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description: HiBob : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur HiBob, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# HiBob

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/105469/hibob

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> Le SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) Hibob est un système cloud de gestion des ressources humaines et des avantages sociaux destiné aux PME qui offre des solutions allant des avantages sociaux à l'intégration, en passant par l'engagement, etc.
> 
> Conclusion : 179 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 179 Avis |
| Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Hibob HRIS Software
- **Entreprise fondée en**: 2016

## Contexte commercial

- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, chinois traditionnel, danois, espagnol, finnois, français, italien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, suédois, turc
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Absence Management
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Administration FMLA
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse des données de marché
- Analyse des tendances
- Analyse prédictive
- Analyse visuelle
- Application mobile
- Apprentissage asynchrone
- Apprentissage collaboratif
- Apprentissage et développement
- Apprentissage mobile
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données avec fonction de recherche

## Intégrations (125 au total)

- 15Five
- 360Learning
- ADP TotalSource
- ADP Workforce Now
- Abacum
- Apideck
- Aquera
- Ashby
- Auzmor Learn
- Bonusly
- Capdesk
- Carta
- Cezanne Recruitment
- ClickTime
- CloudPay

... et 110 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.getapp.ca/directory/254/benefits-administration/software)
- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software)
- [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.ca/directory/263/talent-management/software)
- [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.getapp.ca/directory/267/workforce-management/software)

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## Avis

### "L'un des meilleurs de sa catégorie" — 5.0/5

> **Mouloukou** | *17 juillet 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Jusqu'ici, tout va bien. Je pense que pour une plateforme que je ne connaissais pas auparavant, et vu la concurrence sur le marché, c'est impressionnant de voir la qualité de HiBob.
> 
> **Inconvénients**: La navigation dans les menus peut parfois s'avérer compliquée en raison de la multitude d'options et de menus affichés. Il pourrait s'agir d'un problème interne.

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### "outil de gestion des ressources humaines populaire" — 5.0/5

> **Andrii** | *2 février 2025* | Automatisation industrielle | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Hi Bot est une solution très populaire auprès des responsables RH. Ils l'utilisent donc facilement. Elle inclut l'intégration, le suivi du temps et des événements, ainsi que la connectivité au système de paie. Son prix est abordable pour les entreprises de toutes tailles. Son principal atout est son module d'authentification Microsoft intégré, et non Google, ce qui est pertinent. L'interface est dotée d'un menu intégré très logique.
> 
> **Inconvénients**: Il serait judicieux d'intégrer un système sophistiqué de suivi des candidats, basé sur des profils tiers. Le choix de fournisseurs de paie est limité (Xero), mais cela pourrait poser problème aux prestataires internationaux. Un gestionnaire de mots de passe pour l'attribution directe des utilisateurs et un enregistrement des informations sur le matériel utilisateur fourni par l'entreprise seraient également utiles.
> 
> Bon outil, très populaire, très fonctionnel et abordable. Idéal pour gérer une équipe jusqu'à 200 utilisateurs.

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### "Ne vaut pas le prix" — 2.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *1 mai 2023* | Services financiers | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: C'était facile sur les yeux du point de vue de l'utilisateur pour les employés
> 
> **Inconvénients**: Les 1 contre 1 n'étaient pas récurrents pour les gestionnaires La démo nous a montré toutes les cloches et les sifflets, mais ils sont tous venus soit des coûts supplémentaires Les formulaires ne se sont pas déroulés correctement La configuration de cela a été un cauchemar, en particulier la synchronisation avec la paie et la création des règles de paie et de congé les administrateurs peuvent avoir accès à des choses en particulierDe nombreuses étapes pour faire quelque chose de simplePas d'assistance à la demande même pendant la mise en œuvre, tout était en libre-serviceLes problèmes de synchronisation des congés soumis
> 
> Décevant. Pour le prix que vous payez, cela ne vaut tout simplement pas la peine.

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### "Bob est un excellent ajout à votre équipe RH." — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *9 janvier 2025* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Bob est vraiment polyvalent et a comblé de nombreuses lacunes au sein de notre petite équipe RH. C'est un peu plus que nécessaire compte tenu de la taille de notre organisation, mais je peux désactiver les éléments que nous n'utilisons pas, ce qui est très pratique. Étant présent dans plusieurs pays, Bob a été un choix facile car il offre un niveau de détail élevé pour des éléments comme les vacances et les informations dont nous avons besoin pour nos employés en fonction de leur localisation. Les intégrations avec nos autres technologies sont également remarquables par rapport aux autres systèmes que nous avons utilisés.
> 
> **Inconvénients**: Certains processus de configuration peuvent paraître complexes, mais l'assistance est généralement disponible et une bibliothèque très complète permet de résoudre les problèmes. La création de rapports peut prendre un certain temps pour obtenir le résultat souhaité, mais une fois maîtrisé, c'est vraiment excellent.
> 
> Dans l'ensemble, Bob est génial, nous l'appelons souvent « Notre meilleur ami Bob » et parlons de lui comme d'un véritable membre de notre équipe.

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### "Facile à utiliser et complet, convivial pour les employés" — 4.0/5

> **Colin** | *8 février 2025* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: L'interface n'est pas trop corporatiste et s'intègre parfaitement à notre culture de startup/scale-up. Il est également facile d'enregistrer les absences et de trouver facilement des informations sur l'équipe.
> 
> **Inconvénients**: L’application mobile n’a pas tout à fait les mêmes fonctionnalités que le site de bureau.
> 
> Vraiment positif, fonctionne bien pour l'équipe, prend en charge SSO, nous permet d'intégrer le système Kudos et est facile à utiliser.

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## Données structurées

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