024* | Biotechnologie | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: L'application Swag est très facile à utiliser, surtout pour nos employés qui ne travaillent pas sur PC. Ce serait formidable si les employés pouvaient tout faire depuis l'application. J'aimerais qu'elle fonctionne également pour le module d'apprentissage. L'application n'est pas entièrement complète. Le service client était excellent. Il semble désormais plus difficile de contacter une personne réelle. On vous redirige vers HeroAI sans aucun moyen de communiquer avec une personne réelle.
> 
> **Inconvénients**: EH est complètement déçu par son système de gestion de l'apprentissage, un produit GO1. GO1 est un cauchemar à utiliser. L'interface utilisateur est vieillotte. Il est difficile de rechercher facilement une formation créée. Les rapports sont inutiles. Pour obtenir des rapports pour plusieurs formations, il faut en exécuter un pour chaque formation. Lors de la création d'une formation, la souris quitte le formulaire et disparaît complètement avec le formulaire. Entre autres problèmes, le processus n'est pas convivial.&#10;&#10;De plus, la fonction de recrutement d'EH est médiocre ; il faut donc absolument un ATS. Ce n'est pas intuitif. On ne peut pas prévisualiser les documents Word, il faut donc télécharger chaque CV Word pour les consulter. La navigation d'un CV à l'autre est peu intuitive. Ce n'est pas un système tout-en-un.&#10;&#10;Nous utilisons également Employment Innovations, la société sœur d'EH, pour le traitement des salaires. Ils ont commis de nombreuses erreurs. Quand on les confronte, j'ai l'impression qu'ils sont toujours sur la défensive. L'attitude n'est pas « Ne vous inquiétez pas, nous allons travailler ensemble et régler ce problème », mais « cela doit être quelque chose que vous avez fait ».

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### "Easy SSO implementation" — 5.0/5

> **Michal** | *17 janvier 2026* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: I was implementing Employment Hero SSO for one of our clients. Implementation was straightforward, guide sent from their support was really good.
> 
> **Inconvénients**: Since I was configuring Single Sign On to employment Hero there is not much to dislike. I had good experience with this software so far.

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### "Grandir et apprendre ensemble" — 5.0/5

> **Susanna** | *18 septembre 2024* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Très utile pour la configuration initiale, service client exceptionnel. Quelques bugs ici et là, mais le système évolue et s'améliore constamment de jour en jour.&#10;&#10;J'apprécie également la simplification considérable de la gestion de la paie, notamment pour obtenir le détail des paiements (salaire, indemnités et commissions).
> 
> **Inconvénients**: Le chevauchement entre les deux sites web et certaines limitations liées à leur liaison. J'apprécierais que davantage de fonctionnalités soient disponibles dans l'application, au lieu d'une simple version bureau/site web.
> 
> Cela a été une courbe d'apprentissage difficile, mais j'apprécie l'aide d'EH pour m'expliquer comment fonctionne le système, comment il m'est bénéfique et comment mon entreprise peut réduire le temps et améliorer l'efficacité du temps.

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