Voici notre liste d'applications pour Logiciels de feedback à 360 degrés. Les filtres vous aident à affiner les résultats pour trouver exactement ce que vous cherchez.

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208 options de logiciels métiers disponibles

Combinant le développement Agile des performances et des opinions structurées, Conversations établit des liens entre les responsables, les employés, les pairs et les mentors grâce à une culture de gestion continue des performances et à un état d'esprit de croissance. En savoir plus sur Workhuman Conversations
Lattice est la façon dont les équipes engagées et hautement performantes effectuent des évaluations à 360 degrés et des feedbacks en temps réel pour créer une culture gagnante. En savoir plus sur Lattice
Qualtrics EmployeeXM est une plateforme de motivation des collaborateurs conçue pour identifier les principaux facteurs de productivité, d'engagement et d'expérience des collaborateurs. Cette solution s'appuie sur l'analyse de texte basée sur l'IA et l'intelligence prédictive pour fournir des informations exploitables à partir des entretiens avec... En savoir plus sur Qualtrics EmployeeXM
SurveyMonkey Enterprise est une solution de satisfaction client conçue pour aider les entreprises des secteurs de l'informatique, de la santé, de l'éducation et d'autres secteurs à recueillir, évaluer et partager les réponses aux sondages avec les équipes. Les administrateurs peuvent sécuriser les données confidentielles conformément aux normes de... En savoir plus sur SurveyMonkey Enterprise
La solution complète en matière de performance, y compris les évaluations à 360 degrés du développement, les évaluations de la performance et le suivi des objectifs. Culture Amp est une plateforme de gestion de la culture du personnel qui aide les entreprises à prendre des mesures pour améliorer l'engagement, la rétention et les performances de... En savoir plus sur Culture Amp
Blue 360 Degree Feedback automatise la collecte des commentaires et l'amélioration du reporting pour les organisations qui se focalisent sur le développement des compétences et de l'apprentissage. En savoir plus sur Blue
Créez une culture de retours d'opinion avec la plateforme de gestion des collaborateurs tout-en-un de Leapsome ; mettez en œuvre des processus de feedback à 360 degrés significatifs et axés sur la croissance pour offrir plus de ressources à vos responsables et responsabiliser vos employés. En savoir plus sur Leapsome
ClearCompany aide les clients à recruter, évaluer, embaucher, intégrer et examiner les candidats au sein d'un écosystème transparent. En savoir plus sur ClearCompany
StaffCircle est un système de gestion de la performance, d'évaluation à 360 degrés et de retour d'information avancé mais facile à utiliser, pour les organisations de toute taille. En savoir plus sur StaffCircle
Sa mission est d'aider les cadres à créer des équipes mieux qualifiées en vue de générer de meilleurs résultats. Ce logiciel de gestion de la performance aide les entreprises à créer une culture de performance au cours des étapes d'alignement, de formation et de lead. En savoir plus sur WorkDove
eloomi my 360+ vous offre une solution facile à utiliser pour permettre un retour d'opinion continu et significatif au sein de votre organisation. Faites passer les opinions au niveau supérieur avec une plateforme innovante qui permet aux employés de demander des avis entre pairs et de s'améliorer plus rapidement. En savoir plus sur eloomi
Grâce aux outils d'évaluation à 360 degrés d'EchoSpan, prenez le contrôle de vos programmes d'évaluation des performances et de développement des collaborateurs. En savoir plus sur EchoSpan Flexible 360
SurveySparrow vous permet de transformer des enquêtes en conversations. Grâce à une interface conversationnelle, SurveySparrow permet aux utilisateurs de créer et de partager des enquêtes extrêmement engageantes, des enquêtes mobiles principalement, offrant une expérience de type chat. En savoir plus sur SurveySparrow
Positive Influence Predictor de Tilt 365 est un outil de feedback à 360 degrés conçu pour le développement de la notoriété de la personnalité tout au long de l'année entre les équipes. En savoir plus sur Tilt 365 Positive Influence Predictor
Offrez des évaluations de performance fiables aux employés au-delà du format traditionnel de gestion des employés. Créez des structures d'évaluation dans lesquelles les pairs ou les subordonnés directs d'un employé peuvent également fournir des commentaires. En savoir plus sur Humi
Simple 360-feedback est configurable en fonction des responsabilités liées à chaque poste et s'installe en quelques minutes. Invitations pour les évaluations planifiées et commentaires en temps réel. Comprend des applications mobiles. En savoir plus sur AssessTEAM
