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description: OrangeHRM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur OrangeHRM, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# OrangeHRM

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> Il fournit un logiciel de gestion des ressources humaines d'envergure internationale, mais abordable Que votre entreprise compte 5 ou 5 000 employés, OrangeHRM vous propose des solutions adaptées à votre situation. Des milliers de petites et moyennes entreprises du monde entier utilisent OrangeHRM comme solution de gestion des RH.
> 
> Conclusion : 188 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.2/5** | 188 Avis |
| Simplicité | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: OrangeHRM
- **Pays**: Secaucus, É.-U.
- **Fondé**: 2006

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, polonais
- **Pays disponibles**: Allemagne, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Argentine, Aruba, Australie, Autriche, Bahamas, Barbade, Belgique, Bermudes, Brésil, Bélize, Canada, Chine, Colombie, Espagne, France, Inde, Israël et 20 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Absence Management
- Accès mobile
- Administration FMLA
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Application mobile
- Apprentissage et développement
- Auto-évaluation
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Calendriers d'équipe
- Clock In/Out
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Emplacements multiples
- Enquêtes et feedback

## Intégrations (3 au total)

- TriNet
- Workable
- iSpring Free

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Excellent outil pour les petites ou grandes entreprises" — 5.0/5

> **Manuel** | *11 juillet 2018* | Photographie | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Intuitif et simple d'utilisation pour gérer vos employés, ce logiciel propose différents modules à acheter : Performance, Assurances, Frais de déplacement et bien plus encore.
> 
> **Inconvénients**: Ils proposent une version gratuite que vous pouvez installer sur votre serveur, avec des fonctionnalités très basiques. Si vous avez besoin de modules supplémentaires, vous devrez migrer vers le cloud et les payer mensuellement.

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### "Orange HRM rend votre travail facile et pratique" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *24 novembre 2021* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: J'ai surtout aimé le fait qu'il possède de nombreuses fonctionnalités par rapport aux autres outils de gestion des ressources humaines que j'ai vus. En tant qu'employé, il est vraiment facile de se concentrer sur les RH avec ce seul outil. En tant qu'employé, nous pouvons suivre nos performances au même endroit, c'est quelque chose qui compte vraiment. Cet outil peut donc être recommandé pour toute organisation qui souhaite disposer d'un système de gestion des ressources humaines approprié.
> 
> **Inconvénients**: Je dirais qu'il vaut mieux se concentrer davantage sur les choses UI/UX dans ce logiciel. Il semble avoir des problèmes d'alignement ainsi qu'une sorte de look emballé pour les gens
> 
> Je l'utilisais lors de mon premier emploi. Il a été utilisé pour la plupart des activités liées aux RH telles que le suivi du temps, le suivi des annonces de demande de congé, l'évaluation des performances des employés, etc. C'était un outil facile à apprendre et utile pour tous les employés pour suivre leurs performances, partir comme important questions. Je le recommanderais à tous ceux qui souhaitent avoir tout en un HRM.

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### "Produit correct mais le service laisse à désirer" — 3.0/5

> **Chad** | *28 novembre 2016* | Assurance | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: Gestion centralisée des informations sur les employés et de la gestion des congés. Le suivi des actifs est agréable. Coût raisonnable pour un produit prêt à l'emploi.
> 
> **Inconvénients**: Le support client est minimal. Quelques problèmes d'interface utilisateur.
> 
> Le produit fait ce qu'il dit, mais l'interface utilisateur n'est pas toujours intuitive et de nombreux éléments de suivi des congés ont été source de confusion pour nos employés. Mon vrai problème est avec le support client. Par exemple, pour ajouter un nouveau type de congé, vous devez demander aux gens d'Orange de l'ajouter. J'ai appelé notre contact d'origine d'Orange et j'ai reçu le message vocal d'une autre personne. J'ai laissé un message et je n'ai pas eu de réponse. Je n'ai pas le temps de rechercher les bonnes personnes. Nous avons également demandé un changement personnalisé que nous pensions très simple. Nous voulions personnaliser les vendredis dans le module de congés pour qu'ils soient des jours de 7 heures tandis que les 4 autres jours ouvrables resteraient des jours de 8 heures. Le coût de ce changement était plus de trois fois supérieur à celui de l'achat du produit d'origine. Nous n'avons pas été avertis du coût de ce changement pendant le processus de vente et de marketing et il a fallu de nombreux suivis pour obtenir le devis après la mise en œuvre du produit. Je dirais que ce n'est pas un mauvais produit pour le prix, mais ils pourraient certainement s'améliorer dans quelques domaines.

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### "Idéal pour les entreprises de taille moyenne" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *29 août 2018* | Automobile | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: OrangeHRM est un logiciel très intuitif, gestion de base de votre main-d'œuvre, il a un moyen simple d'afficher les informations sur vos employés, les données personnelles et professionnelles, le chargement des données est simple et la partie transactionnelle n'est pas compliquée du tout, vous pouvez effectuer plusieurs transactions pour votre main-d'œuvre, services de transfert, promotions, changements d'équipe, passez en revue la hiérarchie et identifiez vos employés de manière simpliste
> 
> **Inconvénients**: l'intégration avec d'autres applications nécessite des développements supplémentaires, et le support technique est un peu cher. le support multilingue peut être difficile.
> 
> c'est un bon outil pour une petite entreprise, je ne vois pas cet outil utilisé par une entreprise multinationale, mais c'est un bon outil pour les opérations de petite à moyenne taille

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### "Bien au-dessus de la moyenne" — 5.0/5

> **Kamran** | *22 décembre 2019* | Services d'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Riche en fonctionnalités, bonne conception, facile à utiliser et à configurer, est livré avec des données préconfigurées et la meilleure partie, c'est absolument gratuit.
> 
> **Inconvénients**: Certaines fonctionnalités comme les feuilles, etc. nécessitent des configurations spéciales sur le serveur. Deuxièmement, contrairement à d'autres systèmes RH open source, comme icehrm, il ne propose pas de fonctionnalités liées aux voyages gratuitement.
> 
> Dans l'ensemble, je suis satisfait du produit et je l'utilise déjà pour 2 entreprises de niveau startup.

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