En savoir plus sur Engagedly

Plateforme cloud complète (SaaS) offrant une gestion des talents à 360 degrés tout en améliorant la motivation des collaborateurs. Contrairement à d'autres suites de gestion des talents, Engagedly est conçu pour les employés, améliorant ainsi la motivation et la constitution d'équipes.
Les fonctionnalités incluent ce qui suit :
- Opinions en temps réel
- Louange sociale
- Gestion de la performance basée sur des modèles
- Gestion des objectifs (OKR)
- LMS lite
- Social employé
- Récompenses et reconnaissance
- Enquêtes auprès des employés
- Génération et partage des idées
- Gamification de la motivation

Avec Engagedly, les responsables peuvent encourager les conversations, la collaboration des employés, les discussions sur les projets, le partage d'idées et bien plus encore. Grâce à Engagedly, les employés apprennent à se connaître mutuellement, se sentent plus motivés et améliorent leur travail d'équipe.

Avec Engagedly, les organisations s'alignent sur leurs employés, les motivent et les impliquent. Engagedly est la plateforme de gestion des talents la plus complète disponible pour stimuler la motivation des collaborateurs.

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Appareils

Type d'entreprise

TPE PME GE

Disponible dans les pays suivants

Émirats arabes unis, Argentine, Australie, Bahreïn, Brésil, Canada, Suisse, Chili, Colombie, Allemagne, Danemark, Espagne, Finlande, France, Royaume-Uni, R.A.S. chinoise de Hong Kong, Irlande, Israël, Inde, Islande, Kenya, Koweït, Mexique, Malaisie, Pays-Bas, Norvège, Nouvelle-Zélande, Philippines, Arabie saoudite, Suède, Singapour, États-Unis

Langues

anglais, arabe, chinois traditionnel, coréen, espagnol, français, portugais

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Fonctionnalités

Nombre total de fonctionnalités pour Engagedly : 127

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse des tendances
  • Analyse en temps réel
  • Apprentissage asynchrone
  • Apprentissage collaboratif
  • Apprentissage mixte
  • Apprentissage synchrone
  • Authentification unique
  • Auto-évaluation
  • Autoapprentissage
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de contenu
  • Bibliothèque de questions
  • Catalogue de récompenses
  • Certification et licences
  • Commentaires anonymes
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Conformité SCORM
  • Conférences vidéo
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Création de cours intégrée
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Entreprises
  • Entreprises de formation en ligne
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gamification
  • Gestion de contenu
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des affectations
  • Gestion des avantages
  • Gestion des badges
  • Gestion des bonus
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des compétences
  • Gestion des concours
  • Gestion des cours
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des mentions
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des récompenses
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des talents
  • Gestion des utilisateurs
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Graphiques
  • Historique des évaluations
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Nominations
  • Notes et commentaires
  • Notes/avis
  • Organigrammes
  • Outils de collaboration
  • Parcours et suivi d'apprentissage
  • Personnalisation
  • Planification de la relève
  • Planification des salaires
  • Planification stratégique
  • Plans de développement individuel
  • Portail des apprenants
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Pour organisations et équipes commerciales
  • Prise en charge de plusieurs langues
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Rappels
  • Rappels par courriels
  • Rapports de suivi
  • Rapports de synthèse
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Reconnaissance des employés
  • Reconnaissance entre employés
  • Reconnaissance par les responsables
  • Reconnaissance sociale
  • Relevés de rémunération
  • Sondages d'opinion
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la conformité
  • Suivi de la progression
  • Suivi de reconnaissance
  • Suivi des activités
  • Suivi des certifications
  • Suivi des cours
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des indicateurs clés de performance
  • Suivi des statuts
  • Suivi des étapes
  • Système de points (récompenses)
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord personnalisable
  • Tableaux de classement
  • Tests et évaluations
  • Visualisation de données
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Alternatives

Factorial

4,5
Alternative n° 1 à Engagedly
Factorial est un puissant logiciel de ressources humaines destiné aux petites et moyennes entreprises qui leur permet...

FLOWIT

5
Alternative n° 2 à Engagedly
FLOWIT is a complete people development and employee retention solution that delivers a better way to train, coach and...

Emply

4,8
Alternative n° 3 à Engagedly
Emply Hire est une plateforme de recrutement d'employés basée sur le cloud pour les entreprises qui recherchent,...

SkillsBoard

5
Alternative n° 4 à Engagedly
SkillsBoard est une solution d'apprentissage et de gestion des talents basés sur les compétences qui fournit aux...

Avis

Note globale

4,7 /5
(74)
Rapport qualité-prix
4,7/5
Fonctionnalités
4,5/5
Simplicité d’utilisation
4,4/5
Support client
4,8/5

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5 avis affichés sur 74
John S.
Note globale
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client

Very positive. The support team has been great during the rollout process.

Publié le 2017-10-27

Avantages

A LOT of features that academic research has proven are necessary for employee engagement. Clean layout. I like how you can turn items on or off. This was especially useful so I didn't overwhelm my team.