Interagissez en face à face avec votre public à l'aide de chats vidéo courts et simples. Idéal pour convertir des leads, accélérer le recrutement, obtenir des témoignages authentiques et engager votre public. En savoir plus sur VideoAsk
Demandez un retour d'information de pair-à-pair, un retour d'information de la part des responsables hiérarchiques, ainsi qu'un retour d'information de la part de personnes extérieures pour obtenir une vision complète des performances des employés. En savoir plus sur Trakstar Performance Management
Bonusly est un programme amusant, de reconnaissance et de récompense personnelle qui valorise la culture de votre entreprise et stimule la motivation des collaborateurs. En savoir plus sur Bonusly
Motivosity est une plateforme sociale sur laquelle les employés peuvent s'accorder mutuellement de petites primes monétaires, échanger en groupe et fêter des réussites. En savoir plus sur Motivosity
Profit est un outil de définition et de suivi des objectifs OKR (objectifs et résultats clés) pour la gestion des objectifs individuels, de l'équipe et de l'organisation pour les entreprises de tous types. Les entreprises peuvent l'utiliser pour définir des indicateurs personnalisés et déployer des OKR dans toute la société afin de suivre les... En savoir plus sur Profit.co
Reviewsnap offre un système web de gestion de la performance robuste, convivial, flexible et économique qui comprend l'évaluation de la performance, le feedback à 360 degrés, les écritures de journal et le reporting groupé, pour un tarif d'abonnement annuel très abordable. Avec plus de 1 200 clients et plus de 10 ans d'expérience, les clients ont... En savoir plus sur Reviewsnap
Une interface utilisateur intuitive avec support mobile qui évolue avec votre organisation. SutiHR fournit de nombreux outils : intégration et libre-service des employés, ATS (suivi des candidatures) et du personnel, signatures électroniques intégrées, gestion du temps, évaluations de performance, avantages, suivi de projet et gestion informatique. En savoir plus sur SutiHR
PerformYard Talent est un logiciel de gestion des objectifs et des performances qui prend en charge les évaluations continues, les évaluations à 360 degrés, les évaluations annuelles, les évaluations basées sur des projets, etc. En savoir plus sur PerformYard Talent
Plateforme de gestion des performances conçue pour les équipes à haute performance. 360 évaluations des performances, opinions en face à face, gestion des objectifs et louange sociale. En savoir plus sur Engagedly
Primalogik est une solution de gestion des performances des employés en ligne qui propose des évaluations de performance, des feedbacks à 360 degrés et des enquêtes d'engagement au sein d'une plateforme unifiée. En savoir plus sur Primalogik
bob rationalise radicalement l'administration et améliore les expériences des employés grâce à une application mobile intelligente, un magasin d'avantages personnalisés et en proposant des outils d'intégration et de sondage. Les données riches en temps réel de bob donnent aux décideurs des informations précieuses et aident les employés à se mettre... En savoir plus sur bob
Performly est une solution complète de gestion des talents basée sur le cloud. En savoir plus sur Performly Talent
Obtenez une vue d'ensemble complète des compétences, des performances et du travail d'équipe avec le logiciel de feedback à 360 degrés intelliHR. Recueillez les retours d'opinion sur les performances d'un individu exprimés par un dirigeant, des pairs et une équipe, pour fournir un aperçu des domaines de croissance futurs. En savoir plus sur intelliHR
Des opinions pertinentes, fréquentes et exploitables. Renforcez une culture axée sur la croissance grâce à un retour d'opinion instantané qui permet de motiver, d'impliquer et d'engager les collaborateurs. En savoir plus sur BizMerlinHR
Kissflow Workflow aide les entreprises à concevoir, déployer et gérer des flux de travail personnalisés pour optimiser la productivité et l'utilisation des ressources. Créez des formulaires personnalisés avec des mises en page, du contenu et des médias personnalisés pour collecter des informations et automatiser l'affectation des tâches, la... En savoir plus sur Kissflow Workflow
Qualaroo est un logiciel de retour d'opinion client qui permet de recueillir et de comprendre les informations les concernant grâce à des enquêtes ciblées sur les sites web et des outils d'analytique. En savoir plus sur Qualaroo
Permettez à vos collaborateurs et à leurs responsables de rester facilement grâce à l'enregistrement Weekly10. Vos collaborateurs se sentent écoutés et ont le temps de réfléchir, de reconnaître le travail des autres et de demander de l'aide. Vos responsables disposent des outils nécessaires pour accompagner le développement de leur personnel. Et... En savoir plus sur Weekly10
