--- description: Lever : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Lever, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: Lever Tarif, abonnement, avis | GetApp Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/253/applicant-tracking/software) > [Lever](/software/103413/lever) # Lever Canonical: https://fr.getapp.ca/software/103413/lever Page : 1/27\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/103413/lever?page=2) > Spécialement conçu pour chaque partie prenante du recrutement, Lever est un ATS (Suivi des candidatures) collaboratif qui favorise un véritable engagement des talents. > > Conclusion : 654 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 654 Avis | | Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: Employ ## Contexte commercial - **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Autriche, Bahamas, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili, Chine, Chypre, Colombie, Corée du Sud, Danemark, Espagne, Estonie et 49 de plus ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Acquisition de talents - Analyse de CV - Base de données de CV - Base de données des employés - Cabinets de recrutement - Candidate Sourcing - For Cloud - For Recruiting Agencies - Gestion des candidats - Gestion des candidatures à l'emploi - Gestion des courriels - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches ## Intégrations (14 au total) - Career.Place - Criteria - DISA Global Solutions - Docusign - GoodHire - LinkedIn Jobs - LinkedIn for Business - Namely - Okta - OneLogin - Slack - Tableau - TriNet HR Plus - Verified First ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat/Clavardage ## Category - [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.ca/directory/261/recruitment/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://fr.getapp.ca/directory/256/human-resources/software) - [Logiciels CRM pour cabinet de recrutement](https://fr.getapp.ca/directory/1077/recruiting-agency/software) ## Logiciels similaires 1. 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Il possède des fonctionnalités dont nous ne savions même pas que nous en avions besoin avant de les avoir \! > > **Inconvénients**: Eh bien, aucun système n’est parfait. Si je devais choisir, je dirais que Lever pourrait faire un peu plus en matière de personnalisation de l’accès des utilisateurs. Il serait très utile de pouvoir créer des profils d’accès pour différentes équipes. Mais qui sait, peut-être que cela sera prévu pour une future mise à jour \! > > L'utilisation de Lever a transformé notre équipe. Ce n'est pas seulement un outil, mais une solution complète qui a révolutionné notre processus de recrutement. Dès le moment où nous avons commencé à l'utiliser, nous avons constaté une amélioration significative de notre efficacité. Les fonctionnalités sont faciles à utiliser et couvrent tous nos besoins, même ceux que nous ignorions \! Bien qu'il y ait toujours matière à amélioration, Lever a véritablement dépassé nos attentes et a eu un impact positif sur les opérations quotidiennes de notre équipe de talents. ----- ### "Excellent outil pour soutenir l'embauche dans une phase de mise à l'échelle" — 5.0/5 > **Maria** | *25 juillet 2021* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Lever possède toutes les fonctionnalités que nous recherchions : une page de carrière facile à configurer, des rôles et des autorisations configurables, des formulaires de commentaires, des modèles de communication, des étapes personnalisables du processus d'entretien, la planification, les références, la gestion des applications internes et une analyse personnalisable très puissante tableau de bord. Et surtout, il a une fonction Nurture qui change la donne que Lever est le seul ATS que je connaisse des offres qui permettent à l'équipe d'engager les candidats à grande échelle grâce à des campagnes d'e-mail personnalisées. > > **Inconvénients**: Pas un gros problème, mais mérite d'être mentionné: i) mon ATS précédent avait une application mobile que j'utilisais quotidiennement - Lever n'en a pas ii) il n'y a pas de support local en Europe, ce qui conduit soit à une communication asynchrone par e-mail, soit à des réunions qui ne peuvent avoir lieu qu'en fin d'après-midi. iii) impossible de télécharger une photo (de l'équipe de recrutement par exemple) sur l'offre d'emploi, ce qui était possible avec mon précédent ATS > > Mon entreprise traverse une phase de mise à l'échelle passionnante et pour soutenir l'entreprise dans ses efforts de recrutement, nous avons décidé de moderniser notre pile de recrutement. La mise en œuvre de Lever a été très simple dans toute l'organisation - le spécialiste de la mise en œuvre - \[CONTENU SENSIBLE\] - a offert une assistance de premier ordre tout au long du parcours de mise en œuvre et la migration des données des candidats de notre précédent ATS s'est déroulée sans heurts. Depuis l'adoption, l'équipe de recrutement a gagné beaucoup de temps dans le sourcing et la collecte des retours d'entretien, car cela nous a permis d'automatiser plusieurs tâches critiques. ----- ### "Assez douloureux pour laisser mon premier avis sur tout ce qui concerne le travail" — 2.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *30 novembre 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 1.0/10 > > **Avantages**: Ça a l'air correct, ce n'est pas lent, j'aime la police. Le service client est vraiment bon (bien que les demandes de fonctionnalités ne soient pas complétées). > > **Inconvénients**: Inutile de tout énumérer ou je serai ici pendant des jours, je les ai déjà signalés comme demandes de fonctionnalités il y a des mois et je n'ai rien entendu en retour. Cet ATS, bien que rapide et pas complètement inutile, est tellement douloureux à bien des égards, la quantité d'UX/UI illogique qui y a été ajoutée est déroutante - le principal étant que les emplois et les candidats sont conservés dans des canaux séparés. . Quoi\!? - Impossible de formater des formations de rétroaction. pour rappeler de soumettre des commentaires, même s'il existe des options de notification dans les paramètres (option manquante). - Lorsque vous rejetez / archivez des personnes, si vous tapez un e-mail et cliquez accidentellement, tout est supprimé et n'enregistre pas, cela se produit avec d'autres parties également (si vous envoyez simplement un e-mail normal, cela économise). - Vous voulez revenir au candidat après avoir laissé des commentaires ? Vous devez ouvrir un nouvel onglet. - La planification donne l'impression que quelqu'un qui fait de la science de niveau A l'a construite, basique et pas efficace. - Pas de paramètres de personnalisation - désolé, traitez le système gris et sombre (autre que la police). - Ne me lancez pas dans l'analyse, c'est tellement médiocre. > > Sur la base de ce qui précède, je ne suis clairement pas très heureux. Cela dit, je n'ai utilisé que Lever et Greenhouse (ce qui est bien mieux). J'ai l'impression qu'un grincheux négatif quitte cet avis, mais en 4 mois, j'ai perdu des heures à essayer d'obtenir des demandes de fonctionnalités, à comprendre des choses simples comme des plans spécifiques pour certains rôles, seulement pour découvrir que ce n'est littéralement pas une option. J'ai l'impression qu'ils ont abandonné cela, cela pourrait être tellement mieux, obtenir une petite équipe avec des compétences UI/UX appropriées et cela pourrait être un très bon ATS. ----- ### "Nouveau sur Lever" — 5.0/5 > **Payton** | *23 décembre 2021* | Construction | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Ce que je préfère avec Lever, c'est la possibilité d'envoyer les profils et les notes des candidats à l'un de nos responsables du recrutement, directement dans sa boîte mail. Le responsable du recrutement peut y répondre sans même avoir à se connecter à Lever. J'apprécie également la simplicité de la planification des entretiens et des invitations à l'agenda, en une seule étape. > > **Inconvénients**: J'aurais aimé que nous connaissions davantage de fonctionnalités de Lever avant d'être affectés au forfait de base, car si le prix indiqué incluait des éléments tels que DocuSign et le support privilégié, nous les aurions très probablement. > > La communication et le soutien lors de l'examen du choix de Lever et lors de la mise en œuvre ont été phénoménaux. ----- ### "Lever est un outil tellement convivial et une énorme amélioration pour nous \!" — 5.0/5 > **Jessica** | *3 mai 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: J'adore l'UI/UX de Lever. C'est super convivial et facile à comprendre dans l'ensemble. Beaucoup de capacités que nous n'avions pas auparavant. Comparé aux solutions que j'ai utilisées auparavant (JazzHR et BreezyHR pour les petites entreprises), c'est comme le jour et la nuit. Tellement mieux. > > **Inconvénients**: Certaines fonctionnalités manquent / doivent être améliorées. Ils ne sont pas des dealbreakers, cependant. Par exemple, vous ne pouvez pas mettre à jour manuellement les dates d'affichage des offres d'emploi. De plus, le site n'a pas beaucoup de partenariats avec des sites d'emploi gratuits vous permettant de leur envoyer automatiquement des annonces. Il est intégré à LinkedIn et a également une intégration récente avec Indeed, mais c'est tout. Si vous voulez des publications sur d'autres sites d'emploi, vous devez le faire manuellement, ce qui représente une quantité de travail décente. > > Nous n'étions pas en mesure de créer avec succès une base de données robuste auparavant. Lever vous permet de le faire de manière organisée. De plus, les capacités de mesure/rapport, même dans le package amélioré, sont de loin supérieures à celles que j'ai utilisées précédemment. ----- Page : 1/27\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/103413/lever?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.ca/software/103413/lever) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Données structurées