Voici notre liste d'applications pour Logiciels de feedback à 360 degrés. Les filtres vous aident à affiner les résultats pour trouver exactement ce que vous cherchez.

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148 options de logiciels disponibles

Le processus d'évaluation des performances des employés de WorkStory vous fait gagner du temps en s'intégrant au flux de travail de votre équipe : il collecte automatiquement des données sans enquêtes, feuilles de calcul ou documents. Automatisez votre processus avec les outils que votre équipe utilise déjà : Slack, MS Teams, WebEx, Gmail ou... En savoir plus sur WorkStory
ClearCompany aide les clients à recruter, évaluer, embaucher, intégrer et examiner les candidats au sein d'un écosystème transparent. En savoir plus sur ClearCompany
La solution complète en matière de performance, y compris les évaluations à 360 degrés du développement, les évaluations de la performance et le suivi des objectifs. Culture Amp est une plateforme de gestion de la culture du personnel qui aide les entreprises à prendre des mesures pour améliorer l'engagement, la rétention et les performances de... En savoir plus sur Culture Amp
Blue 360 Degree Feedback automatise la collecte des commentaires et l'amélioration du reporting pour les organisations qui se focalisent sur le développement des compétences et de l'apprentissage. En savoir plus sur Blue
bob rationalise radicalement l'administration et améliore les expériences des employés grâce à une application mobile intelligente, un magasin d'avantages personnalisés et en proposant des outils d'intégration et de sondage. Les données riches en temps réel de bob donnent aux décideurs des informations précieuses et aident les employés à se mettre... En savoir plus sur bob
SurveyMonkey Enterprise est une solution de satisfaction client conçue pour aider les entreprises des secteurs de l'informatique, de la santé, de l'éducation et d'autres secteurs à recueillir, évaluer et partager les réponses aux sondages avec les équipes. Les administrateurs peuvent sécuriser les données confidentielles conformément aux normes de... En savoir plus sur SurveyMonkey Enterprise
Lattice est la façon dont les équipes engagées et hautement performantes effectuent des évaluations à 360 degrés et des feedbacks en temps réel pour créer une culture gagnante. En savoir plus sur Lattice
Créez une culture de retours d'opinion avec la plateforme de gestion des collaborateurs tout-en-un de Leapsome ; mettez en œuvre des processus de feedback à 360 degrés significatifs et axés sur la croissance pour offrir plus de ressources à vos responsables et responsabiliser vos employés. En savoir plus sur Leapsome
eloomi my 360+ vous offre une solution facile à utiliser pour permettre un retour d'opinion continu et significatif au sein de votre organisation. Faites passer les opinions au niveau supérieur avec une plateforme innovante qui permet aux employés de demander des avis entre pairs et de s'améliorer plus rapidement. En savoir plus sur eloomi
Grâce aux outils d'évaluation à 360 degrés d'EchoSpan, prenez le contrôle de vos programmes d'évaluation des performances et de développement des collaborateurs. En savoir plus sur EchoSpan Flexible 360
Offrez des évaluations de performance fiables aux employés au-delà du format traditionnel de gestion des employés. Créez des structures d'évaluation dans lesquelles les pairs ou les subordonnés directs d'un employé peuvent également fournir des commentaires. En savoir plus sur Humi
SurveySparrow vous permet de transformer des enquêtes en conversations. Grâce à une interface conversationnelle, SurveySparrow permet aux utilisateurs de créer et de partager des enquêtes extrêmement engageantes, des enquêtes mobiles principalement, offrant une expérience de type chat. En savoir plus sur SurveySparrow
Bonusly est un programme amusant, de reconnaissance et de récompense personnelle qui valorise la culture de votre entreprise et stimule la motivation des collaborateurs. En savoir plus sur Bonusly
Motivosity est une plateforme sociale sur laquelle les employés peuvent s'accorder mutuellement de petites primes monétaires, échanger en groupe et fêter des réussites. En savoir plus sur Motivosity
Demandez un retour d'information de pair-à-pair, un retour d'information de la part des responsables hiérarchiques, ainsi qu'un retour d'information de la part de personnes extérieures pour obtenir une vision complète des performances des employés. En savoir plus sur Trakstar Perform
Factorial est un puissant logiciel de ressources humaines destiné aux petites et moyennes entreprises qui leur permet d'automatiser les tâches administratives comme les documents, les congés, les absences, etc. Gérez les feuilles de paie et stockez en toute sécurité les documents importants. Vous pouvez même gérer les rémunérations et les... En savoir plus sur Factorial
Insights est une solution de gestion stratégique des performances qui intègre un retour d'information à 360 degrés pour responsabiliser les employés et promouvoir la croissance au sein des organisations. En savoir plus sur Insights
Profit est un outil de définition et de suivi des objectifs OKR (objectifs et résultats clés) pour la gestion des objectifs individuels, de l'équipe et de l'organisation pour les entreprises de tous types. Les entreprises peuvent l'utiliser pour définir des indicateurs personnalisés et déployer des OKR dans toute la société afin de suivre les... En savoir plus sur Profit.co
Simple 360-feedback est configurable en fonction des responsabilités liées à chaque poste et s'installe en quelques minutes. Invitations pour les évaluations planifiées et commentaires en temps réel. Comprend des applications mobiles. En savoir plus sur AssessTEAM
Reviewsnap offre un système web de gestion de la performance robuste, convivial, flexible et économique qui comprend l'évaluation de la performance, le feedback à 360 degrés, les écritures de journal et le reporting groupé, pour un tarif d'abonnement annuel très abordable. Avec plus de 1 200 clients et plus de 10 ans d'expérience, les clients ont... En savoir plus sur Reviewsnap
Une interface utilisateur intuitive avec support mobile qui évolue avec votre organisation. SutiHR fournit de nombreux outils : intégration et libre-service des employés, ATS (suivi des candidatures) et du personnel, signatures électroniques intégrées, gestion du temps, évaluations de performance, avantages, suivi de projet et gestion informatique. En savoir plus sur SutiHR
PerformYard Talent est un logiciel de gestion des objectifs et des performances qui prend en charge les évaluations continues, les évaluations à 360 degrés, les évaluations annuelles, les évaluations basées sur des projets, etc. En savoir plus sur PerformYard
Plateforme de gestion des performances conçue pour les équipes à haute performance. 360 évaluations des performances, opinions en face à face, gestion des objectifs et louange sociale. En savoir plus sur Engagedly
Primalogik est une solution de gestion des performances des employés en ligne qui propose des évaluations de performance, des feedbacks à 360 degrés et des enquêtes d'engagement au sein d'une plateforme unifiée. En savoir plus sur Primalogik
WorkTango permet aux entreprises de collecter facilement les opinions des employés à n'importe quel sujet, en faisant en sorte que les informations soient exploitables et engageantes pour les RH et les dirigeants. En savoir plus sur WorkTango
BizLibrary est une solution de formation en ligne pour employés qui permet aux apprenants de visualiser du contenu de formation lié à divers domaines sous forme de vidéos et de leçons. En savoir plus sur BizLibrary
Interagissez en face à face avec votre public à l'aide de chats vidéo courts et simples. Idéal pour convertir des leads, accélérer le recrutement, obtenir des témoignages authentiques et engager votre public. En savoir plus sur VideoAsk
Performly est une solution complète de gestion des talents basée sur le cloud. En savoir plus sur Performly Talent
Obtenez une vue d'ensemble complète des compétences, des performances et du travail d'équipe avec le logiciel de feedback à 360 degrés intelliHR. Recueillez les retours d'opinion sur les performances d'un individu exprimés par un dirigeant, des pairs et une équipe, pour fournir un aperçu des domaines de croissance futurs. En savoir plus sur intelliHR
Suggestion Ox aide les organismes publics, les associations et d'autres organisations à créer, à déployer et à gérer des boîtes à idées en ligne. La plateforme permet aux entreprises de personnaliser l'interface à l'aide de logos, de couleurs, d'images et d'autres attributs spécifiques pour établir l'identité de la marque. En savoir plus sur Suggestion Ox
Effy est une plateforme de gestion du personnel qui aide les directeurs à faire évoluer leurs équipes en fournissant des retours pertinents, en mettant en œuvre des cycles d'examen efficaces, ainsi qu'en réalisant des enquêtes et en organisant des réunions individuelles. La solution aide les professionnels des RH à organiser les processus... En savoir plus sur Effy
Permettez à vos collaborateurs et à leurs responsables de rester facilement grâce à l'enregistrement Weekly10. Vos collaborateurs se sentent écoutés et ont le temps de réfléchir, de reconnaître le travail des autres et de demander de l'aide. Vos responsables disposent des outils nécessaires pour accompagner le développement de leur personnel. Et... En savoir plus sur Weekly10
MyTalent est un système de feedback à 360 degrés qui permet aux PME de gérer efficacement des projets exhaustifs à l'aide d'outils de conception de projets, d'une gestion automatisée et de rapports synthétiques. En savoir plus sur MyTalent
