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description: MightyRecruiter : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur MightyRecruiter, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# MightyRecruiter

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> MightyRecruiter est une solution de recrutement de bout en bout qui simplifie, accélère et simplifie les tâches fastidieuses, réalisées autrefois à la main.
> 
> Conclusion : 68 utilisateurs lui ont donné la note de **4.1/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.1/5** | 68 Avis |
| Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: MightyRecruiter
- **Pays**: San Francisco, É.-U.
- **Fondé**: 2005

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Cabinets de recrutement
- Candidate Sourcing
- Comptabilité
- Facturation
- Gestion des applications
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des médias sociaux
- Job Board
- Logiciels CRM (gestion de la relation client)
- Modèles de courriels
- Moteur de correspondance

## Intégrations (2 au total)

- LinkedIn for Business
- Meta for Business

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software)
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- [Logiciels pour consultants RH](https://fr.getapp.ca/directory/3015/peo/software)

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## Avis

### "Rend le recrutement beaucoup plus facile." — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *30 avril 2018* | Services financiers
> 
> **Avantages**: Mighty Recruiter est un excellent outil qui vous permet de trouver rapidement des prospects intéressants. Il peut publier automatiquement des offres d'emploi sur des dizaines de portails d'emploi. Il est très facile à comprendre et à utiliser.
> 
> **Inconvénients**: Ce n'est pas vraiment un inconvénient, mais il est important d'être très précis dans vos offres d'emploi pour obtenir d'excellents prospects. Ce ne sera pas difficile à retenir, car leur service client vous le recommande constamment.

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### "Je l'utilise depuis quelques mois pour publier des offres d'emploi et c'est un excellent portail sur lequel compter \!\!\!" — 4.0/5

> **remya** | *15 août 2017*
> 
> **Avantages**: Facile d'accès, de contrôle et également de gestion de l'application. capable de recevoir des CV appropriés à tout moment
> 
> **Inconvénients**: Le temps nécessaire pour approuver une offre d'emploi est si long que le temps prend la majeure partie du temps.

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### "Pas un ATS" — 1.0/5

> **Jennifer** | *13 octobre 2021* | Recrutement | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: Cette entreprise se présente comme un système de suivi des candidatures gratuit. Ce n'est pas le cas, et il n'a rien de gratuit. On ne peut pas importer de candidats. On ne peut enregistrer que des candidats issus de leur base de données de CV, dont l'accès est payant. J'ai vraiment l'impression que c'est un leurre. Pas du tout ce que je cherchais.
> 
> **Inconvénients**: Je ne peux pas importer mes propres CV de candidats dans le système. C'est une véritable opportunité manquée pour Mighty Recruiter, qui pourrait enrichir sa base de données avec davantage de candidats.
> 
> Pas bon

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### "« Je suis client MightyRecruiter et j'ai reçu une carte-cadeau Amazon pour avoir complété cet avis. »" — 5.0/5

> **Sailender** | *9 août 2018* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La solution tout-en-un de Mighty Recruiter offre aux responsables du recrutement tout ce dont ils ont besoin pour attirer, associer, recruter et gérer les candidats les plus qualifiés. La possibilité de mettre en relation les candidats avec une base de données de CV comptant environ 20 millions de profils et de publier sur 29 plateformes d'emploi gratuites et payantes fait de Mighty Recruiter l'une des solutions les plus performantes. MR aide également les recruteurs à rendre leurs offres d'emploi plus intéressantes et uniques, tout en s'assurant que les candidats comprennent leurs attentes. Les offres peuvent même être publiées sur les réseaux sociaux pour une couverture maximale.&#10;&#10;Le système d'analyse intelligent du logiciel associe les candidats aux descriptions de poste et les classe par pertinence, évitant ainsi aux recruteurs de lire des centaines de CV. Le système sélectionne ensuite automatiquement les candidats les plus qualifiés pour analyse. MR permet de contacter les candidats les mieux classés et de gérer efficacement l'ensemble du processus d'entretien. Il envoie et reçoit automatiquement des notifications de statut et permet de recruter rapidement et facilement les candidats idéaux.
> 
> **Inconvénients**: Il est important de noter que presque aucun service de la catégorie des logiciels RH n'offre une solution parfaite capable de répondre à tous les objectifs des entreprises, quels que soient leur type, leur taille et leur secteur d'activité. Il peut être judicieux de consulter au préalable quelques avis sur Mighty Recruiter, car certaines solutions peuvent se limiter à un nombre très restreint d'applications ou être conçues pour un secteur d'activité très spécifique. D'autres se veulent simples et intuitives, évitant ainsi les éléments complexes recherchés par les utilisateurs plus expérimentés. Il existe également des solutions destinées à un large public et proposant des fonctionnalités complexes, mais leur coût est généralement plus élevé. Assurez-vous de bien comprendre vos besoins afin de choisir un service offrant toutes les fonctionnalités recherchées.

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### "Avis sur Mighty Recruiter" — 4.0/5

> **Hadi** | *28 juillet 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: L'interface du site d'emploi est excellente. Son fonctionnement est différent de celui des autres sites. Les CV sont affichés sans coordonnées ni nom. Une fois le CV trouvé, nous pouvons demander les coordonnées et c'est seulement à ce moment-là que la consultation est comptabilisée.&#10;&#10;Le principe est très similaire à celui d'Indeed.
> 
> **Inconvénients**: La base de données de CV est très limitée et le moteur de recherche n'est pas très performant. Utiliser plusieurs mots-clés dans une chaîne est un véritable défi.

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