--- description: Culture Amp : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Culture Amp, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: Culture Amp Tarif, abonnement, avis | GetApp Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de satisfaction du personnel](/directory/799/employee-recognition/software) > [Culture Amp](/software/102185/employee-effectiveness) # Culture Amp Canonical: https://fr.getapp.ca/software/102185/employee-effectiveness Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/102185/employee-effectiveness?page=2) > Culture Amp est une plateforme de gestion de la culture du personnel qui aide les entreprises à prendre des mesures pour améliorer l'engagement, la rétention et les performances de leurs collaborateurs. S'appuyant sur les dernières recherches en matière de psychologie des entreprises, les dirigeants disposent d'éléments concrets pour développer leurs collaborateurs et favoriser des cultures performantes. > > Conclusion : 156 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 156 Avis | | Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: Culture Amp - **Pays**: Richmond Victoria, Australie - **Fondé**: 2011 ## Contexte commercial - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, italien, japonais, letton, lituanien, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade, Belgique, Bermudes, Bhoutan et 170 de plus ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse visuelle - Analytique - Apprentissage et développement - Authentification unique - Auto-évaluation - Base de données des employés - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Clavardage et messagerie - Commentaires anonymes - Contrôles/Permissions d'accès - Développement de carrière - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Gestion de l'apprentissage - Gestion de la formation ## Intégrations (35 au total) - 360Learning - BambooHR - Bitium - Bravely - CoachHub - Comprehensive - Deel - Figures - Go1 - Greenhouse - Gusto - Hone - Justworks - LifeLabs Learning - Microsoft Teams ... et 20 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat/Clavardage ## Category - [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.getapp.ca/directory/799/employee-recognition/software) ## Catégories connexes - [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.getapp.ca/directory/715/employee-engagement/software) - [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.getapp.ca/directory/799/employee-recognition/software) - [Outils de gestion de carrière](https://fr.getapp.ca/directory/3832/career-management/software) - [Logiciels de feedback à 360 degrés](https://fr.getapp.ca/directory/1007/360-degree-feedback/software) ## Logiciels similaires 1. 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Le module 1x1 est fondamental et non personnalisable. ----- ### "Culture aimanteAmp" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *4 février 2025* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: J'ai adoré utiliser CutureAmp pour suivre les objectifs quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels > > **Inconvénients**: Je n'ai aucune plainte à propos de CultureAmp > > CultureAmp m'a permis de rester sur la bonne voie jour après jour. ----- ### "Non conçu pour évoluer avec vous" — 1.0/5 > **Michelle** | *6 août 2024* | Services financiers | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Au départ, Culture Amp était très centrée sur le client et s'engageait à créer une plateforme de performance capable d'évoluer avec vous. Nous utilisons Culture Amp depuis des années et, dès le départ, c'était un produit fantastique. Si vous avez moins de 100 employés, que vous n'avez pas de croissance prévue et que vous n'avez pas besoin d'une solution robuste de gestion de la performance, cette solution pourrait tout de même vous convenir. > > **Inconvénients**: Avec la croissance de nos effectifs, Culture Amp est devenu de plus en plus difficile à utiliser. Nous continuons de rencontrer des obstacles, et malgré les retours et les demandes d'assistance, Culture Amp ne peut ou ne veut guère nous aider. Notre entreprise est passée de 100 à plus de 400 employés au cours des trois dernières années ; ce produit n'est pas en mesure de soutenir une telle croissance. En ce qui concerne nos obstacles, le manque d'adaptabilité de ce produit est particulièrement frustrant et totalement inefficace par rapport aux objectifs des utilisateurs. Par exemple, pour gérer une évaluation à 360 degrés, vous devez créer et gérer deux évaluations distinctes (par les pairs, par la direction et par l'auto-réflexion) et les exécuter simultanément. Non seulement cela représente deux fois plus de configuration et de travail à gérer, mais les évaluations sont déconnectées, avec une interface utilisateur, des paramètres et des exigences différents. Cette duplication des tâches a entraîné des obstacles administratifs et une expérience utilisateur décousue. De plus, la nécessité de rouvrir toute la période d'évaluation pour une seule extension est absurde. Par conséquent, cela a entraîné de nombreuses heures supplémentaires et une source de confusion au sein de notre organisation, car les dates d'échéance sont modifiées directement sur la plateforme pour tous les employés, au lieu d'un seul. L'absence de personnalisation des dates d'échéance pour les évaluations individuelles est incompréhensible, et constitue un véritable cauchemar administratif pour les équipes plus nombreuses. Si vous recherchez une visualisation ou une analyse pertinente