En savoir plus sur PurelyHR

PurelyHR est un système d'information sur les ressources humaines (SIRH) en ligne offert par Ironflow Technologies, société canadienne. La solution comprend quatre produits autonomes : SIRH principal, Time-Off, Time-Clock et Warnings. Les utilisateurs peuvent s'abonner à ces produits individuellement ou les acheter en tant que suite unique intégrée.

Core HRIS de PurelyHR est le produit de base qui aide les entreprises à organiser leurs données RH de manière structurée. La solution aide les entreprises à créer un référentiel en ligne pour la base de données des employés et à éliminer la probabilité de saisie de données redondantes. La fonctionnalité self-service permet aux employés de créer leur portail personnalisé et d'accéder à leurs données RH depuis n'importe où et n'importe quand.

Le Time-Off de PurelyHR est un système de gestion des congés qui permet de garder une trace de la présence des employés et des demandes de congé. La solution automatise le processus d'accumulation et de renouvellement des employés en fonction des règles définies par la direction. Les employés peuvent également synchroniser leurs données avec Google Agenda et Outlook.

La solution Time-Clock de PurelyHR capture les heures d'arrivée et de départ des employés ainsi que le nombre total d'heures de travail effectif. Les employés peuvent également suivre le nombre d'heures consacrées aux projets individuels et à d'autres initiatives de formation. La direction peut définir des restrictions d'IP pour ses employés afin de leur permettre de se connecter uniquement depuis le bureau et d'autres emplacements autorisés, tout en limitant leur accès à partir d'autres lieux. La solution peut également envoyer des alertes aux gestionnaires lorsqu'un employé est absent sans préavis ou est en retard de plus que le délai autorisé.

PurelyHR's Warnings est un référentiel en ligne pour stocker tous les avertissements émis aux employés. Les gestionnaires peuvent signer numériquement et émettre des avertissements aux employés par e-mail. Les employés peuvent également se connecter à leur portail à tout moment et voir tous les avertissements qui leur ont été adressés.

Options de tarification dès :

5,00 $ US/mois

  • Version gratuite
  • Version d’essai gratuite
  • Abonnement

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Clients typiques

  • Travailleurs autonomes
  • Petites entreprises (de 2 à 50 employés)
  • Moyennes entreprises (de 51 à 500 employés)
  • Grandes entreprises (500 employés minimum)

Déploiement

  • Basé sur le nuage
  • Sur site

Disponible dans les pays suivants

Australie, Brésil, Canada, Chine, Allemagne , Royaume-Uni, Inde, Japon, États-Unis

Langues

anglais, espagnol, français

Options de tarification dès :

5,00 $ US/mois

  • Version gratuite
  • Version d’essai gratuite
  • Abonnement

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Fonctionnalités

Nombre total de fonctionnalités pour PurelyHR : 57

  • API
  • Accès mobile
  • Administration FMLA
  • Alertes/Notifications
  • Auto-évaluation
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Calcul des heures supplémentaires
  • Calendriers d'équipe
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des compétences
  • Gestion des congés
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des performances
  • Gestion des politiques de congés
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Pointage
  • Pointage à l'arrivée/au départ
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi des activités
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi des éléments facturables
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps en ligne
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Alternatives

Rydoo

4,4
Alternative n° 1 à PurelyHR
Rydoo Expense est une solution de gestion des frais professionnels de premier plan qui automatise le processus de...

Clock PMS

4,7
Alternative n° 2 à PurelyHR
Clock PMS+ est une plateforme cloud de gestion hôtelière incluant un libre-service client, un PDV (point de vente), des...

CakeHR

4,4
Alternative n° 3 à PurelyHR
Sage HR (anciennement CakeHR) est une solution cloud de gestion des RH et du personnel qui rationalise et automatise...

Factorial

4,5
Alternative n° 4 à PurelyHR
Factorial est un puissant logiciel de ressources humaines destiné aux petites et moyennes entreprises qui leur permet...

Avis

Note globale

4,5 /5
(325)
Rapport qualité-prix
4,6/5
Fonctionnalités
4,3/5
Simplicité d’utilisation
4,5/5
Support client
4,6/5

Vous avez déjà PurelyHR?

Les acheteurs de logiciels ont besoin de vous ! Les avis utilisateurs nous aident tous à prendre de meilleures décisions.

5 avis affichés sur 325
Brittany
Note globale
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Incredible customization options and world class customer service!

Publié le 2017-12-05

Our employees are able to easily submit and track their time off; Managers are quickly able to...

Our employees are able to easily submit and track their time off; Managers are quickly able to assess their team's availability and time-off balances.

Avantages

The ease with which we can customize our (sometimes) unorthodox time-off requests is unparalleled. Our staff love the ability to see the entire calendar, and our managers love the ability to approve via email and get live updates on current balances.

Inconvénients

We considered using the Timesheet app in conjunction with the Time-Off app, but found the different views to be either not detailed enough, or too detailed for our employees to use. We would strongly consider adding the Timesheet app on to our account if it was able to be a bit more dynamic. For example, we have several employees who are grant-funded (and need to be able to track their time to specific grants); currently, we are using google sheets to do this because it allows employees to simply enter in their time in the corresponding cells with ease. It would be great to see PurelyHR develop a "simple" view that has customizable rows for different "Projects" (or, grants).

