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description: Paylocity : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Paylocity, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Paylocity

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/102695/webpay

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> Paylocity est une solution web de RH et de paie pour les entreprises de toutes envergures.
> 
> Conclusion : 1928 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 1928 Avis |
| Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Paylocity
- **Entreprise fondée en**: 1997

## Contexte commercial

- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Administration COBRA
- Administration FMLA
- Administration d'assurance vie
- Administration de l'assurance invalidité
- Alertes mobiles
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse des tendances
- Analyse visuelle
- Application mobile
- Apprentissage asynchrone
- Apprentissage et développement
- Apprentissage mixte
- Apprentissage mobile
- Apprentissage synchrone
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Autorisations basées sur les rôles

## Intégrations (80 au total)

- 15Five
- 7shifts
- ATS OnDemand
- AccuSourceHR
- Accushield
- AirMason
- Altametrics
- Aquera
- Asana
- Attendance on Demand
- Axomo
- Benefitsolver
- Benepass
- Betterworks
- Blackbaud Financial Edge NXT

... et 65 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels de paie](https://fr.getapp.ca/directory/259/payroll/software)
- [Solutions de note de frais](https://fr.getapp.ca/directory/264/time-tracking-expense/software)
- [Logiciels de note de frais](https://fr.getapp.ca/directory/579/expenses-management/software)
- [Logiciels de planning du personnel](https://fr.getapp.ca/directory/583/employee-scheduling/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.ca/directory/261/recruitment/software)

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## Avis

### "Meilleure plateforme SIRH multi-usage" — 5.0/5

> **Carrie** | *12 février 2026* | Agriculture | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Modules séparés. Vous pouvez commencer simplement avec la gestion du temps et des activités, ainsi que les RH et la paie, puis ajouter ultérieurement des modules comme la reconnaissance et les récompenses ou la performance.&#10;&#10;Articles clés : IA et articles utiles pour vous aider sans avoir à contacter un conseiller.
> 
> **Inconvénients**: Il faut un certain temps pour s'y habituer. Une fois le jargon de Paylocity maîtrisé, il devient beaucoup plus facile d'expliquer le problème rencontré lors d'un échange avec le service client.
> 
> Excellente expérience avec une plateforme tout-en-un qui continue d'offrir plus de valeur et un meilleur accès à l'information à nos employés.

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### "Paylocity makes work easier" — 5.0/5

> **Lisa** | *6 août 2026* | Biotechnologie | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Love that I can call a speak to live person, who is well-trained, that will help resolve the issue immediately. Paylocity continues to be adaptable to our changing business needs at a price point that doesn't break the bank.
> 
> **Inconvénients**: The only con is that company units we have inactivated, require some difficulty to access their records. We have to request reports from Paylocity for old companies. Luckily, that doesn't happen often.
> 
> Fantastic.  We've been with Paylocity since it's early years and it's continued to get better with more modules that we can elect or not, depending on our needs.

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### "Paylocity review" — 3.0/5

> **Ronda** | *5 août 2026* | Immobilier | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: Some features are easier to use than others. Time \&amp; Labor module is fairly easy to use overall. Updates to some modules have helped increase user friendliness, but not much.
> 
> **Inconvénients**: The Performance module is clunky. The PTO balance tracking is confusing. Overall, Paylocity is not extremely user friendly. Reaching out for help via email or chat rarely resolves issues in a timely manner. If you call, you never get the same person twice. A dedicated person on our account would be great\!
> 
> Overall, I have learned to navigate the bumps in Paylocity and have become accustomed to searching the help menu if I have trouble.

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### "Absolutely Phenomenal\!\!\!\!\!" — 4.0/5

> **Stephen** | *24 avril 2026* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Wow this is a tough one because I have been an ardent supporter and proponent of Paylocity for many years now. The technology, UI, robust set up and the customer set up and support are absolutely outstanding. If you've gotten to a point in your business and HR needs where you've outgrown the smaller options this is hands down the top pick.
> 
> **Inconvénients**: It's difficult to point to anything because any small issues we had such as setting up complex codes or changing GL ledger formats were really self induced or normal change management issues that arise. The support team and our dedicated client reps were always there to bounce ideas off and talk through best practices or what they've seen other clients do in similar situations when you got an odd ball issue.
> 
> This review is very positive so I would say positive. Something unique is our dedicated client reps were open to discussing upcoming changes in the software and what was coming down the pipe and were always asking for feedback so as a user you always had a sense of buy in on both sides.

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### "HR/Exec. Admin." — 5.0/5

> **Rita** | *5 août 2026* | Construction | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: User Friendly not only for the Administrators in the office, but for the employees in the field. The timecard clock in is normally easy for the field.
> 
> **Inconvénients**: I do not like that the admins cannot see the same thing as the employees see on the phones. I also wish there was an easier way to have the employees that clock in located when they clock in to be sent to an Administrator viz text with a time stamp or something without the employee having knowledge they are being tracked.
> 
> At first it was great. We always were connected with a person that was easily understood. Now it is hit or miss. Sometimes I get someone when I call in with a heavy accent and is sometimes hard to understand.

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