Inconvénients

Not 100 percent intuitive but this goes away with time in the program. The IT team is also great at explaining how things work AND changing things to make it easier

Victoria N.
Note globale
  • Secteur d'activité : Services et technologies de l'information
  • Taille de l'entreprise : 51-200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

More than just software. Your company needs this!

Publié le 2020-01-06

Overall, I couldn't recommend this software enough. It's challenging our employees to look at their...

Overall, I couldn't recommend this software enough. It's challenging our employees to look at their goals, check-in their progress, and all while knowing it is going to affect and roll up to their performance review. If I do run into an issue or have a question, the support team has been outstanding. You email them and the follow up and resolution is always prompt. If they do have to take extra time to test things on their end, they communicate this so you're not left wondering anything. From a cost perspective, to all that the software offers, and complete with an excellent support system - you cannot go wrong. 12/10 would recommend.

Avantages

It's hard to pinpoint what I like the most. I enjoy each module and its respective functionality. I will say the surveys have shaped our 2020 goals for us in HR. Being able to get employee pulses and feedback, all with easy reporting, really let us know what needs to change and what can be improved. Sending something just for fun is great too. I've enjoyed challenging people to set goals as well. Transparency is huge and it's great that our employees can see exactly HOW they are making a difference.

Inconvénients

Perhaps the only thing that's been an issue is not being able to report on an employee after they have been blocked, or terminated, from the system. There's an easy enough workaround to unblock them, go back and find what you're looking for, and then block them again. Maybe there is a solution I just don't know about yet!

Tamera J.
Note globale
  • Secteur d'activité : Gestion d'organisme à but non lucratif
  • Taille de l'entreprise : 11-50 employés
  • Logiciel utilisé tous les mois pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 8.0 /10

Engagedly in a Non Profit Organization

Publié le 2018-09-18

We are able to standardize our performance appraisal process amongst our managers.

We are able to standardize our performance appraisal process amongst our managers.

Avantages

We appreciate the Notes section and the ability to customize our Performance Review form.

Inconvénients

I would like to have a phone number to call customer service in order to get help with my questions in a more timely manner.

Jessica D.
Note globale
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Really great tool for performance reviews, 360 feedback and goal setting / tracking.

Publié le 2016-08-23

Engagedly has tons of features: performance reviews, goals, feedback, gamification, surveys, etc....

Engagedly has tons of features: performance reviews, goals, feedback, gamification, surveys, etc. You can turn things off and on to make it work for your company. I've asked them to add custom features and their development turn around time is amazing. This company really listens and responds quickly to customer requests. We do reviews quarterly now and it is all automated. Engagedly sends email reminders on a schedule of my creation and I just have to read all the reviews when they are complete.

Avantages

When a manager does a person's performance review, there is a menu where they can pull up, past reviews, goals, feedback, and notes they made throughout the year on that person, all in the same page so they aren't trying to pull together things from lots of different places when doing a review. Also, at the end of the review template you can set up private questions that only HR and the manager will be able to see the answer to, like is this person being recommended for a raise or promotion or are they at risk for low performance. You can choose the questions for fit your needs.

Inconvénients

We went from a very manual process in performance reviews where everything was in a google doc and then sent out to be signed via electronic signature. So it took a little time for people to get up to speed on the new process, but it's a huge improvement and they see that.

Tess F.
Note globale
  • Secteur d'activité : Construction
  • Taille de l'entreprise : 51-200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

I'm 90% in Love

Publié le 2018-09-07

We are addressing the performance management, goal development, and onboarding process using...

We are addressing the performance management, goal development, and onboarding process using Engagedly. It's a very good tool for a smaller company that, just like the big companies, needs to address these issues.

Avantages

It has excellent features. I love that I can use this for onboarding, light LMS, and performance management/goals and development.

Inconvénients

The multi-rater and performance features can get very complicated very quickly. Our people work on various teams that change throughout the year, so setting up multiple cycles, multiple templates, and making sure that I assign the right templates to the right people is extremely labor intensive. Also when I send reminders to the multi-raters or notifications it sends them to all of them. I would like to be able to select who gets notified or reminded.

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Engagedly - FAQs

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur Engagedly.

Types de licences disponibles pour Engagedly :

  • À partir de :
  • Type de licence : Abonnement
  • Version d’essai gratuite : Disponible

Utilisateurs habituels du logiciel Engagedly :

51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001-5 000

Langues dans lesquelles Engagedly est disponible :

anglais, arabe, chinois traditionnel, coréen, espagnol, français, portugais

Appareils pris en charge par Engagedly :

Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

Applications s'intégrant à Engagedly :

ADP HR Assist, Azure Active Directory, BambooHR, Namely, Okta, Paylocity, Slack

Ressources d'aide disponibles pour Engagedly :

Service client/courriel, Support téléphonique, Support 24/7 (réponse directe), Chat/Clavardage

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