--- description: Lattice : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Lattice, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: Lattice Tarif, abonnement, avis | GetApp Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Outils de performance](/directory/260/performance-management-appraisal/software) > [Lattice](/software/105807/lattice-hq) # Lattice Canonical: https://fr.getapp.ca/software/105807/lattice-hq Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/105807/lattice-hq?page=2) > Lattice est un logiciel de gestion du personnel qui permet aux administrateurs RH avant-gardistes de développer et d'engager des équipes très performantes. > > Conclusion : 203 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 203 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: Lattice - **Pays**: San Francisco, É.-U. - **Fondé**: 2016 ## Contexte commercial - **À partir de**: 10,00 $ US - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse des données de marché - Analyse visuelle - Analytique - Authentification unique - Auto-évaluation - Base de données des employés - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Commentaires anonymes - Créateur d'enquêtes - Distribution multicanal - Définition des priorités - Développement de carrière - Email Reminders - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Formulaires personnalisables ## Intégrations (20 au total) - ADP HR Assist - ADP Workforce Now - BambooHR - Gmail - Google Calendar - Google Workspace - Gusto - Humaans - Microsoft Azure - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Namely - Okta - OneLogin - Personio ... et 5 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/courriel - Base de connaissances - Chat/Clavardage ## Category - [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software) ## Catégories connexes - [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software) - [Outils de sondage](https://fr.getapp.ca/directory/234/survey/software) - [Logiciels de feedback à 360 degrés](https://fr.getapp.ca/directory/1007/360-degree-feedback/software) - [Logiciels OKR (Objectives Key Results)](https://fr.getapp.ca/directory/1013/okr/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.getapp.ca/directory/715/employee-engagement/software) ## Logiciels similaires 1. 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Nous avons approché ce logiciel avec un plan de processus et une structure d'objectifs à l'esprit et Lattice a été très résilient à sa mise en œuvre numérique et a fourni des informations supplémentaires sur les meilleures avenues existantes et pourquoi. L'équipe Customer Success est excellente pour aborder des efforts de développement de produits supplémentaires par le biais de son service d'assistance. Plusieurs fois ont été demandés et ont vu la fonctionnalité recherchée mise en œuvre dans les mises à jour logicielles successives > > **Inconvénients**: Besoin de créer une meilleure fonctionnalité autour de la double gestion (avoir des co-responsables/co-gestionnaires d'équipes) et leur capacité à examiner et à fournir des commentaires. C'est trop courant pour ne pas être pris en charge. La mise en œuvre et l'intégration du système ont certainement été l'une des meilleures expériences que nous ayons eues, bien qu'il puisse y avoir plus de points de contact communs après le premier processus d'examen pour garantir l'optimisation et l'amélioration des processus. Les choses ont été un peu plus "configurées et oubliées" après avoir quitté notre Onboarding Success Manager, bien que l'équipe Customer Success accessible depuis le système Intercom ait été plus qu'utile en l'absence. > > L'expérience globale a été géniale et le logiciel a pris un petit désir interne de mettre en œuvre un meilleur suivi des objectifs et une approche plus automatisée du 1: 1 et des révisions en général et c'est accompli cela et plus presque par osmose. Le simple fait d'avoir le logiciel nous place dans une meilleure position pour mettre en œuvre un processus pour chacun. Le logiciel lui-même est extrêmement accessible et simple, mais permet une tonne de flexibilité dans la mise en œuvre et l'utilisation, ce qui lui permet de servir bien plus qu'un simple processus logiciel appliqué une fois par an autour des évaluations de performances au sens traditionnel. ----- ### "Excellent endroit pour organiser des bilans et des réunions mensuelles de définition d'objectifs \!" — 5.0/5 > **Jaclyn** | *28 février 2025* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie que les évaluations par les pairs et les auto-évaluations soient très organisées et faciles à utiliser. Nous pouvons également solliciter l'avis de nos pairs tout au long de l'année afin d'améliorer les relations d'équipe. Nous pouvons également remplir un formulaire bimensuel pour indiquer notre état d'esprit et les points sur lesquels nous travaillons cette semaine, afin que notre superviseur sache s'il doit nous contacter pour prendre de nos nouvelles. > > **Inconvénients**: L'un des inconvénients de Lattice est qu'il est difficile de lier son calendrier à celui de son équipe. Cela pose problème lorsqu'un entretien individuel approche, mais qu'aucun rendez-vous n'est enregistré dans mon agenda. Il m'arrive donc de ne pas pouvoir assister aux entretiens individuels avec mon responsable. > > Globalement, j'apprécie ce système. Je pense que c'est une bonne façon d'organiser ses entretiens individuels et de conserver les retours de mes équipes, visibles par soi-même et son manager. C'est une méthode très organisée pour transmettre les évaluations annuelles et archiver les évaluations précédentes, ce qui permet de suivre ses objectifs et sa progression. ----- ### "Lattice - idéal pour une grande entreprise" — 3.0/5 > **RODERICK** | *29 septembre 2024* | Divertissement | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Un moyen simple de suivre les progrès des employés. > > **Inconvénients**: Ne suit pas réellement les indicateurs clés de performance quantifiables et les performances liées aux bonus > > Cela était efficace lorsque l'entreprise était performante, mais pas utile en période de déclin. ----- ### "Lattice : l'autobiographie de l'emploi en ligne" — 5.0/5 > **Carlotta** | *12 mars 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Lattice me permet de suivre chaque aspect de mon emploi. Il conserve un historique de tous les commentaires reçus ou donnés, des entretiens individuels hebdomadaires, des tâches, des évaluations annuelles, etc. > > **Inconvénients**: Il n'y a aucune plainte ou critique constructive concernant Lattice. > > J'utilise régulièrement Lattice. J'en suis très satisfait et compte bien continuer à l'utiliser pour faire progresser ma carrière. ----- ### "Enregistrez-vous avec Lattice \!" — 4.0/5 > **Joy** | *15 avril 2025* | Produits pharmaceutiques | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'apprécie le plus chez Lattice, c'est la présentation du site web. Il est très clair, facile à lire et à utiliser. J'utilise Lattice pour mes évaluations et mes prises de contact individuelles, et j'apprécie les questions rapides qui permettent d'avoir des sujets de discussion. > > **Inconvénients**: Mon seul problème avec Lattice, c'est la gestion des réunions. Habitué à utiliser le calendrier de Microsoft Outlook pour toutes mes réunions, je suis parfois perdu lorsque je ne parviens pas à lier ma réunion Outlook à ma réunion Lattice. Ce n'est pas un problème majeur, mais ce serait plus simple si mes réunions pouvaient être synchronisées. > > J'apprécie globalement mon expérience avec Lattice. C'est dans le cadre de mon travail actuel que j'utilise Lattice et que je découvre son utilisation. Comme je l'ai mentionné plus haut, j'apprécie les pistes de discussion proposées pour vos réunions. J'apprécie également la facilité avec laquelle vous pouvez rédiger des notes et des commentaires pendant la discussion, en temps réel. Vous pouvez ainsi consulter vos notes et permettre à votre interlocuteur de vous donner son avis. Lattice est idéal pour les réunions de synthèse et les points de contrôle, et c'est principalement pour cela que je l'utilise. ----- Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/105807/lattice-hq?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.ca/software/105807/lattice-hq) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Données structurées