--- description: 15Five : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur 15Five, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: 15Five Tarif, abonnement, avis | GetApp Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Outils de performance](/directory/260/performance-management-appraisal/software) > [15Five](/software/101091/15five) # 15Five Canonical: https://fr.getapp.ca/software/101091/15five Page : 1/37\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/101091/15five?page=2) > 15Five est une plateforme légère de gestion de la performance qui vous aide à rester connecté avec vos collaborateurs, vos projets et votre culture à mesure que votre entreprise se développe. > > Conclusion : 895 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 895 Avis | | Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: 15Five - **Pays**: San Francisco, É.-U. - **Fondé**: 2012 ## Contexte commercial - **À partir de**: 4,00 $ US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Alertes/Notifications - Auto-évaluation - Bibliothèque de questions - Commentaires anonymes - Email Reminders - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Gestion des actions - Gestion des commentaires - Gestion des commentaires négatifs - Gestion des employés - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Indicateurs clés de performance - Intégration des employés - Modèles personnalisables ## Intégrations (27 au total) - ADP HR Assist - BambooHR - Dayforce HCM - Deel - Freshteam - Fuel50 - GoCo - Google Calendar - Gusto - HiBob - Jira - Justworks - LearnUpon - Microsoft Azure - Microsoft Teams ... et 12 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Base de connaissances - Chat/Clavardage ## Category - [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software) ## Catégories connexes - [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.getapp.ca/directory/715/employee-engagement/software) - [Logiciels de business performance management](https://fr.getapp.ca/directory/242/business-performance-management/software) - [Logiciels de feedback à 360 degrés](https://fr.getapp.ca/directory/1007/360-degree-feedback/software) - [Logiciels OKR (Objectives Key Results)](https://fr.getapp.ca/directory/1013/okr/software) ## Logiciels similaires 1. 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Au fil du temps, cela m'a aidé à réaliser à quel point mes objectifs étaient traités, et il n'est pas surprenant que je planifie beaucoup et que j'accomplisse peu en raison du fait que je suis distrait par d'autres objectifs en cours de route et que j'oublie les objectifs de base. 15cinq me permet de voir cela à la fin de chaque semaine, alors maintenant je planifie moins mais je m'en tiens aux objectifs qui comptent. J'adore les "High Fives" car je peux féliciter les coéquipiers qui m'ont aidé tout au long de la semaine. J'obtiens également des high fives et j'ai une idée de qui et de quel département mon travail a le meilleur impact, et lequel n'en a pas. > > **Inconvénients**: Il n'a pas de fonction statistique pour les objectifs, j'utilise donc des feuilles de calcul pour calculer les objectifs qui nécessitent un pourcentage. Et la plupart des objectifs le font si je veux avoir une idée de ce que j'ai couvert (20 %, 33,54 %, etc.). Il faut donc toujours des outils externes pour compléter un rapport. Un calculateur de pourcentage serait une chose facile à mettre en œuvre. Je viens de découvrir qu'il y a une fonction vacances. Mais il était vraiment enfoui dans le panneau de configuration, je m'attendrais à le voir dans une section plus pertinente, comme la barre supérieure de navigation principale. Formation OKR pour les clients. J'ai vu quelques articles de blog, mais pas une section de formation qui ressemble plus à un mini cours. Les histoires de réussite utilisant les OKR des clients seraient également géniales. > > Je l'aime. Je suis toujours en train d'en tirer le meilleur parti, j'aimerais encore plus s'il y avait un calculateur de pourcentage pour les objectifs. Cela me ferait gagner du temps. Une section de formation serait très bénéfique pour les personnes qui n'ont pas d'OKR auparavant. Cela éviterait bien des maux de tête. ----- ### "Maintient vos équipes concentrées - Jamais une surprise" — 5.0/5 > **Joshua** | *15 janvier 2019* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: 15Five m'a permis d'être proactif dans la gestion de mon équipe grâce à nos entretiens individuels hebdomadaires - en obtenant une compréhension claire des besoins de mes employés ainsi que de leur objectif de semaine en semaine. Avoir la capacité de poser des questions stratégiques - et de les mettre à jour et de les réviser continuellement - me permet d'avoir un aperçu de la véritable réflexion et de l'état d'esprit de mes employés. Cela a été précieux à bien des égards - de la façon dont j'interagis avec l'employé ; comment ils continuent de progresser sur les tâches ; et où ils se concentrent sur les objectifs généraux. Être en mesure de fournir publiquement et en privé des félicitations et des commentaires immédiats - ce qui aide dans le processus d'examen - garantit qu'il n'y aura jamais de surprise pour moi-même ou pour l'employé. > > **Inconvénients**: Permettre la collaboration (propriétaires multiples) d'un objectif global. Vous pouvez avoir un objectif parent et plusieurs membres de l'équipe affectés à la prise en charge de l'objectif, mais il est parfois nécessaire d'avoir des tâches enfants en double - plutôt que d'avoir la possibilité de se concentrer en tant que groupe. J'apprécie les aspects individuels, mais pouvoir travailler en groupe est tout aussi important. ----- ### "Certaines fonctionnalités sont utiles, mais préparez-vous à être nickelé et déniché \!" — 2.0/5 > **Dane** | *5 janvier 2024* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 2.0/10 > > **Avantages**: Certaines fonctionnalités étaient utiles, comme le contrôle hebdomadaire avec des questions personnalisables. > > **Inconvénients**: Le service client de 15Five était très médiocre. Si vous ajoutez ne serait-ce qu'un seul employé supplémentaire par jour, vous serez facturé immédiatement. Si vous souhaitez interrompre l'utilisation des services de 15Five, vous ne serez JAMAIS remboursé, crédité ou sollicité. > > Nous savons que 15Five peut facilement répartir ses frais au prorata de la consommation, car ils le font quand cela leur convient. Cependant, si vous leur demandez de répartir votre consommation au prorata en fonction de la nécessité de suspendre 15Five, ils vous répondront que c'est impossible. Ils vous indiqueront des clauses contractuelles en détail. Lorsque vous les consulterez, vous constaterez que ces clauses n'y figurent pas. Ils trouveront alors un contrat séparé en détails, lié à leurs conditions générales. Je ne pense pas que leur cupidité soit légale au regard des principes du droit des contrats, mais je n'ai pas l'énergie de lutter contre leur avarice. Ce n'est tout simplement pas le genre d'éthique et de principes d'entreprise qu'il faut respecter. Je ne les toucherais pas, même avec une perche de trois mètres. ----- ### "15Five est un excellent outil pour établir des liens, des commentaires et des évaluations entre les employés." — 5.0/5 > **Giridhar** | *17 février 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: 15Five nous a aidés à tisser des liens avec nos employés, non seulement pendant les périodes de télétravail, mais aussi pendant les heures de travail en présentiel. Les retours et retours réguliers sur 15Five permettent aux employés de cibler leurs priorités et de définir les prochaines étapes. Des notifications automatiques sont envoyées par e-mail dès qu'une mise à jour est disponible. > > **Inconvénients**: Parfois, il n'y a pas de clarté sur la mise à jour effectuée et il est un peu difficile de localiser la zone exacte. > > 15Five était un excellent outil pour établir une communication et des évaluations avec les employés. Il a rempli sa fonction avec une grande valeur et a justifié l'investissement. ----- ### "Excellent produit pour la création de listes et les commentaires écrits" — 5.0/5 > **Anna** | *25 janvier 2019* | Institutions religieuses | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'adore le fait que vous puissiez créer des objectifs pour la semaine prochaine ET ajouter à votre liste de réalisations d'autres tâches que vous avez effectuées au cours de la semaine... et qu'il y ait de la place pour les commentaires pour donner des mises à jour sur des projets plus longs. J'aime aussi les high fives - c'est un excellent moyen de garder le bureau positif et d'affirmer les gens pour les petites choses qu'ils font chaque semaine pour que les choses se passent bien. > > **Inconvénients**: Je ne sais pas si j'ai besoin de savoir que je suis à l'heure 57% des semaines que je soumets. Je pense qu'il est bon de tenir les utilisateurs responsables de la soumission et du suivi des séquences, c'est bien pour ceux qui aiment les récompenses de type "assiduité parfaite", mais pour les semaines où vous êtes déjà sous l'eau et que vous obtenez à peine votre 15Five d'ici lundi... deux jours de retard, ça ne fait pas du bien que le logiciel vous dise ensuite : "Oh, et au fait, tu es souvent en retard..." > > Dans notre bureau, 15Five a été un excellent outil de communication et de responsabilité pour les projets hebdomadaires et en cours. Cela m'a aidé, moi et mon superviseur, à suivre mes progrès, cela m'a aidé à redéfinir la priorité de mes objectifs quotidiens au besoin, et cela nous a aidés en tant que communauté à nous encourager les uns les autres dans les petites "victoires" que nous avons chaque semaine. J'adore la positivité que cela génère dans notre communauté de bureau. ----- Page : 1/37\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.ca/software/101091/15five?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.ca/software/101091/15five) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées