--- description: Breezy : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Breezy, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: Breezy Tarif, abonnement, avis | GetApp Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/253/applicant-tracking/software) > [Breezy](/software/101421/breezy-hr) # Breezy Canonical: https://fr.getapp.ca/software/101421/breezy-hr Page : 1/58\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/101421/breezy-hr?page=2) > Breezy est un système de recrutement visuel et de suivi des candidatures unique. La solution vous permet d'optimiser votre processus de recrutement en automatisant les tâches chronophages (p. ex., planification d'entretiens, messages par e-mail et SMS), tout en vous fournissant les informations relatives aux données et le reporting dont vous avez besoin pour prendre des décisions de recrutement plus éclairées et rapides. > > Conclusion : 1419 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 1419 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: Breezy HR - **Pays**: Jacksonville, É.-U. - **Fondé**: 2014 ## Contexte commercial - **À partir de**: 189,00 $ US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, portugais, russe - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chypre, Danemark, Espagne, Fidji, Finlande, France, Guam, Inde, Irlande, Italie, Japon, Kiribati, Mariannes du Nord, Mexique et 24 de plus ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Alertes par courriel - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Base de données de CV - Bibliothèque de questions - Cabinets de recrutement - Candidate Sourcing - Champs personnalisables - Conférences vidéo - Contrôle du processus d'approbation - Discussions/Forums - Enregistrement d'appel vidéo - Enregistrement de session - Entretien vidéo en direct - Entretiens devant un jury - Facturation - Facturation récurrente et des abonnements - Fichiers audio et vidéo bidirectionnels ## Intégrations (50 au total) - 1Password - ADP Workforce Now - AdPage - Asurint - BambooHR - Bryq - Certn - Checkr - Click Boarding - Criteria - Deputy - Dropbox Sign - Gmail - GoodHire - Google Analytics 360 ... et 35 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat/Clavardage ## Category - [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://fr.getapp.ca/directory/253/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.ca/directory/261/recruitment/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.ca/directory/263/talent-management/software) - [Logiciels d'entrevue vidéo](https://fr.getapp.ca/directory/587/video-interview/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.getapp.ca/directory/1079/job-board/software) ## Logiciels similaires 1. 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C'est le meilleur ATS que j'aie jamais utilisé. Tellement simple et efficace. ----- ### "Ma carrière s'améliore et devient plus intelligente avec Breezy" — 5.0/5 > **Kim** | *3 mars 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Simplifier le recrutement et l'embauche permet de gagner du temps et des ressources. J'ai plus de temps pour prendre des décisions éclairées et effectuer mes recherches. Cela m'a permis d'éliminer toute confusion dans ma décision finale. La planification automatique des entretiens est une étape majeure vers l'automatisation, ce qui rend l'outil convivial et pertinent. Il me permet de suivre les nouveaux employés lors des réunions et des entretiens. > > **Inconvénients**: Ma véritable légende. Je n'ai rien à redire sur cet outil. J'ai accompli beaucoup de choses jusqu'à présent. > > J'apprécie tout ce que ce logiciel m'a apporté. Mon travail est plus agréable et efficace. J'ai plus de temps pour me concentrer sur d'autres aspects de ma vie. ----- ### "Un ATS très basique avec quelques intégrations \!" — 3.0/5 > **Ryan** | *15 juillet 2022* | Services financiers | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: Je suppose que le prix était commodément bas pour un démarrage de pré-amorçage, mais vous en avez pour votre argent \! > > **Inconvénients**: L'outil de planification n'était pas génial, la base de données de CV était moyenne, le déplacement des candidats dans le processus était pénible, l'interface utilisateur était maladroite et semblait très archaïque, l'analyseur de CV n'était pas fiable, le service client n'était pas toujours très utile et leur les intégrations étaient assez limitées. > > Dans l'ensemble, je n'ai pas aimé Breezy. Je pense qu'il existe de bien meilleures options pour les start-up qui cherchent à réduire les coûts lorsqu'il s'agit de sélectionner un ATS. À tout le moins, vous pouvez l'intégrer à votre espace de travail Google, mais si vous planifiez vous-même de nombreux entretiens (par exemple, vous êtes un fondateur à la recherche de vos 5 à 10 premiers employés et que vous faites tout vous-même, Breezy sera probablement vous ralentir lorsque vous essayez de planifier des choses). En avoir pour son argent\! ----- ### "La meilleure façon d'organiser votre recrutement" — 4.0/5 > **Shannon** | *10 juillet 2023* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: L'interface est simple à utiliser. Vous pouvez visualiser tous les candidats simplement en un seul endroit et les flux des étapes du processus sont faciles à comprendre et à gérer. Il dispose de nombreuses automatisations pour rendre le recrutement simple et efficace. > > **Inconvénients**: Ce produit est bon, les intégrations avec bob, notre système RH pourraient être meilleures. Il ne prend en charge que le prénom et le nom, il pourrait transférer plus d'informations. > > Dans l’ensemble, un produit incroyable qui permet à notre équipe de recrutement de savoir où nous en sommes avec chaque rôle. Il a garanti qu’aucune partie du processus n’est manquée, comme le droit au travail. ----- ### "Breezy est une brise \!" — 5.0/5 > **Elisha** | *3 mars 2021* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Je n'ai pas encore pu utiliser toutes les fonctionnalités de ce produit depuis que je suis une équipe et que j'utilise la version gratuite, mais je peux dire que cela m'a été très utile dans le processus de recrutement. J'aime son organisation et les options que j'utiliserais si j'avais une équipe. Je cherche à ajouter un abonnement payant à l'avenir pour mettre en œuvre la fonction de communication de textos et de planification. J'ai utilisé ces deux fonctionnalités dans l'essai gratuit et j'ai trouvé qu'il était beaucoup plus facile de communiquer directement via la plate-forme au lieu d'utiliser 3 outils différents pour envoyer des SMS, des e-mails et planifier avec les candidats. > > **Inconvénients**: La caractéristique la moins appréciée que j'ai découverte jusqu'à présent est que lorsque je crée une position, je dois lui donner un numéro et parfois je ne peux pas me souvenir du numéro que j'ai utilisé pour la dernière position que j'ai saisie. Ce serait bien s'il y avait un système automatisé fonction qui attribue automatiquement à un nouvel emploi le numéro suivant dans une catégorie telle que les soins infirmiers. Une autre caractéristique qui a parfois été préoccupante est que lorsque je vais dans un dossier de candidat initialement pour apporter des modifications à son profil, puis pour échapper au profil, les modifications que j'ai apportées disparaissent et je dois revenir en arrière et les modifier à nouveau. Cela n'arrive qu'au premier essai. Le problème semble s'être amélioré. > > Je devais héberger une grande quantité d'informations sur les candidats, y compris des curriculum vitae, dans ma propre mémoire informatique. Je suis heureux d'avoir un cloud pour conserver ces informations en toute sécurité et libérer de l'espace sur mon ordinateur. Je suis en mesure de rechercher des candidats qui correspondent aux descriptions de poste que je recherche mieux que sur les autres plateformes que j'ai utilisées grâce à la fonction de marquage. Je suis capable de bien organiser les candidats et de voir visuellement quel type de vivier j'ai à ma disposition, qui travaille sur certains postes. ----- Page : 1/58\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/101421/breezy-hr?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.ca/software/101421/breezy-hr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées