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description: Bonusly : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Bonusly, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Bonusly

Canonical: https://fr.getapp.ca/software/101223/bonusly

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> Bonusly est un programme amusant, de reconnaissance et de récompense personnelle qui valorise la culture de votre entreprise et stimule la motivation des collaborateurs.
> 
> Conclusion : 1608 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 1608 Avis |
| Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Bonusly
- **Pays**: Boulder, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2012

## Contexte commercial

- **À partir de**: 3,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, portugais, tchèque
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bangladesh, Barbade, Belgique, Bhoutan, Bolivie, Bosnie-Herzégovine et 143 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Authentification unique
- Benchmarking
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Clavardage et messagerie
- Communication multicanal
- Développement de carrière
- Email Reminders
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Fil d'activités et d'actualités
- Generative AI
- Gestion de la communication
- Gestion des commentaires
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances

## Intégrations (40 au total)

- ADP Comprehensive Services
- Asana
- BambooHR
- Basecamp
- Bitium
- Chatter
- ClickUp
- Clio
- Discord
- Google Chat
- Google Sheets
- Gravity Forms
- Gusto
- Gusto
- Igloo

... et 25 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Un excellent outil de reconnaissance des employés" — 4.0/5

> **Chitrang** | *18 octobre 2024* | Télécommunications | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Un excellent produit qui offre une reconnaissance efficace des employés, des primes et des cartes-cadeaux. Il facilite la gestion de la paie et du personnel, et offre une plateforme pour le développement de l'esprit d'équipe. Son interface intuitive est destinée aux employés, aux RH et à la direction.
> 
> **Inconvénients**: J'ai trouvé le support client un peu lent. De plus, les analyses pourraient être encore améliorées. Sinon, c'est un excellent logiciel.
> 
> Bonusly a permis de reconnaître et de motiver les employés, améliorant ainsi leur satisfaction et leur efficacité au fil du temps. Un outil indispensable pour toute organisation.

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### "La reconnaissance doit" — 5.0/5

> **Marco** | *24 août 2024* | Banque | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Bonusly dispose d'un système très bien conçu qui simplifie la reconnaissance des employés/employeurs.
> 
> **Inconvénients**: Les prix du catalogue semblent un peu trop élevés.

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### "Bonusly aide à stimuler l'engagement et la collaboration" — 3.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *15 février 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Nous avions des écrans de télévision dans le bureau qui affichaient nos flux Bonusly. Nous avons également fait de cela une partie de notre culture. Je dirais qu'en prime, cela aide les équipes à travailler ensemble et leur permet de se reconnaître facilement.
> 
> **Inconvénients**: Je pense que les recommandations sur le type de bonus à donner auraient pu être améliorées. Je pense que ce serait également intéressant si vous pouviez retirer des bonus les uns des autres.
> 
> J'adore vraiment Bonusly, c'est facile et amusant à utiliser. Recommande fortement.

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### "Le compteur de bonheur des employés redéfini" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *7 septembre 2022* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Intégration facile avec les outils existants, nous avons utilisé Slack pour l'intégration. Configuration facile et démarrage en un rien de temps. Processus d'intégration simple et propre. Des catalogues de récompenses incroyables et très étendus, à travers le monde, y compris des œuvres caritatives et des dons. Tableaux de bord et analyses incroyables.
> 
> **Inconvénients**: il sera préférable d'avoir plus de personnalisation comme le renommer en fonction de la conception de l'entreprise. Domaine personnalisé.
> 
> Reconnaissance des employés. Nous utilisons en prime plus de 90 % d'utilisation tout au long de l'année. Je l'utilise pour la reconnaissance des employés et récompense également les employés tout au long de l'année pour des activités amusantes du vendredi, des récompenses mensuelles, trimestrielles et annuelles. Anniversaire, reconnaissance annuelle de l'entreprise et cadeaux et bien plus encore,

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### "Fun and interactive engagement" — 5.0/5

> **Chad** | *21 octobre 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I like the fact that Bonusly encourages engagement by making it fun for people to come out, add bonus' to recognition that others receive. Being able to add some fun animated GIF's to the posts makes it amusing to come out and read the feedback given on a regular basis.
> 
> **Inconvénients**: I wish it were easier to leave some negative feedback privately. This would help close the feedback loop when things didn't go as expected, and constructive feedback is needed.

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