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description: Appraisd : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Appraisd, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Appraisd

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/102841/appraisd

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> Appraisd est un logiciel de gestion de la performance basé sur le cloud, qui propose des fonctionnalités telles que la gestion des objectifs, le suivi des performances, les enregistrements, les opinions à 360 degrés, les évaluations de projet, les révisions de probation... tout ce dont vous avez besoin pour moderniser la gestion de la performance dans votre organisation.
> 
> Conclusion : 45 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 45 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Appraisd
- **Fondé**: 2004

## Contexte commercial

- **À partir de**: 4 550,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur)
- **Langues**: anglais, arabe, chinois, espagnol, français, néerlandais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Canada, Inde, Irlande, Israël, Royaume-Uni, Singapour, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Alertes/Notifications
- Auto-évaluation
- Développement de carrière
- Feedback à 360 degrés
- Formulaires personnalisables
- Gestion de la formation
- Gestion des compétences
- Gestion des performances
- Gestion des talents
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Historique des évaluations
- Intégration des employés
- Mesure des performances
- Mesures de la performance pondérée
- Modèles personnalisables
- Ongoing Performance Tracking
- Plans de développement individuel
- Portail libre-service

## Intégrations (6 au total)

- Google Workspace
- HRIS
- Microsoft Azure
- Microsoft Power BI
- Microsoft Teams
- Slack

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

- [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software)

## Catégories connexes

- [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.ca/directory/263/talent-management/software)
- [Logiciels de feedback à 360 degrés](https://fr.getapp.ca/directory/1007/360-degree-feedback/software)
- [Logiciels pour consultants RH](https://fr.getapp.ca/directory/3015/peo/software)

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## Avis

### "Excellente expérience jusqu'à présent" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *7 janvier 2019* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Appraisd est facile à utiliser, flexible pour nos besoins et dispose d'un support utile.
> 
> **Inconvénients**: Nous sommes encore les premiers utilisateurs de cette plateforme mais n'avons pas encore réalisé les améliorations nécessaires.

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### "Superbe plateforme de gestion des performances à un prix raisonnable" — 5.0/5

> **Konstantinos** | *5 octobre 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Nous avons aimé beaucoup de choses mais surtout la simplicité d'utilisation \!
> 
> **Inconvénients**: Nous suggérons une intégration avec Microsoft Teams
> 
> Excellente plateforme, entièrement personnalisable \!&#10;Service client et support client exceptionnels \!&#10;Configuration, utilisation et maintenance faciles \!&#10;Prix abordable \!

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### "La meilleure façon de suivre les performances" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *23 août 2019* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: C'est un excellent outil pour suivre les retours, vous rappeler les points à prendre et assurer le développement continu de vos équipes. J'apprécie la possibilité d'ajouter vos propres informations pour que votre responsable puisse les consulter et qu'elles soient pertinentes et toujours ponctuelles. Vous n'avez pas besoin d'attendre un an pour être évalué, car vos objectifs peuvent être mis à jour régulièrement.
> 
> **Inconvénients**: Nous avons besoin d'un moyen plus simple d'expliquer et de former les managers à l'utilisation du système. Il comporte plusieurs étapes et cela peut constituer un outil supplémentaire pour nos managers.

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### "Je recommanderais Appraisd pour votre processus d'évaluation" — 5.0/5

> **Emmett** | *10 juin 2020* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La récente mise à jour rend le logiciel similaire à Facebook. Le processus d'évaluation est désormais simplifié : les employés n'ont plus qu'à suivre les instructions à l'écran. L'équipe a également mis à jour les suggestions, améliorant ainsi la convivialité.
> 
> **Inconvénients**: La mise en page précédente n'était pas aussi conviviale, mais après la mise à jour, elle s'est considérablement améliorée.
> 
> Appraisd fait désormais partie intégrante de notre processus d'évaluation et nous permet de recueillir les commentaires de nos managers à chaque étape du processus d'évaluation trimestriel des employés. En tant que responsable de la formation, ces retours sont essentiels pour comprendre les actions de formation à mettre en place au sein de l'entreprise afin d'avoir un impact positif sur l'ensemble des employés et d'atteindre les objectifs de l'entreprise.

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### "Excellent produit et valeur ajoutée pour votre entreprise." — 5.0/5

> **Jakes** | *19 novembre 2015*
> 
> Appraisd a récemment été déployé dans notre entreprise et vient de terminer le premier cycle complet d'évaluations et de revues à travers l'organisation. Les retours des employés concernant l'utilisation de l'outil ont été très positifs et constituent un excellent moyen d'ouvrir les canaux de communication entre les différents niveaux de l'entreprise. L'approche automatisée, tout en restant personnalisée, en fait le meilleur outil (à mon avis), après des recherches approfondies pour trouver l'outil le plus adapté. J'ai hâte de voir cet outil apporter de la valeur aux employés et, par conséquent, à l'entreprise.

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