Vitay est une plateforme de vérification des références et de commentaires sur les talents pour les sociétés de dotation et de recrutement, les employeurs et les entreprises de contrôle des antécédents. Vitay peut envoyer plusieurs demandes de références aux candidats et les références peuvent fournir des commentaires directement vérifiables sur... En savoir plus sur Vitay
Achievers est une solution de motivation et de reconnaissance des collaborateurs conçue notamment pour aider les entreprises à motiver et encourager leurs employés, ainsi qu'à renforcer la fidélisation, les résultats, etc. En savoir plus sur Achievers
Cette plateforme modulaire et personnalisable est dotée d'outils mis en valeur selon la situation de chaque employé, afin de mieux organiser les processus, d'accroître l'utilisation des solutions et d'offrir une meilleure expérience. Une solution qui allie des outils de communication (flux d'actualités/messages texte/notifications push/e-mails) et... En savoir plus sur Refresh
Le système LightWork Talent Management encourage le développement des employés, met les points forts en valeur et identifie les domaines d'amélioration dans les performances des employés. En savoir plus sur LightWork Performance Management
Press'nXPress est une solution de recueil d'opinions à 360 degrés pour écouter la voix du client, à tous les points de contact physiques et numériques. Analyse automatiquement les données et génère des informations exploitables, permettant aux entreprises de détecter les lacunes et de prendre des mesures. Utilise des scores d'indicateurs tels que... En savoir plus sur Press'nXPress
Asana, l’une des principales plateformes de gestion du travail, centralise et simplifie la collaboration interéquipes en reliant vos activités à des objectifs clés. Hiérarchisez vos tâches, clarifiez les responsabilités, suivez votre progression en temps réel et transmettez du feedback. En savoir plus sur Asana
SurveyMonkey est un outil de sondage en ligne gratuit conçu pour créer et distribuer des sondages via plusieurs canaux et analyser les réponses. En savoir plus sur SurveyMonkey
Vantage Circle est un logiciel cloud conçu pour aider les entreprises à améliorer la motivation des collaborateurs en proposant des récompenses, des enquêtes d'opinion, ainsi que des programmes de santé et de bien-être. Les responsables peuvent fournir des points de fidélité aux meilleurs éléments d'une entreprise, tout en permettant aux employés... En savoir plus sur Vantage Circle
15Five est une plateforme légère de gestion de la performance qui vous aide à rester connecté avec vos collaborateurs, vos projets et votre culture à mesure que votre entreprise se développe. En savoir plus sur 15Five
Ultimate Software est l'un des principaux fournisseurs de solutions de gestion du capital humain dans le cloud. UltiPro®, la solution primée d'Ultimate, offre des solutions de gestion des ressources humaines, de la paie et des talents qui connectent de manière transparente les personnes avec les informations et les ressources dont elles ont besoin... En savoir plus sur UKG Pro
Ne soyez pas unidimensionnel dans votre façon d'évaluer les talents. Recueillez les données provenant de plusieurs canaux pour avoir une idée claire de leurs performances. En savoir plus sur CakeHR
Alchemer, anciennement SurveyGizmo, aide les entreprises à effectuer des feedbacks à 360 degrés, simplement et sans frais cachés. Le tout, en se conformant à des normes élevées de sécurité des données. Avec Alchemer, vous avez la puissance et la flexibilité nécessaires pour créer un programme de feedback à 360 degrés qui répond aux besoins uniques... En savoir plus sur Alchemer
Une suite complète de solutions de gestion des ressources humaines, de la paie et de la gestion des horaires et des présences parmi les plus performantes d'Australie et de Nouvelle-Zélande. Les solutions peuvent être utilisées ensemble ou séparément et sont configurables en fonction des processus et des flux de travail de votre organisation. En savoir plus sur ELMO Software
Startquestion est un outil web permettant de créer des enquêtes, des questionnaires et des formulaires pour collecter des commandes ou des inscriptions, étudier des clients, évaluer des employés, etc. En savoir plus sur Startquestion
CheckMarket est un outil d'enquête d'entreprise permettant de créer des enquêtes en 40 langues, offrant des modèles, une personnalisation de la marque, une distribution multicanal, etc. En savoir plus sur CheckMarket
Hi5 est une plateforme de reconnaissance et d'appréciation des employés qui permet au personnel de se féliciter et de s'évaluer mutuellement, en temps réel et de fournir des opinions en continu. Les équipes de direction et des RH sont en mesure de suivre et de surveiller les objectifs et de mesurer la culture, la satisfaction et la croissance au... En savoir plus sur Hi5

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