En savoir plus sur ADP Workforce Now

ADP Workforce Now est une solution complète, basée sur le cloud, de gestion des ressources humaines et du talent destinée aux entreprises de plus de 50 employés. Construite à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now, entièrement intégrée, comprend les ressources humaines, la paie, les avantages, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail et les capacités d'analyse des ressources humaines. Depuis la paie ou la conformité proactive jusqu'à la gestion des employés au-delà des frontières, ADP Workforce Now libère les équipes des ressources humaines de tâches banales afin qu'elles puissent se concentrer sur leurs employés et générer des résultats commerciaux. De plus, Workforce Now s'intègre de manière simple et sécurisée à d'autres applications professionnelles et de ressources humaines parmi les meilleures du marché, via des API pratiques et le marché ADP.

ADP Workforce Now inclut une application mobile ADP native (disponible sur iOS et Android) pour le libre-service des employés et des gestionnaires.

ADP Workforce Now fournit aux utilisateurs les outils nécessaires pour non seulement suivre les informations sur les ressources humaines, mais aussi gérer les effectifs et prendre des décisions en fonction des données. Des fonctionnalités peuvent être ajoutées au besoin, à mesure que les entreprises se développent.

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Appareils

Type d'entreprise

TPE PME GE

Disponible dans les pays suivants

Canada, États-Unis

Langues

anglais, espagnol, français

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Fonctionnalités

Nombre total de fonctionnalités pour ADP Workforce Now : 86

  • API
  • Acquisition de talents
  • Administration COBRA
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Apprentissage et développement
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Conforme HIPAA
  • Conformité fiscale
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Développement de carrière
  • Externalisation de la gestion des avantages employés
  • Externalisation de la paie
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaire W-2
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des applications
  • Gestion des avantages
  • Gestion des compétences
  • Gestion des congés
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des sous-traitants
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Impression de chèques
  • Intégration des employés
  • Main-d'œuvre variable
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Organigrammes
  • Personnalisation
  • Planification automatisée
  • Planification de la relève
  • Planification du personnel
  • Plans de développement individuel
  • Pointage
  • Pointage à l'arrivée/au départ
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs pays
  • Prise en charge de plusieurs états
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Prévision du travail
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports de paie
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Saisie sur salaire
  • Suivi 401(k)
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des compétences
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des frais
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps des employés
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord des avantages
  • Versement direct
  • Vérification des antécédents
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Alternatives

Paychex Flex

4,1
Alternative n° 1 à ADP Workforce Now
Paychex Flex est une plateforme de gestion de la paie basée sur le cloud qui aide les utilisateurs à gérer le traitement...

Paycom

4,3
Alternative n° 2 à ADP Workforce Now
Paycom donne aux entreprises un accès rapide et précis aux données relatives à leurs effectifs. Ce système offre aux...

UKG Pro

4,2
Alternative n° 3 à ADP Workforce Now
Ultimate Software est l'un des principaux fournisseurs de solutions de gestion du capital humain dans le cloud....

Workday HCM

4,4
Alternative n° 4 à ADP Workforce Now
Workday Human Capital Management est une solution logicielle unifiée pour les services des ressources humaines qui...

Avis

Note globale

4,4 /5
(5 870)
Rapport qualité-prix
4,2/5
Fonctionnalités
4,3/5
Simplicité d’utilisation
4,3/5
Support client
4,2/5

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5 avis affichés sur 5 870
Gary D.
Note globale
  • Secteur d'activité : Construction
  • Taille de l'entreprise : 201-500 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

easy to use

Publié le 2021-09-16

Avantages

fonctione tres bien, facile a utilisé et rapide

Inconvénients

il n'y avait pas de côté negatif, j'ai apprécié le programme

Shanice P.
Note globale
  • Secteur d'activité : Télécommunications
  • Taille de l'entreprise : 5 001-10 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Best Pay Manager Ever

Publié le 2022-04-16

I would def recommend this service for companies that have payroll issues it's a great way for...

I would def recommend this service for companies that have payroll issues it's a great way for employees to manage their pay and have access to their documents without a hassel.

Avantages

The ability to keep important documents 9n file for easy downloading.

Inconvénients

The registration is a bit complicated when and if you've been employed through multiple companies using this software .

Ashley D.
Note globale
  • Secteur d'activité : Hôpitaux et soins de santé
  • Taille de l'entreprise : 201-500 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Simplicité d’utilisation
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Easy, convenient and practical

Publié le 2022-04-12

Overall I enjoy it. My company has used it for the past 14 years, switched to paycom for a half a...

Overall I enjoy it. My company has used it for the past 14 years, switched to paycom for a half a year and then made the smart decision to switch back.

Avantages

Love the convenience of being able to use your phone with this app. Being able to clock staff in and out easily if they forget to clock in, keeping track of pto, time card edits and missed punches the main things I take care of is just so easy.

Inconvénients

When I used paycom, you were able to request your days off on that. With adp, we have to go back to using pen and paper and keep track of staff days off instead of having it all in one spot. Would be nice!

Amy T.
Note globale
  • Secteur d'activité : Comptabilité
  • Taille de l'entreprise : 11-50 employés
  • Logiciel utilisé tous les mois pendant 1 à 5 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d’utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 0.0 /10

Bait and Switch

Publié le 2022-03-28

The CSR implementing the software was unresponsive and I got login credentials a day before I had...

The CSR implementing the software was unresponsive and I got login credentials a day before I had to submit payroll. They didn't set up all the tax numbers. So, 2 months later I am having quebec source deductions returned to me. We were told that the system integrates with QBO, it doesn't. We were told that employees could apply for and be approved for time off on line, the portal only allows them to see their paycheques. Paid Time Off can only be accrued and tracked as a % of pay. No tracking possible in the HRIS. The HRIS is only a bunch of templates and some articles. It's a joke. We went from a fully automated system down to a purely manual system that we need to use excel to track all PTO and manually calculate taxes and override in ADP. Plus we cannot use the chat or email support, only phone support that takes 2-3 hrs to access. The sales people disappear once they've sold you a system. They won't return your emails or calls even when you say you will give them more money!!! It seemed like a bait and switch scam. There is no recourse other than to find another payroll system.

Avantages

The platform looks nice. Fairly easy to find things.

Inconvénients

Does not integrate with QBO.
Does not have a robust HRIS - only a couple templates and some articles. No tracking of any kind.
Accrues vacation as a % of pay only. Does not accrue using hours.
Portal only allows employees to see paystubs and T4's.
Cannot view Paid Time Off accruals through the portal.
Cannot apply or be approved for PTO through the portal.

Alternatives envisagées 

Dayforce HCM

Pourquoi choisir ADP Workforce Now 

We thought we were going to a more robust system with better integration and PTO tracking. What happened was the exact opposite. We made a steep step down to a manual system that cannot service our needs in the slightest!

Pourquoi passer à ADP Workforce Now

We were sold on a version of ADP that we did not get and were not told we were not getting.
Adam A.
Note globale
  • Secteur d'activité : Logiciels
  • Taille de l'entreprise : 201-500 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Simplicité d’utilisation
  • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

ADP Workforce

Publié le 2022-02-03

Avantages

Makes managing a team's leave requirements easy, I particularly like the improvements the leave accrual gives over the previous ADP TotalSource product. Leave accruals now kept very accurately and the future date projections are valuable.

Inconvénients

It can be difficult to key in split leave requests (Where there is a public holiday in the middle). It certainly would be better if it automatically excluded the public holidays.

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ADP Workforce Now - FAQs

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur ADP Workforce Now.

Types de licences disponibles pour ADP Workforce Now :

  • À partir de :
  • Version d’essai gratuite : Non disponible

Utilisateurs habituels du logiciel ADP Workforce Now :

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001+

Langues dans lesquelles ADP Workforce Now est disponible :

anglais, espagnol, français

Appareils pris en charge par ADP Workforce Now :

Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

Applications s'intégrant à ADP Workforce Now :

Microsoft Outlook, Oracle Cloud HCM, QuickBooks Desktop Enterprise, QuickBooks Online Advanced, SAP Concur, Sage Intacct

Ressources d'aide disponibles pour ADP Workforce Now :

Service client/courriel, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Support 24/7 (réponse directe), Chat/Clavardage

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