Paychex Flex - Avis

Avec paychex mes paies sont bien effectués et sans arrière pensée.

La difficultés d'accès au service clients

Ce que j'ai le plus aimé chez Paychex flex est le faite que cela facilite le processus de paie et la gestion des avantages sociaux.

Ce que j'ai le plus aimé dans paychex flex est le faite que l'application peut être parfois le t et aussi il y a possibilité d'avoir des retards occasionnels .

J'aime la façon dont Paychex Flex simplifie le processus de paie et facilite la gestion des avantages sociaux de mes employés.

J'ai constaté que le support client peut parfois être lent, et j'ai rencontré des retards occasionnels lorsque j'essayais de résoudre des problèmes.

Paychex est utilisé pour nous aider à trier notre paie et permettre aux employés de voir leur paie pendant la période de paie.

Je n'ai pas de soucis avec paychex flex depuis que j'ai commencé à l'utiliser. Si ce le logiciel à des inconvénients, je l'ai pas encore rencontré.

Le suivi du temps en ligne et du stock de travail sont des fonctionnalités très importantes

Le suivi des présences de Paychex Flex doit recevoir quelques retouches

C'est une excellente Platforme qui propose tout solution de paiementJ'apprécie sa rapidité et c'est diverses offres Très fiable comme site de paiement

Très difficile dans le maniement des les débuts le support client rencontre parfois de nombreuses difficultés

Depuis que je suis avec logiciel je ne rencontre aucun problème et si il y en a moi je n'ai pas connu cela

Jusque là je n'ai pas trouvé d'inconvénients jusque là

J'apprécie la flexibilité de mon entreprise surtout la solution de paie et de RH

La gestion des jours fériés n'est pas fiable malgré ces multiples fonctionnalités

nombreuses fonctionnalités très utiles pour la gestion de temps et paie,

service client très réactif, parfois seulement pas facile a joindre

Très facile et efficace et vraiment agréable pour les personnes qui ont envie de se faire plaisir

Non je n'est pas d'inconvénient avec paycheck flex

Simple à utiliser et assez pratique pour les tâches

Pas le meilleur pour certaines tâches quotidiennes

J'aime bien ce logiciel car son système d'arlerte est juste incroyable, et la gestion de Paie est fait de manière précise

C'est un bon logiciel, je le recommande à tous

Unfortunately there was not much I can really say we liked

The system was clunky and unresponsive. We had issues of payroll not being processed on time. We had incorrect taxes being held etc.

Paychex Flex came to my rescue when we needed it most. It ensures accurate and timely payment, compliance with tax laws and regulations and security of our data. It has made things simple leveraging HR experience for our experts.

This software has helped us solve many different challenges and improve numerous workflows. No challenges encountered.

It was very easy to use and navigate. Clocking in and out was a breeze. It was also very easy to adjust time if someone forgot to clock in or out.

The 401k features were confusing to some people. They thought it could have been a bit more intuitive.

Ease of use, customer service is very responsive, and the local tax lookup feature.

Setting up a new user can be a little confusing, the interface could be improved. Adding an address for a new user, for example, is very cumbersome; the address validation tool is fickle and often won't accept an address right away.

It was easy to implement and set up for my HR team.

The price sky rocketed after the first year.

It is very convenient to have access to the phone application, so you can access information and even run payroll from anytime / anywhere.
The add-on Stratustime allows you to track the non-exempt employees' hours and feeds directly into the payroll system.

Entering one-off payroll data such as expense reimbursement or a medical insurance payback has to be done at the individual level through individual checks.
it is difficult to customize access such as giving access to managers to accrue CTO days only, or giving them access to some HR info (number of vacation days, salary) without giving them access to all of it.
Also, the marketing is a little aggressive, the company offers so many other side services (writing your employee handbook, offering 401k, etc) that they call you too often with too many proposals, often different people for the same products.