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# interviewstream

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> Les entretiens numériques de RIVS aident à réduire le temps de recrutement pour les petites et grandes équipes de recrutement, grâce à des entretiens vidéo, vocaux ou écrits et à la planification automatisée des entretiens.
> 
> Conclusion : 34 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 34 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: interviewstream
- **Pays**: Chicago, É.-U.
- **Fondé**: 2004

## Contexte commercial

- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, chinois, chinois traditionnel, espagnol, français, indonésien, italien, japonais, néerlandais, polonais, portugais, russe, thaï, turc
- **Pays disponibles**: Canada, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Base de données de CV
- Bibliothèque de questions
- Cabinets de recrutement
- Conférences vidéo
- Enregistrement d'appel vidéo
- Enregistrement de session
- Entretien vidéo en direct
- Entretiens devant un jury
- Fichiers audio et vidéo bidirectionnels
- Gestion de la communication
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des commentaires
- Gestion des entretiens
- Gestion des évaluations
- Intégration des employés
- Messages pré-enregistrés
- Notes et commentaires
- Portail libre-service

## Intégrations (9 au total)

- Bullhorn ATS & CRM
- Google Calendar
- Greenhouse
- Microsoft Outlook
- Oracle Taleo Cloud
- PowerSchool
- SAP SuccessFactors HCM
- Salesforce Sales Cloud
- iCIMS Hire

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.ca/directory/261/recruitment/software)
- [Logiciels d'entrevue vidéo](https://fr.getapp.ca/directory/587/video-interview/software)

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## Avis

### "Outil fantastique pour le processus de recrutement" — 5.0/5

> **Kevin** | *26 juin 2019* | Fabrication électrique/électronique | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Le logiciel est facile à utiliser et nous aide à partager plus efficacement la formation des candidats au sein de notre entreprise.
> 
> **Inconvénients**: Je n’ai rien à redire sur mon utilisation du logiciel au cours des 6 premiers mois d’utilisation.
> 
> L'utilisation des entretiens vidéo permet au responsable du recrutement d'évaluer les candidats et de déterminer les personnes que nous souhaitons promouvoir. De plus, nous pouvons formuler des commentaires et partager ces informations au sein de nos services. Enfin, le logiciel a considérablement amélioré les délais de traitement au sein de notre service RH et des responsables du recrutement.

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### "EXCELLENT RETOUR SUR INVESTISSEMENT" — 5.0/5

> **Claudia** | *26 juin 2019* | Compagnies aériennes/Aéronautique | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: - Facilité d'utilisation&#10;- Gain de temps&#10;- Résultats immédiats&#10;- Mise en œuvre facile&#10;- Excellente équipe d'assistance&#10;- Intégration facile
> 
> **Inconvénients**: - quelques petits défis qui sont en train d'être résolus.
> 
> Nous sommes extrêmement satisfaits des résultats obtenus jusqu'à présent. Travailler avec toute l'équipe a été un réel plaisir et nous recommandons vivement ce système. Notre équipe de recrutement est aux anges et cela représente un gain de temps considérable pour tous.

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### "Bien meilleur qu'InterviewStream" — 4.0/5

> **James** | *22 février 2017* | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> Nous sommes passés d'InterviewStream à RIVS et, jusqu'à présent, j'apprécie nettement cette plateforme. La création de demandes est différente de celle des autres systèmes que j'ai consultés, mais ils permettent de regrouper les questions de manière très efficace. Du point de vue des prospects, RIVS est plus simple d'utilisation qu'InterviewStream et a permis de réduire le taux d'erreurs utilisateur.

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### "Un excellent gain de temps \!" — 4.0/5

> **Jenny** | *26 juin 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: RIVS nous fait gagner un temps précieux lors de la sélection des candidats et de l'analyse des entretiens audio ou vidéo. Ce que je préfère, c'est la facilité avec laquelle il est possible d'organiser chaque entretien et d'analyser et d'évaluer les réponses des candidats.
> 
> **Inconvénients**: Ce que je préfère le moins, c'est la disposition du tableau de bord ; je pense qu'on pourrait faire plus pour mieux l'organiser et le rendre plus convivial.
> 
> Globalement, RIVS nous a permis de gagner du temps et d'agir rapidement. Nous pouvons envoyer plusieurs invitations aux candidats, les examiner et assurer le suivi si nécessaire. Cela offre également plus de possibilités et de flexibilité aux candidats, car ils peuvent passer l'entretien audio à leur rythme et selon un horaire qui leur convient. Le processus est également plus rapide.

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### "@recruiter Réflexions sur la solution de recrutement logicielle RIVS" — 4.0/5

> **Jack** | *4 mars 2016*
> 
> En tant que recruteur depuis trente ans, je m'efforce de me tenir au courant des dernières tendances en matière de solutions de recrutement. Je recherche également des stratégies qui me démarquent des autres recruteurs. RIVS Interview Solutions m'offre ces deux avantages.&#10;&#10;L'entreprise s'efforce constamment d'élargir le champ d'application de l'entretien vidéo aux recruteurs et aux responsables du recrutement. Il permet également au recruteur d'évaluer l'intérêt réel d'un candidat potentiel pour l'offre d'emploi, en lui demandant de se présenter et d'exposer ses connaissances du secteur de manière stimulante et techniquement avancée.&#10;&#10;J'ai également pu présenter mes offres d'emploi avec ma propre vidéo de présentation, qui apporte un peu plus de profondeur et d'informations sur le poste, complétant ainsi le texte de la description de poste.

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