des résultats de performance, ce produit n'est probablement pas fait pour vous. Par exemple, nous souhaitions adopter un modèle à 9 cases ou une grille de talents. Bien que nous ayons été assurés que cela ne poserait aucun problème, après avoir examiné la documentation fournie, il est devenu évident que Culture Amp n'était pas du tout équipé pour prendre en charge cette fonctionnalité. Ils ont plutôt suggéré des solutions de contournement qui imposeraient une charge de travail importante à notre équipe. Ils ont proposé de ne pas utiliser leur produit et de nous laisser créer la grille nous-mêmes, entièrement en dehors de la plateforme, manuellement. Il est clair que Culture Amp n'est pas conçu pour prendre en charge ces fonctionnalités plus complexes, mais ils ne voient pas non plus d'inconvénient à la vente incitative lorsque l'outil n'est pas réellement pris en charge. > > Il est évident que Culture Amp n'est pas en mesure de fournir les flux de travail, les outils et le reporting nécessaires pour répondre aux exigences d'une entreprise de grande envergure. Malgré nos efforts pour faire part de nos préoccupations et les solutions limitées à nos difficultés, il semble que les seules véritables solutions qui nous ont été proposées soient d'« attendre » les changements futurs ou de compromettre nos initiatives de performance pour s'adapter à l'offre existante. Ce dont nous avons besoin aujourd'hui, c'est que Culture Amp soit le partenaire centré sur le client avec lequel nous avons initialement signé, un partenaire qui comprend son adéquation avec le marché et qui développe des produits qui répondent aux besoins de ses clients, sans tenter de les contraindre à utiliser ses produits de manière inattendue simplement pour obtenir des contrats supplémentaires. Malgré toutes ses tentatives, Culture Amp a refusé de répondre à nos besoins et ne soutiendra pas une transition raisonnable hors du logiciel, quelle que soit sa capacité à répondre à nos besoins en matière d'outils de performance. Je déconseille l'utilisation de Culture Amp si vous avez plus de 100 employés ou prévoyez une croissance. Ils ne sont plus les mêmes entreprises qu'avant lorsqu'il s'agit de connaître et d'accompagner leurs clients et se préoccupent davantage de conclure un accord que de s'assurer que leur produit convient à votre entreprise. ----- ### "Critique honnête de Culture Amp" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *9 mars 2022* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'apprécie le plus chez Culture Amp : Sa simplicité d'utilisation. Il permet d'organiser des entretiens individuels. Ses nombreuses fonctionnalités, comme les plans de développement individuels, les enquêtes et le feedback, ainsi que l'auto-évaluation, contribuent à améliorer la culture d'entreprise et à fidéliser les employés. Un autre point fort de Culture Amp : la possibilité de personnaliser les enquêtes selon les besoins. > > **Inconvénients**: Parmi les points que j'apprécie le moins dans ce logiciel, on trouve : Le manque d'options de reporting. Et le prix relativement élevé de Culture Amp. Il devrait ajouter davantage de fonctionnalités d'analyse RH. > > Overall Culture Amp est un excellent logiciel d'engagement des employés qui vous aide à gérer leur engagement et à accroître leur fidélisation. Il facilite la gestion de la performance et le développement des employés depuis une plateforme unique. ----- ### "Une expérience unique" — 5.0/5 > **Nikki** | *30 août 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Alors que nous connaissions une croissance rapide, nous avons recherché et mis en œuvre une variété de nouvelles technologies. Sans surprise, très peu répondent aux attentes post-lancement décrites lors du processus de vente. Culture Amp est l'exception qui inspire le sourire. Leur produit est convivial à un point de surprise constant. Et lorsque vous trouvez un bogue ou un problème rare, ils sont impatients (et RAPIDEMENT \!) de résoudre le problème. Leur équipe d'assistance connaît non seulement le produit, mais également la culture et les performances dans leur ensemble. Ce sont de véritables partenaires de réflexion - et c'est presque inestimable. Ils veulent vraiment avoir un impact positif sur les entreprises qui utilisent leurs produits, et cela se voit tous les jours. Et le produit réel est vraiment incroyable. La facilité d'utilisation pour les employés est exceptionnelle - leur permettant de répondre à des sondages, de donner des commentaires et de mener des évaluations d'une manière qui semble simple et génère le bon niveau de rétroaction. Et l'outil consolide ensuite ces commentaires dans des analyses TRÈS conviviales qui peuvent réellement aider mon organisation à apporter des changements significatifs pour l'avenir. Il y a quelques années à peine, je me souviens d'avoir rêvé d'un monde où je pourrais facilement cartographier les mesures de performance et d'engagement, prévoir l'attrition, avoir un impact sur la culture - ce moment est arrivé et il est soutenu par Culture Amp. > > **Inconvénients**: La plate-forme de performance est nouvelle, il y a donc du travail à faire pour l'intégrer à la plate-forme principale. Aucune préoccupation majeure, juste une connaissance générale que le travail est toujours en cours dans ce domaine. ----- Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/102185/employee-effectiveness?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.ca/software/102185/employee-effectiveness) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées