--- description: Rival Perform : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Rival Perform, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: Rival Perform Tarif, abonnement, avis | GetApp Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Outils de performance](/directory/260/performance-management-appraisal/software) > [Rival Perform](/software/100977/silkroad-performance-wingspan) # Rival Perform Canonical: https://fr.getapp.ca/software/100977/silkroad-performance-wingspan > SilkRoad Performance (WingSpan) est une solution d'évaluation des performances qui permet d'accroître la productivité en motivant les employés et en développant leur potentiel. L'application de gestion des performances vous permet de définir les objectifs de l'entreprise, d'évaluer les compétences des employés, de donner des feedbacks, de fournir des opportunités de développement ainsi que de lier performances et rémunération. SilkRoad Performance comprend des tableaux de bord personnalisés, un feedback entre pairs et une planification de la relève. > > Conclusion : 4 utilisateurs lui ont donné la note de **3.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **3.8/5** | 4 Avis | | Simplicité | 3.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: Rival - **Fondé**: 2003 ## Contexte commercial - **Public cible**: 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, chinois, espagnol, français, hébreu, indonésien, italien, japonais, polonais, portugais européen - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Acquisition de talents - Alertes/Notifications - Authentification unique - Contrôle du processus d'approbation - Développement de carrière - Email Reminders - Enquêtes et feedback - Feedback à 360 degrés - Gestion de l'apprentissage - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la relève - Gestion des compétences - Gestion des documents - Gestion des flux de travail - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des rémunérations - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance ## Ressources d'aide - Service client/courriel - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat/Clavardage ## Category - [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software) ## Catégories connexes - [Outils de performance](https://fr.getapp.ca/directory/260/performance-management-appraisal/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.ca/directory/263/talent-management/software) - [Logiciels de planification de la relève](https://fr.getapp.ca/directory/977/succession-planning/software) ## Logiciels similaires 1. [BambooHR](https://fr.getapp.ca/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 2. [PerformYard](https://fr.getapp.ca/software/109359/performyard-talent) — 4.7/5 (176 reviews) 3. [Paylocity](https://fr.getapp.ca/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [Lattice](https://fr.getapp.ca/software/105807/lattice-hq) — 4.5/5 (203 reviews) 5. [Asana](https://fr.getapp.ca/software/90584/asana) — 4.5/5 (13547 reviews) ## Avis ### "Silkroad Performance" — 4.0/5 > **Randy** | *16 novembre 2017* > > **Avantages**: Nous utilisons Silkroad Performance pour notre processus d'évaluation annuelle. Ce logiciel décompose les données en fonction de nos objectifs. En début d'année, nous saisissons nos objectifs annuels. Lors de l'évaluation de mi-année, nous évaluons nos performances par rapport à ces objectifs. Nous pouvons les modifier si nécessaire. En fin d'année, notre responsable peut saisir son évaluation et la nôtre. Cela nous donne un aperçu des performances de l'employé à la fin de l'année. Un courriel nous est envoyé lorsque les éléments doivent être saisis dans le système. Cela fonctionne plutôt bien pour nous. > > **Inconvénients**: Certaines des catégories que nous utilisons ne sont pas très utiles. Je ne pense pas que ce soit une limitation du système, mais plutôt une limitation de notre créativité et de la façon dont nous l'utilisons. ----- ### "Suivi précis des performances" — 4.0/5 > **SARAH** | *8 février 2018* | Cabinets médicaux | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: J'adore la fonction journal \! J'ai pu documenter quotidiennement mes progrès personnels ainsi que mes difficultés tout au long de l'année. J'ai pu consulter toutes mes entrées de journal en fin d'année et prendre connaissance de mes progrès, tout comme mon superviseur. On peut non seulement documenter ses progrès dans le journal, mais aussi en se fixant des objectifs. J'adore me fixer des objectifs, et c'est un moyen très simple de les suivre et d'être honnête avec moi-même quant à leur réalisation. J'ai apprécié le niveau de détail de l'évaluation des employés, qui, j'en suis sûr, est personnalisable selon les besoins des utilisateurs. J'ai pu la consulter et documenter honnêtement mon évaluation de mes performances professionnelles. Le système conserve toutes vos évaluations passées, celles de vous-même et de votre responsable. > > **Inconvénients**: Il y a parfois un problème avec la définition des objectifs. Seuls les administrateurs peuvent modifier les objectifs une fois définis, ce qui limite les risques d'erreur. J'aimerais qu'il y ait davantage de fonctionnalités modifiables par l'utilisateur, et pas seulement par les administrateurs. > > Documentation facile des progrès des employés et définition des objectifs. ----- ### "Excellent outil \!" — 3.0/5 > **Connor** | *18 avril 2019* | Services financiers | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: J'utilise Silkroad pour notre processus d'évaluation. Cela nous aide à déterminer si nos employés ont été productifs et ont atteint leurs objectifs. > > **Inconvénients**: Rien, je pense que c'est vraiment un excellent logiciel. ----- ### "Wingspan - évaluation du rendement au travail" — 4.0/5 > **Randy** | *28 octobre 2016* > > Je ne suis pas un grand fan de WingSpan, mais c'est peut-être à cause de notre organisation. WingSpan nous donne un espace pour créer nos objectifs pour l'année ou le trimestre. Ensuite, à la mi-année et à la fin de l'année, nous pouvons suivre nos progrès vers ces objectifs. Nous devons créer 3 à 5 objectifs puis suivre nos progrès tout au long de l'année. Une fois nos objectifs créés, notre manager pourra les voir et les approuver ou demander à changer certaines parties d'eux. Ces objectifs documentés iront aux RH et feront partie de nos objectifs pour l'année. Saisir les informations n'est pas difficile, ni les envoyer à votre responsable. Avoir tous vos objectifs au même endroit est génial. De cette façon, vous n'avez pas à essayer de les trouver au fur et à mesure de votre progression tout au long de l'année. Il faut beaucoup de temps et d'énergie pour accéder à ces informations - WingSpan a l'air très vanille, mais c'est peut-être notre organisation. Il fait le travail, mais pas beaucoup de cloches et de sifflets ou même quoi que ce soit pour le rendre intéressant ou pas si simple. ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.ca/software/100977/silkroad-performance-wingspan) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | ----- ## Données structurées