click-360 est un logiciel d'évaluation à 360 degrés en ligne qui permet l'évaluation des employés par plusieurs de leurs pairs en se basant sur divers énoncés comportementaux qui sont liés à un cadre de compétences. La plateforme fournit des questionnaires personnalisés, des rapports d'évaluation numériques interactifs, etc. En savoir plus sur click-360
MyTalent est un système de feedback à 360 degrés qui permet aux PME de gérer efficacement des projets exhaustifs à l'aide d'outils de conception de projets, d'une gestion automatisée et de rapports synthétiques. En savoir plus sur MyTalent
Vitay est une plateforme de vérification des références et de commentaires sur les talents pour les sociétés de dotation et de recrutement, les employeurs et les entreprises de contrôle des antécédents. Vitay peut envoyer plusieurs demandes de références aux candidats et les références peuvent fournir des commentaires directement vérifiables sur... En savoir plus sur Vitay
Achievers est une solution de motivation et de reconnaissance des collaborateurs conçue notamment pour aider les entreprises à motiver et encourager leurs employés, ainsi qu'à renforcer la fidélisation, les résultats, etc. En savoir plus sur Achievers
Le système LightWork Talent Management encourage le développement des employés, met les points forts en valeur et identifie les domaines d'amélioration dans les performances des employés. En savoir plus sur LightWork Performance Management
Cette plateforme modulaire et personnalisable est dotée d'outils mis en valeur selon la situation de chaque employé, afin de mieux organiser les processus, d'accroître l'utilisation des solutions et d'offrir une meilleure expérience. Une solution qui allie des outils de communication (flux d'actualités/messages texte/notifications push/e-mails) et... En savoir plus sur Refresh
Fuel50 est un marketplace optimisé par IA qui aide les entreprises à fournir et à rationaliser la mobilité des talents internes et la requalification des effectifs. En savoir plus sur Fuel50
Hirebook est un outil de mobilisation des employés qui permet aux entreprises de responsabiliser leurs équipes grâce à des OKR (Objectives and Key Results), des vérifications, des indicateurs clés de performance et des tâches, qui peuvent être intégrés de manière transparente dans la fonctionnalité de réunion afin que vous disposiez de toutes les... En savoir plus sur Hirebook
Manage 4 Performance (M4P) is designed to help businesses streamline team engagement, performance tracking, and feedback management operations. The application enables managers to provide coaching to team members, identify top performers, and enhance team alignment and results. En savoir plus sur M4P
Press’nXPress is a 360-degree feedback solution to listen to the voice of the customer at all physical and digital touchpoints. Automatically analyzes data and generates actionable insight, enabling organizations to detect the gap, and take action. Utilizes metric scores such as NPS, CSAT, and CES. En savoir plus sur Press'nXPress
SurveyMonkey est un outil de sondage en ligne gratuit conçu pour créer et distribuer des sondages via plusieurs canaux et analyser les réponses. En savoir plus sur SurveyMonkey
15Five est une plateforme légère de gestion de la performance qui vous aide à rester connecté avec vos collaborateurs, vos projets et votre culture à mesure que votre entreprise se développe. En savoir plus sur 15Five
Access People HR is a human resource (HR) software designed to help businesses manage recruitment, performance, leaves, employee information, documents, and more. Administrators can use a drag-and-drop interface to create reports, share job vacancies across multiple platforms and identify or connect with required candidates. En savoir plus sur Access People HR
Ne soyez pas unidimensionnel dans votre façon d'évaluer les talents. Recueillez les données provenant de plusieurs canaux pour avoir une idée claire de leurs performances. En savoir plus sur CakeHR
Alchemer, anciennement SurveyGizmo, aide les entreprises à effectuer des feedbacks à 360 degrés, simplement et sans frais cachés. Le tout, en se conformant à des normes élevées de sécurité des données. Avec Alchemer, vous avez la puissance et la flexibilité nécessaires pour créer un programme de feedback à 360 degrés qui répond aux besoins uniques... En savoir plus sur Alchemer
Factorial est un puissant logiciel de ressources humaines destiné aux petites et moyennes entreprises qui leur permet d'automatiser les tâches administratives comme les documents, les congés, les absences, etc. Gérez les feuilles de paie et stockez en toute sécurité les documents importants. Vous pouvez même gérer les rémunérations et les... En savoir plus sur Factorial

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