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# Lever

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/103413/lever

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> Spécialement conçu pour chaque partie prenante du recrutement, Lever est un ATS (Suivi des candidatures) collaboratif qui favorise un véritable engagement des talents.
> 
> Conclusion : 654 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 654 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Employ

## Contexte commercial

- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Autriche, Bahamas, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili, Chine, Chypre, Colombie, Corée du Sud, Danemark, Espagne, Estonie et 49 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Cabinets de recrutement
- Candidate Sourcing
- For Cloud
- For Recruiting Agencies
- Gestion des candidats
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des courriels
- Gestion des employés
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des pipelines
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches

## Intégrations (14 au total)

- Career.Place
- Criteria
- DISA Global Solutions
- Docusign
- GoodHire
- LinkedIn Jobs
- LinkedIn for Business
- Namely
- Okta
- OneLogin
- Slack
- Tableau
- TriNet HR Plus
- Verified First

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

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- [Logiciels de marketing de recrutement](https://fr.getapp.ca/directory/3805/recruitment-marketing-platforms/software)

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## Avis

### "Bon outil et excellent support client" — 4.0/5

> **Louis** | *3 mai 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Le support client lors de la configuration de l'ensemble du système dans 10 entités était superbe. \[SENSITIVE CONTENT\] a été, malgré le décalage horaire, très réactif et serviable. Sur le produit lui-même, il a été conçu pour recruter et c'est exactement ce qu'il fait.
> 
> **Inconvénients**: Certaines choses manquent, comme des analyses vraiment personnalisables et une exportation filtrée des opportunités. Le produit est toujours en cours de développement, mais à ce jour, il a encore besoin de développements supplémentaires pour répondre à tous nos besoins.

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### "Excellent ATS pour la valeur et fait son travail en matière de reporting/sourcing et de gestion des candidats" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *2 août 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Je pense que la facilité d'utilisation est excellente avec Lever, capable de permettre au responsable du recrutement d'examiner/de faire avancer les candidats tout en utilisant l'aspect reporting pour présenter votre travail. La partie intégration est également excellente car elle peut s'intégrer à diverses plateformes comme Hired.com. , HireEZ, et bien sûr GEM pour le sourcing.
> 
> **Inconvénients**: Pas grand-chose sauf qu'il y a trop de mises à jour ou d'informations provenant de Lever. J'aimerais qu'ils puissent réduire leur bruit avec des mises à jour et des notifications.

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### "Bon pour les petites entreprises, mais ne s'adapte pas à l'évolution du marché" — 3.0/5

> **Sarah** | *8 juillet 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: Lever était un excellent ATS d'introduction pour notre entreprise lorsque nous étions plus petits et en pleine croissance, en particulier avec une équipe de recrutement limitée.
> 
> **Inconvénients**: Les fonctionnalités de Lever semblent plus limitées que celles de ses concurrents à ce stade. Comparées aux autres outils ATS que nous évaluons, les fonctionnalités d'IA sont plus limitées, la fonction de signature native nécessite un investissement supplémentaire pour DocuSign, et l'intégration avec Rippling en tant que SIRH n'a pas progressé au fil des ans.

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### "J'ai apprécié l'utilisation" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *26 avril 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: J'ai vraiment apprécié l'utilisateur Lever. Il possède des tonnes de fonctionnalités pour DE\&amp;I. Nos managers ont également adoré l'utiliser et cela a vraiment rationalisé nos efforts de recrutement. La planification via l’intégration d’Office était également excellente.
> 
> **Inconvénients**: Comparé à d’autres, Lever était cher mais nous avons estimé que cela en valait la peine. Le logiciel fonctionne très bien, n'a jamais eu de problèmes et est très facile à utiliser. Haut de notre budget mais nous en avons eu pour notre argent à mon avis.
> 
> Très positif. La mise en œuvre a été très simple et l’équipe d’assistance était formidable.

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### "Le levier est un ATS très efficace pour les petites et moyennes entreprises" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *21 janvier 2020* | Services financiers | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Très convivial et les fonctionnalités sont pensées du côté du recrutement tactique. J'adore les liens de livres faciles, les modèles de lettre d'offre automatisés qui fonctionnent bien, les capacités de modèle d'e-mail solides avec des fonctionnalités de délai d'e-mail, l'intégration avec slack.
> 
> **Inconvénients**: Peu de problèmes avec les lettres d'offre / intégration avec vérification des antécédents et système SIRH. J'ai dû trouver moi-même des règles qui n'étaient pas documentées. Leur équipe de support est cependant très rapide et amicale. Les articles de support intégrés sont également très complets.
> 
> J'ai réalisé une efficacité améliorée dès le premier jour avec un volume élevé de candidats prévus dans nos livres pour le même effort.

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