Réponse de Ironflow Technologies

Hi Brittany, We are often willing and able to customize our system to meet our customer¿s needs. Your issue has been noted and we will look into improving this feature for your convenience. Thank you for leaving a review! We truly appreciate it. Sincerely, - PurelyHR

Utilisateur vérifié
Note globale
  • Secteur d'activité : Services à la personne et aux familles
  • Taille de l'entreprise : 11-50 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

Purely makes HR work easier

Publié le 2019-10-03

It has made our time tracking process a breeze. Employees can now log in and see how much time off...

It has made our time tracking process a breeze. Employees can now log in and see how much time off they have available and request time off easily. And that fact that it allows us to easily track our banked time is great.

Avantages

I like that it is easy to use and all of the employees can access it easily, it came with great instructions so everyone is able to do what they need to do. It is easy to make changes to time once it has been entered and it allows a multiple level approval process for granting time off.

Inconvénients

Sometimes it is difficult to remember where to go to get information about time that has been used. A new report that would just show how one employees time has been used would be helpful.

Sara
Note globale
  • Secteur d'activité : Services et technologies de l'information
  • Taille de l'entreprise : 51-200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 7.0 /10

Meets requirements - a good product for money

Publié le 2022-11-14

We've been using purelyhr 4 years now and are only reconsidering it's continuity in case we...

We've been using purelyhr 4 years now and are only reconsidering it's continuity in case we implement a full integrated HRMS. Otherwise, we'll keep it, as it's one of the best timeoff solutions around, and very cheap.

Avantages

Very easy to use, good UI UXamazing timeoff reports, a lot of customized reports on time offvery easy to configure and managevery customizable in terms of type of time offs, policies, allocation, etcmeets all out requirements for PTO management!

Inconvénients

No mobile appEmployee Data dashboards are very limited, comparing to timeoff reports which are amazingother modules are available but very limited, which dont allow for a HR integrated systemno integration with payroll systems

Utilisateur vérifié
Note globale
  • Secteur d'activité : Biens de consommation
  • Taille de l'entreprise : 11-50 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 0.0 /10

Customer Service doesn't exist here!

Publié le 2017-11-01

Avantages

Product is simple to use and a decent value for what you get.

Inconvénients

When there are issues with the system, you will find no support. They don't pick up the phone, which results in having to use email to contact them. Most recently, the system wouldn't send the welcome emails to users, so I reached out to them about this. Instead of asking for any specifics or additional info (I was still working with my test group) they sent the Welcome emails to everyone in the company, essentially rolling out the product to my organization early. And they sent the emails - not once, not twice, but SIX times - just in case anyone might have missed it. Then they stopped responding to emails too. This may seem like a small thing to them, but to any HR Professional that's ever had to clean up after a vendor, they'll understand.

Réponse de Ironflow Technologies

We’re so sorry that you had a negative experience! We want to start off by sincerely apologizing for that. I very well remember this issue, we did recently switch servers and as a result had a glitch with our email system that effected a number of our customers. Our phones and emails were quite backed up that day so I assure you on any other day our Customer Success team is at the phones and ready to answer emails immediately. We’re truly sorry for the inconvenience we know this issue has caused you and I hope we were able to rectify it for you! Please feel free to reach out to me personally at [email protected] if you have any left over issues from this glitch and I’ll be sure to see that it’s handled immediately myself.

Thank you again for your feedback, we appreciate you taking the time to voice your concern!

- PurelyHR

Cari
Note globale
  • Secteur d'activité : Agriculture
  • Taille de l'entreprise : 11-50 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

PurelyHR

Publié le 2019-01-18

It has been positive. prior to moving to PurelyHR we had an inhouse program to keep trap of...

It has been positive. prior to moving to PurelyHR we had an inhouse program to keep trap of vacation, and another formatto keep staff information, this is all in 1 place.

Avantages

It is easy to use and the support and service I receive is excellent.

Inconvénients

There are a few reporting features and information I would like to see that currently are not available. It takes a bit of time to navigate through the modules we use to find where I need to go to get the information.

Réponse de Ironflow Technologies

Cari,

We are so happy that your experience with PurelyHR has been positive.

We often take time to listen to our customers requests for new features/reports. If you haven't already, please send us an email with the reports you might find helpful. We'll do our best to accommodate you.

Thank you for leaving a review. Happy new year!

The PurelyHR Team

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PurelyHR - FAQs

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur PurelyHR.

Types de licences disponibles pour PurelyHR :

  • À partir de : 5,00 $ US/mois
  • Type de licence : Abonnement
  • Version d’essai gratuite : Disponible

Utilisateurs habituels du logiciel PurelyHR :

Travailleur autonome, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001-5 000

Langues dans lesquelles PurelyHR est disponible :

anglais, espagnol, français

Appareils pris en charge par PurelyHR :

Applications s'intégrant à PurelyHR :

Centrify Identity Service, Google Calendar, Microsoft Outlook, Okta, Salesforce Sales Cloud

Ressources d'aide disponibles pour PurelyHR :

Service client/courriel, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat/Clavardage

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